営業とコーディネーターの連携が無い｜iDA(アイ・ディ・エー)の口コミ体験談

IDAは12/27〜1/6までの年末休暇に入るらしい。
その数日前に来訪し、初めて登録する派遣会社だったのでエントリーシートを書いた。
面談は進み、「希望の会社を紹介します。次は先方との顔合わせをしましょう」という話になった。

しかし勤務開始予定日はもう一ヶ月後に迫っていたため、IDAの休暇開け対応になりますよね？と問い合わせたら「27日までに先方との顔合わせの算段をつけてご連絡します」と言い切ったのに、連絡なし…
先方の都合もあるだろうし、
担当してくれたコーディネーターは恐らく営業に繋いだのだろうとは思うものの、
己が「連絡します」と言い切ったのなら、休暇に入る前にまだ算段がつけられてないだけでも自ら連絡してくれれば良いのに。もしくは、自分が連絡しますと登録者に伝えた旨を営業にきちんと伝えて営業から進行の報告をするようにきちんと伝えてくれればいいのに。
え、もう年末年始休暇に入ってますよね？
予め面談のときに「最近の人はLINEは毎日開くけれど、メール見てないって登録者さんが多いんですよ…」と言ってよこし、こちらに「では、メールを毎日確認します」と約束させたくせに、連絡なしですか…初めての登録先だけに、不信感です。

正月明けから換算すると、勤務開始までもう半月しかない。別の会社に勤務しているので、そこの休みも予めIDAさんには伝えてあるしその日以外ては先方との顔合わせに赴けないことも伝えてある事を加味すると、もう猶予も幾許もないというのに。

そもそも、IDAがあらゆる媒体に載せてる同じ勤務先の勤務条件を照会しから登録に赴いた。
どこの媒体様式にも『実働7時間、休憩1時間』と載せているのに、実際に提示された内容は『実動7.5時間、休憩1.5時間』だった。
いやいや、媒体によっては0.5時間単位で求人設定できるのに、敢えてその措置をとらなかったってことですよね？不信感です

希望の勤務先は大型商業ビル内にあるテナントなので、先ずはその大型商業ビルの研修にも出なくてはならないと言っていたのに、
急募と謳っていたくせに、本当に無事に予定どおりの勤務開始が出来るのでしょうか……

ひとまずはこの不信感を抱いたまま、大型連休明けのIDAからの連絡を待つこととします。
こっち(販売職就業者)は、年末年始関係なく働いてるんですよ！テキトーな仕事して、顧客の信頼も得ることなく、お役所仕事で休みとってんじゃねぇ！と思う年末今日この頃です。