紹介について｜リクルートスタッフィングの口コミ体験談

最近の紹介の傾向について、感じた事を書きたいと思います。
最近はエントリーして、派遣会社側が”この人だ！”と思って
先に進めたいと思ったら、すぐＳＭＳで連絡が来ます。
こちらが条件を見て大丈夫と思って返信したら、割とすぐ
コーディネーターから連絡が来て、更に詳しく条件等を
教えてくれます。

全て聞いてみて、このまま社内選考に進めて下さいと言うと
”何もなければ、貴方で進めたい、このまま職場見学の手続きを
したい”と言われる事が多いです。直近で２回連続ありました。
私はなんとなく３人くらいに連絡して、その中から社内選考に
進めているのかなと思っていたけど、ある意味一本釣りで
来ているのは意外ですが。

他の方のコメントに、以前は電話紹介もありましたが、不公平なので
今はしてないとありましたが、私が思うにイチイチ電話連絡するのが
面倒しいし、メールで連絡してみて、より条件に合う人に絞ってから
電話するっていうスタンスなんだろうと思います。

”一度社内選考を辞退したら紹介されなくなった”というのは
私も経験あります。でもその後また紹介されました。一定期間って
感じなのでしょうか。

”ブランクがあったら紹介されない”というのは、ちょっと違うかなと
思います。私は今ブランクが空いてますけど、紹介されています。

多分ですが、その案件の仕事内容により近い業務内容経験と業界経験が
ある人が優先なのかなと思っています。なのでよく未経験OKとある案件が
ありますが、未経験者がOKの場合は、大学出たばかりで、事務経験もろくに
ないような人でもOKという案件だったら大丈夫なのかなと思いますが
それ以外は違うと思ってます。