リクルートスタッフィングのスタッフの方の対応自体は良い｜リクルートスタッフィングの口コミ体験談

週4日の事務の仕事を探していましたが、案件自体が非常に少なく、他社と併用して登録していました。

週4日では他社では条件指定できなかったのですが、リクルートでは設定でき、応募した案件、お勧めに設定され、自分で削除した案件は検索から除外されたり等、サイトの求人検索はとても使いやすかったです。スタッフの方の対応もよく、好感が持てました。

どこもいっしょかもしれませんが、週4日でも5日でも可と掲載しながら、結局週5日の方でないと採用はほぼ無い事が多く、それであれば週4日と記載しないで頂きたいです。

週4日の案件自体が少ないので、通勤時間が2時間でも仕方が無いかとエントリーし、面談まで進んだ件がありましたが、先方は結局週5日の方がよい様で、破談になりました。

週4日は最初からお伝えしてました。繁忙期の12月は残業をして欲しいとは聞いていたので、その1ヶ月間は週5日でも可。残業も可能な限りで構わないとのことだったので、可能な日は対応するとはお伝えしていました。

しかし、面談では１．２．３．６．９・12月が繁忙期で残業を出来るだけして欲しいとのこと。それではまったく話が異なり、それだと結局週5日勤務とほぼ変わりありません。リクルートの担当の方も「月1回週4日でよいですか？」と言い出す始末。

通勤に2時間もかかるのに、始業が8時４５分・定時終業が6時半なのに、毎日残業していたら睡眠時間が5時間かそれより少なくなる事は目に見えています。

最初から週4日と希望していますし、週4日OKと記載があったので応募しているので、月2回は週4日にしたい。週５で全部対応は無理。残業も毎日最後までは無理だとお伝えしたところ、破談になりました。


事前に聞いていたのと話が違いますし、こちらの週4日希望は最初からお伝えしている条件ですので、他社派遣会社もそうでしたが、もともとこちらがお伝えしているスキルや条件が理由で断る会社が多く、それはルール違反だと思います。無理に面談まで話を進めてもらっても迷惑で、時間と交通費の無駄です。

そういう企業と契約し、特に注意等もしないのは派遣会社の問題だと思います。