人材をモノと思ってるような対応をされました。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2017/01/27
紹介予定派遣で紹介された会社に派遣されて行ったら、契約内容の説明や面接時には無かった土曜出勤があり、それだけでも説明不足で嫌悪感があったにもかかわらず、派遣元の会社の突然の人事で契約更新の話が無くなり、いきなり無職になりました。しかも契約終了月の半ばに言われ、次の仕事も決まってないのに翌日から出社しなくていいと言われました。
営業担当の上司が説明に来たが何を話してるかわからない会話したあげく、社内では辞める旨を黙って当日は過ごして欲しいと言われた。
最後には私の交友関係を問題視、責任をすり替えて自分たちの身を守ることしか考えてない。
1
参考になった
この口コミに対するコメント
この口コミにコメントする
利用規約 を確認する
そういう内容は、この掲示板に書くよりも労働基準監督署に相談した方がよろしいですね。
過去、この企業とお付き合いした事がありますが営業含め、全体に法律違反スレスレの橋を渡っています。
どの人材紹介会社も少なからず法令遵守が徹底されていない部分はあります。
が、この企業は度が過ぎると所感しています。
私の友人など、紹介予定派遣派遣（社員登用前提派遣）を受けて正社員切替が決まった就業先が「次月に倒産し買収される」という事案に合いました。
営業サイドは、明らかに買収の噂を聞いて居た事でしょう。彼は買収された先を翌年整理解雇されました。
本当に、特に営業は信用なりません
潤 20代 人事 さん 投稿日：2017/09/15
通常、派遣先や派遣元の都合で契約違反のようなことがあれば、別の仕事を斡旋しますよね？それもないかんじならひどい話や。
この派遣会社、気になってましたが登録辞めるべきですね‥。
それに、潤さんのコメントの、営業サイドが明らかに派遣先の買収の噂を聞いて居たうえでスタッフを送り込み、なにも知らされていない派遣は翌年整理解雇！？ってひどい話やな～。
匿名希望 さん 投稿日：2017/09/15
大変でしたね。
紹介予定派遣は本当に全てのレベルが高くないと厳しいのが現実です。
会社側は紹介予定派遣で雇用する場合は紹介料として月々の請求額の3～6ヶ月分を支払います。(月30万なら100万～150万)
ですので並みの人材であればギリギリまで派遣で雇用してその間に優良な人材を雇っておしまい。
他の部署より人材異動がよくあります。
派遣社員は無駄に履歴が増えるだけ。
次回は気をつけて下さい。
大変でしたね さん 投稿日：2017/09/15
「しかも契約終了月の半ばに言われ」
長期間働いていたのであれば、派遣でも1ヶ月切っていた場合は解雇予告手当を請求できる場合もありますよ。まともな会社はそのために1ヶ月前までに更新連絡するようにしています。
匿名 さん 投稿日：2017/10/15