産休の方の補充要員で応募｜スタッフサービスの口コミ体験談

匿名希望さんの口コミ｜スタッフサービスの口コミ体験談

主な勤務地	日本全国
各種サポート	面談、履歴書の書き方や顔合わせの対策、顔合わせの調整や同行など
スキルアップ	eラーニングやビジネススクールの無料利用（一部有料あり）、優待価格の提携スクールなど

ここがポイント

業界最大級！取引先企業数4万件以上、求人数は約17,000件（2020年3月時点）
大手有名企業や高時給求人が多い
一般的なものから専門的な仕事まで、オフィスワークの種類が多彩
仕事の紹介スピードが早い
スキルアップサポートや福利厚生が充実

正社員で接客業で働いておりましたが、事務の仕事を探しており、至急案件で紹介して頂きました。

在職中なのに、面接日を企業側の指定日にしてきたり
今月中に今のところ辞めてもらえないと困るなど無理難題わおしつけられましたね。
それでも在職中の仕事の休みに職場見学に変更してもらって見学にいきまして、担当課長といい感じでしたのであれよあれよと勤務になりました。

で、産休に入る方がとても早口で一度説明しただけで昨日言ったと思うけど、の流れに。

産休入るから教えておきたいと思う気持ちはわかるし応えたいけど、早急すぎる。
そもそも業界初体験の人間に2日で頭に入れろとは言わなくても態度に出てる。

産休挟んで何十年もやってきた人から数日でノウハウ受け取れません。
入った期間を考えた対応をしない企業を紹介してきたスタッフサービスもレベルが低い。
派遣社員をなんだと思ってるのか

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この口コミに対するコメント

私も、以前産休の代替で入った所がありました。
１日目で、さっき言いましたよね？と言われ
おいおい、会社独自のシステムも慣れてないし説明の仕方も悪い。
２日目には、分からないので質問したら声高々にお手上げなんですけど言われ。頭にきて、営業呼び出して辞めました。
もう2度と、産休の代替はやらないと決めました。

名無しさん投稿日：2020/02/28
産休交代、引き受けたらだめだと勉強になりました。
別の派遣会社ですが。産休は社内で解決すべき。派遣は引き受けたら地獄です。

匿名さん投稿日：2020/02/29