紹介してくれたのに、社内選考で落ちました。｜テンプスタッフの口コミ体験談

この口コミに対するコメント

• ここはやっぱり若い方中心なんでしょうね。
  あとは「社員を目指している人」が最優先かと。
  実際はどうかわかりませんが、そういう雰囲気を感じます。
  派遣で延々働いてもらうより、社員にする人を企業に紹介したいという方針でもあるのかもしれませんよ。

  れな さん 投稿日：2016/02/26

• 情勢的に見て、事務で40すぎると他社選考に競争で勝てないのです。他社が若い人を企業に提示するからです。テンプは派遣会社の地位を譲るわけにいかないので。登録者全員に仕事が行き渡らず、他社へ流れ込みます。新卒がこれだけ正社員になれない世の中です、過去の経歴より安く使えて文句言わない若い人が日本は好きなのです。１，２件選考が通らないなんて普通で、怒る事じゃない。若い子に勝って行くには高度スキルしかないです。それか時給下げるしかない。登録者に困ってない、黙ってても知名度だけで登録に来てくれるのでメリットない人材には冷たい気がします。

  せかおわ　事務 さん 投稿日：2016/02/27

• 40ですが仕事の紹介結構ありました。経験重視だと思います。

  なかの さん 投稿日：2016/03/11

• 年取って低スキルならそんな扱いですよ。
  派遣とはいえ高スキルを求められてます。
  「紹介する気が無い」「いい加減」ってあなたの思い込みでは？

  そんなもんでしょ さん 投稿日：2016/05/30

• 現在の派遣会社に登録する前、テンプさんの求人へエントリーすること、私も何度も試みました。まず、普通にエントリー(このお仕事にエントリーするボタンをポチッと押す)のでは、年齢というところでコンピュータ上ではねられると思います。
  
  そこで、お仕事内容の横に、このお仕事について問い合わせる、という問い合わせフォームを三つの求人案件で試みました。
  
  そこに、自分は40を超えているが、派遣として必要なスキルは備えていること、タイピングスピード、OAスキル、資格、知識、今取り組んでいることなどを書き込み、送信。その後、すぐに担当支店へ電話で問い合わせる、と｢後ほど営業から連絡させる｣というお返事を頂くことができ、その３時間後、本当に営業担当の男性から電話を頂くことが出来、より詳しいお仕事内容や派遣された場合の環境なども、お話を聞かせて下さり、それで私がよければ社内選考に進めたい、というお話でした。
  
  結果、よくよく検討して丁寧に辞退させて頂き、現在の他派遣会社の紹介で就業に至っております。一貫して派遣会社に問い合わせる時は礼儀正しく、話を最後まで聞いて謙虚であること、相手への敬意も大切です。
  
  登録したから、仕事頂ける、というのは40代では少し甘い気がします。有能で優秀な若い方たちが沢山いらっしゃるのですから。
  
  よいお仕事との御縁があるといいですね。

  営業事務 さん 投稿日：2016/05/30

• スキル、経験があれば40代でも50代でも紹介されます。それがないと30代半ば以降は厳しくなります。（実体験より）

  経験済み さん 投稿日：2016/05/31

• テンプスタッフは社内選考が厳しいと思います。たくさんエントリーしても、ほとんど落とされました。40代です。テンプスタッフで落ちたので、他社で同じ仕事を応募したら、あっさり通りました。

  さんさん さん 投稿日：2017/02/26

• テンプは若くないと仕事が紹介してもらえない…定着してしまいましたよね。でも、
  実際はどうなのかな？テンプというより派遣先が若い子が好きだと仕方ないですね。
  テンプはとにかく人の確保が最優先みたいです。40代の後半に仕事を紹介された時はびっくりしました。数日後にお断りの電話がありました。近所にある大手の会社で、
  スキルはあまり求められない仕事でしたから…その会社は若い子が好きだと知っていましたから、仕方ないですね。でも年齢やスキルより大切なのはタイミングだったりもします。

  タイミングあるある さん 投稿日：2017/06/12

• 私は40過ぎですが、
  仕事の紹介ありますよ。
  なぜ自分が紹介されないか、考えた事はありますか？
  大手派遣会社であれば、その分登録者も多いはず。
  スキルがなければ、選ばれないでしょう。
  派遣先企業に紹介出来るお人柄でないと、派遣会社から判断されれば、
  いくら若くても紹介されないでしょう。
  派遣スタッフが派遣会社にお金を払ってるわけではないのです。
  ハローワークとは違うのですから、
  そのあたりは考慮し、派遣会社と上手く付き合うのも１つのスキルだと思いますよ。
  ボランティアではないのですから、全員に平等に仕事の紹介はないのではないでしょうか。
  
  

  さん 投稿日：2017/07/05

• 以前、社員として働いていた外資系企業で、経理部門が派遣で募集をかける際に必ず言っていました。
  「経理の経験はなけばないほど良いです。とにかく若い方を」って。
  
  派遣の営業担当は、経理からの募集ですから当然経理経験者を探そうとするんですが、こちらが欲しいのは若くて経験のない人、なんですよね。どの派遣会社の担当さんも困惑していたのを思い出します。
  結局、若きゃいいってわけでもなくて、経理として本当にダメな経理課だったので、デキる方に入ってこられて色々言われたくないのが本音のようです。若くて経理の事を知らなければ、突っ込まれないし、御しやすいと思っていたようですよ。
  
  実際には、若くて未経験の方が次々と入られるものの、遣いつぶしてしまうんですよね。だから次々に辞めていかれました。中には、そんな劣悪な環境の中でもすっと馴染んで長く務める方もいらっしゃいましたけれど。
  
  経験を買ってくれる所で働いた方がいいです。若い人がいい、という所は自分たちの仕事に自信がないような人がうじゃうじゃいたりしますから。

  さん 投稿日：2018/04/10

• 他社派遣会社の方はオープンで教えてくださいましたが、派遣先企業は年齢制限をかけてるようです。
  事務系なら20代～30歳までの方など具体的な年齢を派遣会社に提示するそうです。
  どの派遣会社でもこの年齢制限があるようですので、30代後半以上は不利になります。
  

  名無し さん 投稿日：2018/04/14

• 40代ですが、社内選考でも顔合わせでも落ちたことはありません。
  グループ会社を含めると案件数も豊富だと思います。
  年齢のせいにするのではなく、自分の足りない部分を見直してみてはいかがでしょう

  たすく 事務 さん 投稿日：2018/04/14

• 39歳の時に初めて事務として就業しました。ちなみにパソコンスキルはお恥ずかしいですが初級レベル・・・。ちなみに4社競合だったそうです。
  個人的に年取ってからの選考基準は人柄だったり、見た目も大きく影響してくると思います。あとは高スペック&経験者で即戦力になるか。
  30代後半になってくると派遣される部署もワケありが多くなる(実際自分もそうだった。)し、バイトより時給は良いですがツライ事が多かったです。
  若い方は早く派遣辞めて直雇用目指す方がいいと思います。
  ちなみにテンプと別派遣のコーディネーターさんは「ぶっちゃけ企業は若い方欲しがってる」と教えてくれました。

  40歳、派遣卒業したい さん 投稿日：2018/04/19

• とにかく返事が来ない
  私が童顔でなめられたのか40代くらいの担当者がタメ口で話してきて失礼極まりないと思いました。

  あや さん 投稿日：2019/03/08

• 50代です。テンプさんに最初に登録したのは30代後半でした。登録はしたものの暫く放置で実際に応募して初めて仕事を頂いたのは40代半ば。以来、継続してではありませんが、ジョブチェキから応募すれば大体就業出来ています。スキルはキーパンチャーをしていたので入力スピードが早いくらいで、Excelなどは初心者レベル。それでも事務の仕事は頂けていますよ。

  匿名希望 さん 投稿日：2019/05/24

• 若くして派遣ってもったいないと思います。正社員になるチャンスはいくらでもありますし、目指せるとおもいます。派遣先も若い人が欲しかったら社員を雇えばいいのにと思います。

  匿名希望 さん 投稿日：2019/06/01

• テンプスタッフのエントリーなんかほぼほぼ通りませんよ。

  名無し さん 投稿日：2020/07/01

• 20代前半ですが去年の11月からたくさんエントリーし続けて職場見学まで行けたのたったの一件ですよ。今年の2月にやっと。
  しかもそれも結局落とされましたしね。10代ならいけたのかな？笑

  名無し さん 投稿日：2021/02/25

• 仰られる方がいる通り、若くスキルや資格がないとお呼びでないのかなと思われます。
  これまで50回以上エントリーしても社内選考通ったの1回だけでした。もちろん落選。
  しびれを切らして他社で複数受けたところ、テンプと同等の給料も条件も良い仕事に複数採用されました。
  無駄な時間を過ごしてしまったと後悔しました。
  
  大手は、人が集まる分、倍率が高くなるんでしょうね。
  １度だけ通った社内選考も決まらないと延長させられたうえ、落選したので、それだけ沢山の人がエントリーしてるのかなと思いました。
  
  それにしても他の大手よりも社内選考に通らないのは、ちょっとびっくり。　
  年齢高くても他社大手は、社内選考は結構通ったので。
  皆さんが仰られるように若い方を需要とされているのではと感じました。

  匿名希望 さん 投稿日：2021/03/15

• アラフォーですが、すぐ決まりますよ
  4回お世話になり、4社とも面談当日に決まりました
  パソコンは人並み以上にできますが、入力が特別速いわけでもないのでスキルさえあれば年齢は問わないかと

  ゆ さん 投稿日：2021/05/11

• 50代のものです。私も、30代の頃からここに登録してますが、その頃から、エントリーしてもほとんど紹介されません…。他社で事務の紹介受けて働いてる経験があるのに、たまに連絡あったと思えば、大量募集の希望してない案件だったり…。そのくせ他社から事務の仕事で、仕事が決まったと知らせると、紹介された派遣先の会社なんて会社ですかと聞かれたこともありました。

  名無しさん さん 投稿日：2021/05/18

• テンプでは、単発・短期・長期案件で就業し、期間満了→休職を繰返し、子育てをしながらも20年近く働かせていただいている(46才)です。
  
  テンプスタッフは、
  スタッフを信頼し常にチャンスを与え、新たな事へもチャレンジ(仕事紹介)～をしてくださる為、着実に能力UP、スキルUP、キャリアUPする事が出来ました。育てて下さったテンプへは本当に感謝しかありません。
  
  不採用になるのは、年齢と言うよりは、エントリーした案件で求められる(即戦力・就業可能な)最低限の一般常識やマナー、スキル、能力的なお話では？

  名無し さん 投稿日：2021/05/19

• 年齢は確かに見られますが、全ての派遣先企業がそうではありません。年齢層が高い会社に派遣で行ってた時、うちは40代が比較的多いから20代の若い派遣は紹介しないでくれとお願いする電話のやり取りを聞いてしまったことあります。
  必ずしも若い人だけを求めているわけじゃないし、年齢よりスキルや実務経験を求める会社も普通にあります。
  
  スキルに自信があるなら必須条件をある程度定めてる案件、年齢層が高い会社、時給が少し低い案件で探してみてはどうでしょうか。
  派遣会社には何を聞いても基本大丈夫ですから、どんな人たちが居るのか職場環境聞いてみるとか。求人票には載っていない情報を聞くのも大切です。
  
  あと年齢とかより企業側の担当者から気に入られた、同じ部署の人と衝突しなさそうな人だなぁ、とかで決まるケースもあります(笑)
  いわゆる人柄重視ってやつですね。
  今は実年齢より若く見える女性が多いですから、言われなければ分からないってこともあります。

  匿名希望 さん 投稿日：2021/11/26