社員も営業担当もひどい｜東京海上日動キャリアサービスの口コミ体験談

登録したきっかけは生命保険会社での経験があったことと、10時から15時までという短時間だったこと。基本、こんな短時間で働くのはお金に余裕がある暇潰しの人と、育児中の人しかいないと思います。私は0歳の育児中でした。

良かったのは、途中から同一労働同一賃金で給料が田舎の割にはよくなったこと。短時間勤務だけど有休があったこと。

それ以外はいつも疑問に思うようなことばかり。
まずこれだけ大手の会社なのに残業や時間にとてもルーズで、初日からまるで気にかけられることもなく、時間ぴったりに帰るのが気が引けるような雰囲気。ロッカーなどもなく、自分の荷物は自分のデスクの下に直置き。文房具や必要な物も、誰かの使い古ししかなく、よく言えばエコだけど、必要なものは自腹で揃えてくださいって感じでした。

電話に出ても、込み入ったよくわからない話でも社員はほぼ無視で代わってくれず、自分で調べろと言う態度。仕事の種類が多く、1年に1回ぐらいしかない案件なども多々あり。派遣にやらせる業務が多すぎて、しょっちゅうスキルチェックみたいなことがあるけど、こんなに色々やらなきゃいけないことがあるなら社員にやらせて教育すればいいと思った。派遣を教育したところで、期間毎に契約を考え直せるのが派遣の最大のいいところだと思うので、長く居るとは思わないで欲しい、と思った。

社員は田舎の学校の優等生って感じのプライドの高い女性が多かった。給料や待遇が良さそうなので子供を産んでも辞めない人が多い感じ。ただ、なんだかいつもカリカリして余裕がない。たぶんサービス残業が多いせいだと思う。ベテランSTさんもいつもサービス残業してた。お客さんから電話や窓口対応が終わらずに契約時間を過ぎても誰一人代わろうとしないし、残業代請求してくれとも言わない。他の大手の会社では1分自分のせいで過ぎただけでも、ちゃんとつけてくれ、ってお願いされていたのでびっくりした。

基本的に他の会社を経験している転職組の社員がいないようで、自分の会社の変なところがわかっていない人ばかりなんだろうなと感じた。英語もできないのに、社内で使う言葉は英語の単語が多すぎてなんだか恥ずかしかった。

派遣会社も皆さんが言うように半年に一回ぐらいの連絡のみ。私は離職票も届かなかった気がする。派遣の営業担当もかなり気が強い人が多い。家族の事情で早く辞めたかったのに、後任がなかなか決まらず結局3ヶ月待って契約期間満了で辞めた。辞める時もまだ決まっていなかった。

まったくおすすめしません。