最悪です、担当にもよりますが。｜テンプスタッフの口コミ体験談

この口コミに対するコメント

• そうですね。運だと思います。派遣にご不満なら派遣でなくその他の雇用に変えてみたらどうですか？嫌なら自分で探す。それだけです。

  人事担当 さん 投稿日：2015/08/27

• 運もありますが、あなたが魅力的に見られるよう努力する事も大事です。
  派遣会社もビジネスをしていますので、どこかの企業で決まる派遣スタッフを邪険に扱ったりはしません。
  
  ただ、ダメな社員がいる事は事実だと思うので、派遣会社の見切りも重要になっています。登録だけしてしばらく放置したら、違った担当が電話でヒアリングしてくれたりもするので、派遣会社を使いこなす事が重要かもしれませんね。

  派遣の神 さん 投稿日：2015/08/27

• 派遣という形態だと派遣員の情報は明かさないのが普通ですが、何故か年齢で仕事内容等を差別される傾向があるのは何故なんでしょうね？
  派遣先は建前ではハラスメントのない職場といいながら何かで差別するのはハラスメントですよね。
  派遣会社というよりも派遣先の問題かもしれませんね。

  40代 まだ仕事貰っていない さん 投稿日：2015/08/29

• 運が第一ですよね。
  ただ、ここはしばらく放置しても別の担当から電話でヒアリングや仕事紹介が一切ない上、登録から3年後、他県に移動して仕事紹介を依頼したら、登録情報が前の件の登録所のままだから仕事の紹介しません、移動して下さいと言われ、以前登録抹消のお願いをしていたのにまだ残ってるんですかと聞くと、別支店のことは知りませんと電話切られました。
  
  その後、登録したところに連絡して3年前に一度登録抹消をお願いしていたが、まだしていないのかを確認。
  その時の担当の名前を告げてみたけど、もういないと言われて適当なのかと感じつつ、登録の移籍をお願いしました。その後、引っ越し先の支店から紹介は一切ありませんし、連絡もありません。
  
  自分から行動しないと、どうしようもないのでしょうか？

  気になる さん 投稿日：2015/09/17

• いますよね。どこの派遣会社にも良くない営業とかコーディネーターが。そういう時はできるだけ関わらないのが良いですよ。会うと文句を言いたくなってしまうので(笑)こちらのストレスが増えるだけです。

  栗 さん 投稿日：2015/12/16

• わかりますその気持ち
  私なんか2月ぐらいまであると聞き
  登録して 無理を言われ 明日手続きに来てもらい
  明日から就業でと、なんだが忙しい感じに始まり
  職場は女だけの最悪な感じでした。
  しかも 代表となる人の好み？？ （怒）
  が私には無かったらしく3週間あまりで
  終わりですょ。
  なんなんだです

  20代 名前無し さん 投稿日：2015/12/28

• わたしも今日、話したコーディネーターが二回連続で最悪でした！！！！
  高飛車の、多分年配のスタッフに多いと思うのですが、話の聞き方も物腰も人材派遣会社の人とは思えない(笑)
  質が悪すぎます！
  
  他の派遣会社の方が断然良かったです。テンプはもう二度と使いません♪

  わかります。 さん 投稿日：2017/04/12

• 担当がころころ変わるのは良くない傾向ですね。
  今は結構長く同じ方が担当してくれていますが、一時期、1年の間に3人ほど変わったことがありました。
  異動やら退職者が多いやらで、結構大変そうでした。この業界も、結局は「企業」なんですね。
  
  私は営業担当さんにそれほど多大な期待はしていないので、誠実であればいいと思ってますよ。
  それほど頻繁には連絡を取ったりしませんが、更新時には丁寧にあいさつしていってくれます。
  仕事を見つけてもらえれば、それほどやってもらいたいことはないのですが、
  皆さんは担当の方とそんなに関わることが多いのでしょうか？

  れな さん 投稿日：2017/04/12

• 私もお仕事紹介時や顔合わせ時に説明もなかった業務（もちろん契約書にもないし、自分では対応できないようなこと）を振られるようになり、このままどんどん就業先の都合で色んな業務や責任を負わされると困ると思って、営業担当に相談しました。
  担当から返ってきたのは、
  「先方は柔軟に対応してほしいとのことです」
  でした。
  見限りました。

  さん 投稿日：2017/10/17

• 私も、以前初回契約で終了したい旨を伝えると・・・期間が短いと今後お仕事紹介するのに不利になると言われた事があります。
  契約満了まで仕事をしたのに、短いと仕事紹介出来ないといいつつエントリーシートでは経歴詐称してるのに・・・
  何だかな～。
  
  正直、職場の環境がよければ辞めないし・・仕事内容が変わってきて仕事量が増えるのに時給もあげてもらえないなら普通は考えると思うのに。
  逆の立場に立つ、営業さんが減りました。営業も運次第ですね。

  匿名 さん 投稿日：2017/10/24

• それ言ったら、派遣業界の進展もないですけどね。
  

  みい さん 投稿日：2018/06/06

• 今年3月に大手総合病院で委託されていた某業者が撤退。新しい事を始めたいとテンプスタッフの営業が挙手。そして始まった立ち上げ業務が総合病院の診断書窓口でした。某業者からの引き継ぎは3日のみ。人員は足らず内容も理解できず皆さん毎日3時間残業状態。そんな中で私は7月に紹介されました。営業の印象は明るい印象でした。ただ個人情報をすぐにばらす方で信用ありませんでした。総合病院の窓口にも関わらず医療事務の経験なし。そんな集団の中で前職が医療施設で働いていた私に期待していたと言われました。実際働いてみて欠員状態で丸一日電話対応で精神病みました。営業に毎日相談して解決策を考えてもらいましたが一向に変わらず。一週間電話とりがメインとなり殺人的でした。 欠員で毎日残業が当たり前。そんな状態に慢性化になる前にやめたほうが良いと思い退職。今後はテンプスタッフは利用したくないので抹消を希望しました。医療事務の知識も経験もない人間がコーディネーターも営業もするんじゃねえ！

  うつになりました さん 投稿日：2018/07/04

• 担当により雲泥の差があり、私も嫌な目にあった口。
  テンプスタッフは相談窓口がどんなに別れても最終的には担当営業へと丸投げ。
  しかもスタッフに気に入られないと仕事も紹介しない。
  いつまでも決まらない
  人をおちょくる少々人間性に難がある人が多い気がするかな。
  
  就業してるなら就業先の責任者に話を聞いてダメなら変えた方がいいかも。

  匿名 さん 投稿日：2018/10/11

• 引き継ぎなかった！
  紹介受けても感じ悪い職場だったり、相談してもアドバイスなくて、できたら使いたくない。
  
  しかも紹介できないような事をスタッフも平気で言うよ。
  なので義理立ても不要かと。
  
  大手の求人は一年中掲載されてるし、求人数を多く見せかける為の空求人かと思うほど動きがない。
  10月でも8月〆切求人残っていたり。
  
  売り手市場も中高年や低学歴なんかを足切りした数に対してじゃない？？全然仕事決まらないし。
  
  

  匿名 さん 投稿日：2018/10/11