実際に派遣され働いている
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★★★★★ ★★★★★
投稿日：2017/09/03
実際に派遣され働いて4年目ですが、統括が29年4月に変わり、職場環境が最悪になりました。
この統括が元々働いていた人で昇格し統括になったんですが、1診療科を持っていた時から性格に難有りで、周りからも嫌われ且つ仕事も適当。
好き嫌いで物事を判断する様な人間でした。上にはごますりをし、口が上手いので偉い人には受けが良いみたい。実際統括になると、仕事が出来るわけではないのし、面倒くさがりなので、何もかも下に仕事をふり自分は定時に帰る。他のスタッフが残業をしていても知らぬ顔。一番忙しい締めの日にスタッフが必死で仕事をしている中会社の人間とペチャクチャ世間話をし、大きい声で笑う。派遣先の職員の悪口を聞こえる様な大きい声で言う。
スタッフにはパワハラし、好き嫌いで対応も変わる上、馬鹿にしているのが態度に出ている。派遣先から仕事を押し付けられて（統括が何も考えず了承する）業務量が膨大になったにも関わらず電通事件を受け残業減らせ減らせとしか言わない。そんな職場にした張本人は何も問題ないです。とヒューマンリソシアには報告。現場に営業が来るのは更新の時のみ。だから現場の状況がわかるはず無く、統括の話を鵜呑み。
ヒューマンリソシアは私達スタッフを捨て駒としか思っていない。希望を持っている訳では無いですが、結局会社側は現場で働いている人間よりも、会社側（統括）の人間を大事にする事がよくわかりました。
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同じ職場です。
なぜあの人には処分がないのか。
一生懸命働いている人がバカを見る会社です。
本部の人間も最低です。
駒としかみていない。
匿名希望 さん 投稿日：2017/09/12
こういう言い方は、良くないですが「人材派遣は駒」が派遣の本質ですからね。
その昔、篠原涼子のやってたドラマのように本来は「出来る助っ人」つまり「切り札となる駒」が派遣の原点だったわけで。
不況の折いつの間にか、正社員未満の扱いとして人材の価値を買い叩かれる時代になりましたが。
派遣先正社員の悪口を書くだけでなく、今の派遣先を鼻で笑って退職するくらいのスキルを身につける事も一つの方法ては?
潤 20代 人事 さん 投稿日：2017/09/15
大阪の大学病院の入院請求です。
４月から統括がかわり、最低な職場となりました。今月四人の退職。
統括のせいでミスばかりで、病院さんから統括変更を言われているのにも関わらず会社は動かない。
契約おわった方が良いのでは。
匿名希望 さん 投稿日：2017/09/19
> 駒としか思っていない
派遣会社は、どこもこんなもんだろうと思います。
直雇用を探しましょう!
匿名希望 さん 投稿日：2018/06/09