居丈高な担当営業に時代錯誤な派遣先のマネージャー｜マンパワーグループの口コミ体験談

外資系の医療機器メーカーのエンジニアのメンテナンス日時を調整する業務の派遣で働きはじめました。時給がよいのですが、かなり派遣が短期間ですぐ辞める会社だというのが初日にわかりました。業務指示をする担当マネージャーは、50代前半で人生を会社に捧げてきたと豪語しており、ひたすら席を立たずに仕事をすることをよしとするタイプでそれをチーム員にも強要し、「みんな、膀胱炎にならないように頑張ってね」など言う始末。派遣に対する差別意識があり、「あなたは言われたことだけやる人」といったり、派遣さんと大声で度々言ったり、派遣のおねえちゃんと言われたりしました。さらにエンジニアのミスがあっても上下関係が派遣の私はとりあえず低く、修正や改善依頼もできない状態。私のミスは強く怒られ、エンジニアやそのマネージャーのミスは見て見ぬ振り。さらに入社して貸与されるPCが度々動かなくなり、PCを三度も交換して何もできない日が一週間ほど続きました。
そのことを派遣会社の担当に言ったら、マンパワーの他の派遣の人や会社に迷惑がかからないように社会人として常識ある対応をしてください。契約期間満了までは勤怠に気をつけて行動してくださいなどという。いくら時給が良くても長くいる意味はないですよね。この仕事は独自のシステムを使うので覚えるのに時間がかかるのに、度々スタッフがかわるって費用対効果悪すぎ。そのことに気づかない愚かな会社です。