営業担当最悪
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2021/12/31
テンプで仕事したのは初めてでしたが、担当営業が最悪でした。スキルアップの為にスクールに行って今後の仕事に活かしたいと思い、次の更新を3ヵ月にするか半年にするか迷っていたらベストな時期は12月末でしょうね1月からの仕事もありますよと次の仕事紹介をしてくれるような感じだったので言われたまま12月末でお願いしました。
数日後、年明けそうそう仕事あるかな？大丈夫かな？と不安になり、やっぱり契約を3月末まで延ばして欲しいとお願いしたら駄目だと言われました。派遣先の企業から長く仕事をしてくれる人でと言われているからとの理由でした。まだ3年経ってないのになんで駄目なんだと思いましたが、11月中旬に○○○の担当者とまた来ますと言ってたのに、担当者が退職してしまい後任がまだ決まっていないと言われました。
最後に派遣先に来たのは今月の24日。遅すぎるし次の仕事紹介もありませんでした。何も悪いことしていないし、毎日頑張ってきたのに追い出された気持ちでいっぱいです。
得をしたのは部署異動でカウントゼロからになった派遣。絶対自分の方が仕事出来るのに悔しさしかありません。
もちろん年明けの仕事も決まっていません。ほんとに口だけの営業でした。派遣の3年縛りってなんなんでしょうか。
誰にメリットがあるのでしょうか。馬鹿馬鹿しくてやっていられませんが、気持ちを入れ替えて新しい仕事を探したいと思っています。派遣なんて沢山マージン取られるだけでもうやりたくないです。ちなみに時給10円も上げてもらえませんでした。100円じゃないですよ！！
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40代前半ですが、今も派遣で顔合わせまでいってます。
その変わり、今の派遣先も長年業務で培った納期交渉業務です。
派遣先に事務未経験は20代、30代前半までです。
社員さんも、派遣さんも関係なく相談にのってますが、私も派遣の身ですので 困ったときのみアドバイス、イレギュラーが起きそうなときにサポートですかね。
今までの経験上なんとなくですが解ります。
さて、本題ですが
一度辞めたいと言われたら 更新の話は厳しいです。残念ながら こちらが不本意と思っても
派遣先に迷惑をかけるぐらいならと派遣元は味方もしてはいただけません。
ただ、合わないので辞めたいとなれば 優先して構いません。体が第一なので。
その代わり次の仕事をいただくのにはハードルが上がります。
お客様で私達はいわゆる商品で事務の未経験者で来ましたは派遣先で通じる所があるかもしれませんが、基本は企業の即戦力もしくは、アシスタント募集なので事務員として使えるか使えないかです。
企業が求める資格保持、勤め先の職種と同じ系列の経験者なら勤務が決まりやすいです。
私が40代でも決まる選び方です。
顔合わせで向き 不向きが課長は解ると仰ってました。あとは好みです。
あと、話し方が気に入らないで落としてました。
所詮はそんなものです、直雇用でない派遣なので。それでも、勤務地が合えば派遣先も派遣営業も優しいです。経験が求められます。
名無し さん 投稿日：2022/01/07