ヒューマンリソシアの口コミ体験談
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2018/07/12
辞めたあとの給料明細で有給確認。
契約内に病気になり、休みが多くなり居ずらくなり辞めました。しかし、辞めた最後の給料明細で有給発生を知り、次の仕事は別の派遣会社で決まっています。休んだ期間欠勤で申請しており、いつ有給が発生したのかもわかりませんでした。
噂通りの会社でした。欠勤した何日か有給に変えれたのならしたかったです。二度とリソシアでは仕事しません。
0
参考になった
この口コミに対するコメント
この口コミにコメントする
利用規約 を確認する
有給は派遣社員であっても、勤務開始日から半年後、その後は１年後ごとに増えていきます。いつ有給発生したのかもわかりませんとありますが、あまりにも無知なのでは・・・。
自分から確認して、申請するべきことですね。
匿名希望 さん 投稿日：2018/07/20
それはスタッフ側の確認不足ですね。
登録した際に「オリエンテーションブック」を渡されていませんか？
私は営業担当さんと読み合わせをしましたよ。
有給休暇についての説明もちゃんと載っています。
匿名希望 さん 投稿日：2018/08/10
他社2社で有休を使ったことがあります。
派遣会社が違うと、こんな所まで対応が違うんですね。
私が利用した他社2社は、どちらも次回の契約更新をしないと話したら、営業さんの方から有休消化について改めて説明をしてくれました。いつから勤務を開始したか、何日分あるかという話になりましたよ。
もちろん勤務開始前にルールブックの読み合わせもしています。
それに、消化できるように派遣先の会社に有休の残日数分だけ、契約を更新する交渉を申し出てくれました。
残念ながら、1社は次の仕事が始まる日にちの関係で消化しきれずに終わりましたが、色々対応してもらったので不満はありません。
どうやらヒューマンは有休を使わせたくないみたいですね。
匿名希望 さん 投稿日：2018/08/11
有休辞めるときに使えました。2週間全部使いきりました。
匿名希望 さん 投稿日：2019/05/25