契約期間中に一方的に契約解除と伝えられた。｜ウィルオブ(旧セントメディア)の口コミ体験談

本来なら契約があった期間の給与保証もしてくれませんでした。

勤怠が悪かったとはいえ、派遣先とセントメディア側で勝手に決められた契約解除にも関わらず「貴方の自己都合だから」と押し切られました。

弁護士に無料相談して確認をとった上で「こちらから退職を申し伝えていない限りは自己都合とはならない」と法的な話をしてるのに、「勤怠悪くてクビになったのに、会社都合とか言われてもそれは通らないでしょ」と言われ話になりませんでした。

また私は解雇手当の話ではなく「せめて当初予定していた契約期間終了までの給与を保証してほしい」と言っているのに、「30日前までに契約解除を伝えられないこともあると、事前にお伝えしてますよね？」とか言われて、それはまた別の話だろうと、説明するのも面倒くさくなるくらい話が噛み合いませんでした。

弁護士の意見によると「無断欠勤を繰り返したりした場合は解雇相当と判断されるが、ギックリ腰等の体調不良が原因で一週間程度の欠勤が2ヵ月続いたり、生理痛等での月数日の欠勤をしたからといって解雇相当とはいえない。派遣会社の対応次第では不当解雇で訴えることも可能だし、契約期間満了時までの給与保証、もしくは休業手当などが請求できる」とのこと。

ですが、半年程ガムシャラに頑張っていて成績も良かったのにアッサリ用無し宣言されたのがとてもショックで気力も削がれ、言われるがまま契約解除を受け入れるしかありませんでした。

もう出勤するなと一方的に言われ私物をまとめる暇もなかったのに、契約解除の手続きの際には私物を返却してくれず、後日本社に取りに来いと言われたのも「交通費往復いくらかかると思ってんだ」と腹立たしかったです。

結局、遠方なのと体調が悪かったのもあり郵送にしてほしいと連絡すると、着払いで送り付けられ本当にゲンナリしました。もう２度とここで働きたくないですし、絶対おすすめできません。