面接後にお断り／契約期間途中で辞めた場合
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2016/03/17
スタッフサービスは面接後に、ここで働くのイヤですと断っても、次の仕事の紹介はしてくれます。
他社は面接後に断ると、紹介してくれなくなる場合が多いです。紹介してくれてもワケあり物件（次々と派遣が辞めていく職場）とかです。
仕事の量が多いのか？こちらの希望してない仕事も紹介される場合もありますが、なんだか一日に何人に紹介電話をかけなければ・・・そうしないと帰れない・・・というノルマがあるらしいのです。（昔、聞いた話ですが・・。本当だとしたら御苦労様です。中には声が枯れている人もいましたので。）
私は契約途中で変な職場のため辞めたこともありますし、面接後にお断りしたこともあります。しかし、その後すぐに次の仕事の紹介の電話があるのは大手派遣会社ではここくらいでしょう。他社では１年くらい他の派遣会社から、どこかの企業に就業した実績をつくるまではブラックリストに載り続け、時効となりません。
とにかくここは数で勝負する派遣会社だと思います。多少、企業要望から外れていても、面接連れていったら採用となる場合もあるので、要は面接する以上、正社員採用とは異なり、派遣の場合は特に、人と人との相性だと思います。職歴素晴らしくても見た目が気に入らない、感じ悪いと企業側が判断したら落ちるわけですから。
ひたすら玉を出し続ければ当たる！という、いかに早く、数多く玉出しするかを重視しているような印象がありました。
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ぷよぷよさん、素晴らしい分析力です。
スタッフサービスのお仕事紹介数は非常に多いです。
たとえ断っても断られても、これでもか、これでもか、と、仕事を持ってきてくれます。
よっぽど不景気でない限りは。
ただし、いい仕事もあれば、そうでない仕事もあり。
とにかく数で勝負を打ってきます。ほぼ機関銃です（笑）。
人と人との相性、まさにそうですね。
派遣される側（派遣先）もきっとそう思っていると思いますが。
仕事内容よりも、実はそこが重要だったりします。
れな さん 投稿日：2016/03/17
スタッフサービスに2ヶ月前に登録をしましたが、その日以降電話がかかって来ずじまいですし、未経験OKの求人を見て電話をかけたら、なかなか仕事がないと一点張りで仕事をくれません。
ルーシィ さん 投稿日：2016/08/26
おっしゃる通りと思いました。まだサイトに載せる前の募集案件も、どんどん電話を下さって…感心したのは、派遣先までの利用交通機関、所要時間、交通費など調べてから電話を下さる。
しかも、社内先行候補にしたい他の方にも同じことをしているようで…数で勝負、それとスピードででも勝負、しかし決して粗雑ではなく、相手に関心をもってもらえやすい材料も準備している、話しやすく気さくなお姉さんという印象の女性がコーディネーターさんでしたが、いま振り返ると有難かったです。
マンパも数で勝負？なところあって、多少のルール違反なんて当たり前、アグレッシブに営業！という印象でしたが、粗雑で下品でした…マンパは…(遠い目)
わたしも、現在の契約が終わったら引き続き、スタッフ…さんでお仕事させて頂けたら、と内心で希望しておりますが、その時にならないと、分かりませんね。無礼不遜のないように、最後までお仕事しっかりやらせて頂きます。
営業事務 さん 投稿日：2016/08/29
遠いのはイヤヤ
るな さん 投稿日：2017/07/23
派遣会社は頭数あわせだけしか考えてないですよ。辞める人にも問題はあるかもしれませんが…その人にあった仕事を紹介してあげないとね。その為の登録会ですよね…
私はWeb応募したら…早く必要事項を記載してメール下さい。即勤務のお仕事が紹介できます。私は50才ですから…何の仕事かも聞きませんでしたが…電話してきた方も必死でなりふりかまわず、お仕事紹介してあげられるんだから…何で早くメールしないんですか？何でかな？このランキングには載らない中小の派遣会社の方が条件のいい仕事を紹介してくれるからかな？大手も人手不足で…今までは登録しても無視されていた人もこれからは大切にされそうですよ…派遣社員確保が困難な時代になってきましたからね。スタッフサービスや他社の
Web応募で免許証の提示があるけど…皆さんは抵抗ないんですか？
皆同じ さん 投稿日：2017/08/21