雇い止め後は一切音沙汰なし おすすめ度 ★★★★★ ★★★★★ 1点 投稿日:2019/11/01 派遣トラブル 3年ルールにより雇い止めになりました。次の仕事の紹介はありませんでした。派遣会社として最低限の役割を果たしてほしいです。就業中も営業は常に上から目線で気分が悪かったです。ここは全くおすすめできません。 34 参考になった この口コミに対するコメント 雇い止めだから仕方ない部分はあるでしょ 名無し さん 投稿日:2019/11/05 雇い止めだから仕方ない部分はあるけど、3年間頑張ったのだから、派遣会社が次の仕事のフォローを優先的にしてもいいと思います。私はコメント主の方の気持ちがすごくよくわかります! 名無し さん 投稿日:2019/11/06 3年ルールによる雇い止めは派遣会社の請求額引き上げによるところが大きいので仕方ない、で簡単に諦められることではないかと思います。私の友人もリクルートでしたが投稿者さんと同じような状況で明日は我が身。。です。リクルートでこのような話はよく聞くのでここには見切りをつけるしかないですね。 名無し さん 投稿日:2019/11/11 リクルートスタッフィングの公式サイト簡単登録はこちら リクルートスタッフィングの口コミを投稿する この口コミにコメントする コメントの投稿が完了しました。 利用規約に同意して投稿する 利用規約 を確認する
雇い止め後は一切音沙汰なし おすすめ度 ★★★★★ ★★★★★ 1点 投稿日:2019/11/01 派遣トラブル 3年ルールにより雇い止めになりました。次の仕事の紹介はありませんでした。派遣会社として最低限の役割を果たしてほしいです。就業中も営業は常に上から目線で気分が悪かったです。ここは全くおすすめできません。 34 参考になった
雇い止めだから仕方ない部分はあるでしょ
名無し さん 投稿日:2019/11/05
雇い止めだから仕方ない部分はあるけど、3年間頑張ったのだから、派遣会社が次の仕事のフォローを優先的にしてもいいと思います。私はコメント主の方の気持ちがすごくよくわかります!
名無し さん 投稿日:2019/11/06
3年ルールによる雇い止めは派遣会社の請求額引き上げによるところが大きいので仕方ない、で簡単に諦められることではないかと思います。私の友人もリクルートでしたが投稿者さんと同じような状況で明日は我が身。。です。リクルートでこのような話はよく聞くのでここには見切りをつけるしかないですね。
名無し さん 投稿日:2019/11/11