本当に派遣から直雇用になるのかが今から不安です。
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投稿日：2016/01/09
半年は派遣で勤務をしてその後直雇用になると聞いてますが、もし直雇用にならなかった場合はどうなりますか？派遣の期間が長くなりますか？
面接のときには直雇用になりますと言ってたのでかならずなるとは言えないですよね！派遣期間がどれだけ延長しますか？
真面目に仕事をしていれば直雇用になるとは思いますが、どうなんでしょうか？若い時は覚えるのは早かったですがだんだん物覚えが悪くなるので、仕事を覚えるなね時間がかかりますが、周りの方に迷惑けけないように努力していきたいと思います。
欠勤したり遅刻が多かったりすれば直雇用にはならないと思いますが、真面目に仕事を覚えていきます。正確に覚えて独り立ちができるように頑張っていきます。困ったことがあれば派遣会社の方に相談をしていきたいと思っています。人一倍努力していきます。
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からくち様がおっしゃっているのは、いわゆる「紹介予定派遣」のことでしょうか？
もし紹介予定派遣の場合は、派遣期間が最長で６ヶ月となっており、派遣期間終了後に派遣スタッフおよび派遣先企業の双方の合意をもって直接雇用成立となります。
なお、（紹介予定派遣は派遣期間満了後に直接雇用となることが前提となるため）派遣スタッフが何らかの事情で直接雇用を辞退した、もしくは派遣先企業から直接雇用を拒否されてしまった場合には、残念ながら派遣期間満了をもって退職となってしまい、派遣期間延長とはなりません。
なお、直接雇用になった時の雇用条件が派遣開始時と異なる可能性がないとも言い切れませんので、念のため営業担当者に紹介予定派遣であるのか、また直接雇用となった場合の雇用条件を確認しておいたほうがよろしいかと思います。
からくち様のご活躍を心よりお祈りいたします。
※紹介予定派遣について説明内容が相違しておりましたら申し訳ございません。
匿名希望 さん 投稿日：2016/01/19