ズルい派遣会社｜リクルートスタッフィングの口コミ体験談

他社派遣会社では、「パワハラ等派遣すべきではない派遣先であると判断した場合は、派遣スタッフに対して就業ストップすることもある。」と仰せでした。

派遣会社/派遣スタッフ双方、何かあれば派遣会社で調整し、フィードバックすると然るべき説明がありました。

こちらの派遣会社では、気難しい派遣先で就業しており派遣先がお気に召さない行動をしてしまったそうで、話を大きくされてしまいました。

派遣会社としても、法務部門に確認の上、派遣先が騒いでいるほど問題ではないと判断したようで当時の営業担当より「自分の子供だったらそんな会社辞めなと言っている」、「自分の子供（派遣スタッフ）を外（派遣先）に送り出している以上、親（派遣会社）として責任がある。」みたいな事を言っていましたが、継続意思を聞かれた際に、続けますと言えば辞めた方が良いと言われ、じゃあ辞めますと言ったら社会情勢を踏まえて続けた方が良いよ等、話が二転三転して意味が分かりませんでした。

憶測論ですが、こちらの派遣会社は責任を持ちたくないので「リクルートに言われた」とならないように、自己判断をするように持っていかれるように見受けられました。なので、相談しても基本的に提案/代案は一切ありません。

派遣先と和解出来ない時に、折衷案が一切なく、最終的には「あんたが悪い」と水の泡になります。

良いところは、健康保険が組合であることのみです。