ディンプルにはもう関わらない
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★★★★★ ★★★★★
投稿日：2014/12/26
たった1日の単発のセールスタッフに応募したら、5時間も研修を受けさせられました。分厚い冊子を渡され「これから習う事は、どこに行っても役に立つことなんですよ☆」と
頭の下げ方から敬語の使い方、カウンターの客対応、カードの種類やポイント計算まで詰め込み教育な上、まだ説明を受けたばっかりなのに何度も当てて答えさせる。「わかりません」と言ったり、答えられないと露骨に馬鹿にした顔をする担当者。知識を定着させ、自信を持たせる為にあるのが研修なのにこんなに不愉快でやる気を無くさせる教え方があるだとビックリ。
後日電話をかけ、仕事と登録をキャンセルしてきました。口調だけは丁寧に「仕事してくれると思って研修してやったのに」的な事を言われ「講師の先生も『こいつ無理だ』って顔してたんで！」と突っ切りました。
受けた仕事は最後までやり通すのが信条ですが、ここにはそんな価値見出せません。
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登録に行きました。スキルのない私が悪いのですが質問しても見下したような、上から目線な感じですごく気分悪かったです。
今まで何社か派遣会社に登録に行きましたがこのような対応されたのは初めてです。私には合いませんでした。
みと さん 投稿日：2015/07/22
逆に研修してくれてプラスに考えられることは無いのでしょうか？私なら研修してくれるのはありがたいです。百貨店はアルバイトでもしっかりと研修があります。だから高い接客レベルと小売業の中でも格式が高いのです。1日と言ってもお客様からすればプロですし、会社からすれば、顧客の信頼を壊す可能性があります。だから最低限度の研修をするのでは？少し嫌なことがあったくらいで辞めるのはどうかと。法的にも契約不履行ですし。まあ、事前に研修の有無など聞いていなければ、違和感はあったかもしれませんし、研修が無給であればわからなくもないですが…
TOK715 30代 コンサルタント さん 投稿日：2016/01/31
アルバイト、派遣社員の経験のみしかないのですが、職歴をすごくバカにされた感じがしました。他の派遣会社さんではありえない質問もたくさんされ、とても不快でした。なんだか企業の圧迫面接のようでした。案内してくれる方も時間が遅かったからか早く登録を済ませようとし、面倒な感じが垣間見えた。
20代 さん 投稿日：2016/05/31
経歴で判断するのは本当に不愉快です。だったら登録前に難しいと言ってくれればいいのに。わざわざ登録にいって時間をかけてバカにされるって…
１２３４５ さん 投稿日：2016/05/31