文句いってる人は何様ですか？
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投稿日：2020/07/16
研修はちゃんと１時間ごとに途中休憩もいれたりしてるし、ひどいところは座学４日くらいでＯＪＴなしですぐに着台させるとこもあるし、それに比べれば、座学10日間とOJTもやってる。十分な研修はしています。それでもできない人の方が悪いんじゃないですか？契約更新されなかったとかいってるけど、みんな結局自分から辞めてるのがほとんどでしょ？そもそも仕事できる人はウチの会社辞めません。辞めてる人って、結局ノルマ達成できなかったり仕事覚えきれなかったり、事故発生したとかでしょ？仕事できる人は辞めないですよ。仕事できないから辞めたり辞めさえられたとか言い張るんじゃないですか。どうせここに不満を書いてる人はみんな自分が悪いんじゃないですか？みなさん文句言ってる人はみなさん仕事できない人たちでしょ？当たり前ができない人が辞めていく。そんな人に来られても迷惑だから、そんな人は応募したり来なくていいです。使えない人に仕事教えるほど、こっちも暇じゃないので。
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社員の方？それとも研修担当したSVの方？
高圧的な意見ですね。
内情がわかった気がします。
匿名希望 さん 投稿日：2021/03/09
多分仕事出来る有能な人はこの人みたいな人がいる会社には入社しないだろうなぁ…
名無し さん 投稿日：2021/03/14
絶対研修担当してるSVでしょww
名無し さん 投稿日：2021/06/09
あなたのその文章が会社のイメージを落としていることに気づいてください。もっと頭使ってくれませんか。言い方一つでイメージってとても変わるんですよ。
お察し さん 投稿日：2022/02/07
そういう悪態をつくから評判が落ちるんですよ。
確かに研修期間は長いし楽だし毎時間休憩もらえるしで甘やかされてるな～とは思いました。
ですが内容は、本当に実務で必要な知識の研修は一切ないし、講師がただただ資料をそのまま丸読みするだけだしで、正直まったく役に立たないです。
ちんたらちんたらゆっくりゆっくり音読してないで、各自資料を自席のPCで読むようにすれば、所要時間は3分の１以下で済むと思います。その分、問い合わせの回答に実際に必要な知識をみっちり研修するようにしないと、応対の質は上がりませんよ。
あと、身の回りでは、できる人ほどじゃんじゃん辞めていってました。
自社の至らないところを棚に上げて、人を無能呼ばわりするのはいただけないですね。
そういうところだと思います。
名無し さん 投稿日：2022/03/28