釣り求人、派遣法違反…オススメしません｜ビースタイルの口コミ体験談

時短勤務の仕事が多く、フリーランスで働く身としては助かるなーとは思っていたのですが、一年以上継続していた仕事を契約終了30日前が過ぎてから契約終了を言い渡されるという、明らかな派遣法違反…会社の相談フォームから指摘して、やっとちゃんと取り合ってもらえるようになりました。（なので言えばやってくれる会社ではあります。とは言えもともとちゃんとしてないのが問題ありなので、お勤めの皆様は気をつけた方がいいです）

夜中2時に案件に応募したのに、朝の9時に「慎重に精査しましたがお見送りとなりました」メールが来ます。絶対、慎重に精査してないですよねそれー。

釣り案件は多いと思います。営業が「今候補者が一人話を進めている案件があって、次あなたに紹介できるかも」と言われた案件が普通に求人として出てますから。候補者が話を進めてるなら一旦クローズにすべきでは？

ここで紹介してもらう案件はトラブルが多い気がします。入社したその日に私を採用した管理職が異動になってしまい、やるはずの仕事がなくなって契約終了となった案件や、パワハラ案件など。

派遣会社は担当営業によって質が変わるのはどこも同じなのですが、規模が小さく案件自体が少ないのか、他の派遣会社では必ずやってくれる、契約終了時にほかの仕事を紹介してくれる、というのがありません。なので契約終了が決まったら有休は全部消化した方がいいと思います。

有休は1ヶ月あくと消えてしまうにもかかわらず、次の案件を紹介してくれないというのはどうなのかなと思います。（その割に、有休は1ヶ月以内に仕事決まったらまだ使えますよ！と言われました。知ってるし、仕事を1ヶ月以内に紹介してもらえる気がしないから全部消化するって言ってるんですがー？）今回は派遣法違反の件があり、私が強めに抗議したのでまめに連絡は来ますが、探してますが見つかりませーんってメールが来るだけです。