求職者は、双方向コミュニケーションなんか求めてないんですよ。｜エン派遣の口コミ体験談

最近サイトをリニューアル、「検討」ボタンがなくなり、問答無用で派遣会社に情報が流れる「きになる」ボタンに変わりました。あのねぇ・・・、いっくら匿名だとは言え、まだエントリーするかどうか、というかその派遣会社に登録するかどうかも決めかねている状態で自分のスキルを派遣会社に公表って意味が分かりません。

いや、分かりますよ、エン派遣にとってのクライアントは派遣会社ですから。「検討ボタンだと派遣会社さんに情報いかないですよね。それだと色々遣りづらいでしょ？だから検討ボタン廃止して、きになるボタンにしたんですよ。

これだとユーザーが仕事情報をストックすると派遣会社さんにどんな職歴の人が現在検討中なのか分かるんですよ。いい人いたらこっちからオファーも出来るんですよ」って所でしょ。いや、それはいいんですよ。

確かに双方向コミュニケーションですよね。迷っている時に、派遣会社から「面談確約！」とか来たらそれで「わー職歴浅いから自信無かったけど行ってみようかな～♪」とかあるかもしれません。まぁ、「表　向　き」はね。

何が「表向き」って、膨大な数の仕事情報がある中でピックアップして行こうと思ったら「検討中」のボタンが無いって事でがポイントです。気になった仕事を保存しようと思ったら、全部「きになる」になるんです。

即効派遣会社に情報行くんですよ。匿名だからOK？嫌です。てか個人情報なんだと思ってるの？行くかどうかも決めていない、登録しようとも思っていない会社になんで経歴教えなきゃいけないの？おかしくない？ユーザーの都合はおきざりです。

まぁ、それがエン派遣の仕事なんで嫌なら使うなっちゅう事です。因みに私はIDの経歴は全部消して、気になる仕事を見つけたら、その派遣会社のHPを確認して直で連絡しています。「どこでみましたか？」と聞かれたら「御社のHPです（もしくは他の情報サイトにも大概出してるんで例えばリクナビです～、とか言ってます。エン派遣とは絶対言わないと決めました）」と答えてます。

はたらこねっとにも「気になる」ボタンあるじゃないか、とエン派遣さん思うかも知れませんが、はたらこねっとには「検討中ボタン」あるから。いきなり気になる！で即派遣会社へ情報タレ流し！じゃないから。

いや、他のサイトにどんどんユーザー取られえて焦ってるんでしょうね。差別化とか言っちゃって会議で決めて、派遣会社にも「当社で募集を出した場合、応募者との双方向コミュニケーションがうんぬんかんぬん」とかやってるんでしょうね。

気が付かないかな？

欲しいのは待遇、職場環境の詳細な情報なんですよ。それと、この広告を見て一体どれ位の人数がすでに応募しているのか。応募するのはこっち。働くのはこっち。そして選ぶのは派遣会社とクライアント。情報サイトの仕事は、的確に情報を伝達する事であり、姑息な手で個人情報を流す事じゃないと思うんですが。

因みにエン転職も気になるボタンになり愕然としました。まぁ嫌なら使うなって話ですが、情報は多い方がいいんで、これからも使いますよ。ただし、エン経由ではエントリーしないけど。

あ、あとこのきになるボタン、スマホとかで見てると分かると思うんですが、絶妙に指や手が触れてしまう位置に「気になるボタン」あるんですよ(笑)

これで何回も「見てただけ」の会社に「気になる！」しちゃいました！わーい！ふざけんな。こういうのだけは上手いですね。エン。