担当者次第｜アデコの口コミ体験談

匿名希望さんの口コミ｜アデコの口コミ体験談

主な勤務地	東京、神奈川、大阪、愛知など
各種サポート	面談（電話面談）、顔合わせの調整や同行、就業開始時サポートなど
スキルアップ	無料キャリアコンサルティング、優待価格の提携スクールなど

ここがポイント

在宅勤務OKの求人多数
大手企業や外資系企業の求人多数
ビジョンマッチングを通じた最適求人の紹介
キャリアサポートや福利厚生が充実

大手の中でも有名な派遣会社だけあって福利厚生などは充実している方だと思いますが、直近で契約終了したところや、こちらが応募して落選した案件をなぜだか「是非ご応募下さい」とメールで送って来ます。

直近で務めた派遣先では少し疑問に感じた対応があったので営業担当に相談しましたが、電話口の態度からして何もしたくないという雰囲気が伝わり、どうしようも無いなと諦めたのですが、派遣先からその事で担当に連絡が行った時は直ぐに職場までやって来て「義務では無いことですが、派遣先から指示されたなら従ってください」という始末。挙げ句に「この事で派遣先から雇い止めされても納得出来ますか？」「実際には別の理由で雇い止めするかもしれませんが、そうなる可能性はありますよ」とも言われました。

コンプライアンス上は良くない事と思いますが、実際に対面でそう言われましたのでまぁ驚きました。
結局は大事なのはスタッフでなく取引先と自分達という事なんでしょうね。

雇い止めではありませんが、結局その派遣先は終了しました。

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この口コミに対するコメント

アデコが大事なのはスタッフではなく取引先と自分達。
凄くよく分かります。

名無しさん投稿日：2021/11/18
投稿者です。コメントをありがとうございます。

派遣先で求められた事は業務ではなく、あくまで派遣先の活動への協力ですので義務ではないはずです。にもかかわらず営業担当からは「実際には別の理由で雇止めするかもしれないし、理由を説明する義務も無い」と強い口調で言われました。それでは協力の義務があるのですか？と尋ねると「分かりました。もういいです」と手で遮る始末。
実態として、派遣先の希望する人物でなければ雇止めもあるのでしょうが、営業担当がこのような事をスタッフに言うのは不適切だと感じます。

実は私自身、体調に問題があって更新の希望を保留にしていたのですが、営業担当は勝手に更新希望としていたようで「○○さんは来月以降も更新ですけど契約書が届いてないですか？」と言われました。結局、契約書は送られて来なかったので担当の勘違いだと思いますが、全くいい加減です。

営業担当は、自身の対応が派遣会社の対応として見られる事を自覚してほしいと思います。

投稿者さん投稿日：2021/12/01