どの案件も社内選考で待たされ、営業担当は連絡が取れずに最悪な感じです。
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投稿日：2013/12/09
アデコに登録すると仕事の紹介の電話がしょっちゅうかかってくるのですが、必ずと言っていいほど「では社内選考がありますので、社内選考に通りましたら数日中にまたご連絡させていただきます」と言います。ただの入力業務でさえも社内選考がるようで、それならば、最初から、選考してから電話してくればいいのにって思います。
その数日間の間は他の仕事にエントリーすることさえもできずです。
で、また電話がかかってくるなり「今回は申し訳ありませんが、社内選考でもれてしまいました」と言います。そんなことが何度も続いたので、すっかりやる気がなくなりました。ちなみに何を基準にしているのかはわかりませんが、他の派遣会社では全く問題なく、スキルチェックも余裕でOKのスキルで仕事を紹介してもらえました。
社内選考をするなら、あらかじめ、選考してから電話してこいと言いたいです。
ちなみにアデコを通して実際就業している時の営業の対応もひどかったです。最終日に派遣先の担当者に「今日で終わりです。お世話になりました」って言ったら「聞いてないよ」と言われました。アデコの営業が言ってなかったそうで、ほんとびっくりです。ついでにいうと営業に電話してもほとんど外出中で折り返し電話させるといいながら、かかってくることもなく、メールの返事も5日後とか信じられない対応でした。もう2度とアデコでは仕事するつもりはありません。
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社内選考してから電話して欲しい、という意見に同意します。
長いあいだ派遣で働いていますが、昔は社内選考なんてプロセスはなかったですよね。あったのかもしれませんが、堂々と口にする事はなかったなあ、と。電話で仕事紹介→派遣先にスキルシート提出→顔合わせ→就業、という流れでした。電話で、是非！と打診してきて、ある程度数を集めた後もWebに案件が出っぱなし。ああ、まだ募集してるんだ。。と思ってしまいます。
めぼしい人をエントリーさせまくってから、のんびり社内選考っていうやり方は出来ればやめてほしい。あまりに数が来ると、こちらも管理しきれなくて、選考通過しましたって連絡をもらっても、どの案件だったか覚えてなかったりしますし。エントリーした案件ならまだしも、電話紹介されて社内選考って何となく納得いきませんよね。
名無し さん 投稿日：2018/04/19
後任のスタッフの悪口を言う営業。信じれない。
自分も後任の方に聞いたら言われてました。
企業からは高評価だったのに、怒りを覚えるようなデタラメ言ってました。
許さない。
名無し さん 投稿日：2019/05/29
営業の発言に驚きました。顔合わせと言う面接の場で、アデコの派遣社員として就業するかたちで向かいましたが、○○さんはまだアデコの社員ではなくてと謎の説明をされ、先方も訳がわからないという顔をされていました。じゃあ私はいまどこの所属なの？アデコではないの？と思わず聞いてしまい、営業さんもあわてていえアデコではありますが云々。こんなに頼りない営業は初めてです。場の進め方もひどく、すべて私に丸投げ。営業とは？アデコが勧めたいと思ったから私のスキルシートを渡したのでは？と最後まで疑問でした。結果、お断りしました。あんな酷い面接では受からないだろうし、営業はそのあと急に饒舌になりましたが先方先でそのお喋りを活用してほしかったですね。のちのち緊張していてうまく話せなかったというお話がありましたが、営業なのに？とまた疑問を抱かざる終えません。採用担当にも伝えましたがお叱りはしてもらえたみたいですが、残念ながらアデコを信頼できなくなりました。大手だったのでそこはネーム負けだなと残念に思いました。
名無し さん 投稿日：2019/11/08