面談と称して事前面接が行われました。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2015/06/23
労働者派遣法で禁止されている事前面接を打ち合わせや面談と称して、事前に派遣先に引き合わせた上で採否を行う会社です。
仕事紹介の電話を頂いて面談に来てくださいと言われたので、それって面接ということですかと聞いたら「事前面接は禁止されているので、面談というかお互いに納得してもらえるよう打ち合わせみたいなものです」と言われた。しかし、「では不採用になるということはないんですね」と念を押すと、慌てて「いえそれは・・もしかしたら不採用になる可能性もあります」「それじゃあ面接と同じじゃないんですか」と言うと、すっかり狼狽して「そうですね・・すみません」と謝られてしまいました。
別件の紹介も受けていましたがやはりそちらも同様でした。事前打ち合わせは派遣会社内選考で通過した場合にのみ、スタッフのために行うべきであってその結果こちらからお断りすることも出来るものでないとおかしいです。営業担当を責めても仕方ないし、企業体質なんでしょうね。登録抹消をお願いしました。
1
参考になった
この口コミに対するコメント
この口コミにコメントする
利用規約 を確認する
今はどこの派遣会社でも面接と言わないだけで職場面談という面接と同じような内容なのことが行われていますよ。
私も4社ほど経験があるのですが、全部の会社で面談という中身が面接のものが行われましたし、こちらも判断できる材料になるので必要だと思います。
もし、面談が嫌なのであれば派遣で働くことは向いてないかもしれませんね。
派遣常連 さん 投稿日：2015/06/24
はい事前面接が面談と称してまかり通っている。
パナソニック関連会社というだけで普通に横行しています。
名無し さん 投稿日：2015/11/14
どこでも「顔合わせ・職場見学」という名の面接もどきが行われていますよ。
断ってはいけないことになってはいるけど、企業側も選ぶ権利はあるんですよね・・・。
それならば、職場面談したら派遣社員側も断ってはいけない、ぐらいの平等性があってもいいのでは？
考えてみたら、おかしな制度ですよ。
1日2日で辞めてしまう、無責任な派遣社員もいますから、企業側も慎重なんですよ。
派遣社員側から見ても、ひどい派遣社員っていますからね・・・。
れな さん 投稿日：2015/11/14