悪いんですか？私は良いです。
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投稿日：2019/09/05
1年半程前に登録し、就業先はとても大きな会社で優良企業です。
現在も同じ会社で働いてます。
登録〜就業までが1週間程で、とてもリズム良く決まりました。
色々なご意見の投稿を読みましたが、営業担当者との相性、派遣先との相性は、どの派遣から働いてもあると思います。
私がたまたま運が良かったのかと思ってます。
そして、派遣元や派遣先の良し悪しではなく、自分の存在価値を上げることを意識していたら、どんな派遣先でも重宝されると思いました。
ただ、営業担当者はあまり豆な方では無く、見放された感もありますが、必要な時は相談をしたら、ちゃんと答えてくれます。
結局は相性とタイミングだと思います。
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派遣だから頑張っても会社の状況によって雇い止めになります。有名企業でも契約社員が入ったり、部署が合併したりいたくてもいられないのが派遣です。
名無し さん 投稿日：2019/09/06
名無しさん貴重なご意見をありがとうございます。
ただ、その考えは一昔前かと思います。
現在は働き方改革も影響し始め、人材不足になって来てます。
派遣でも、上を目指せる機会が増えて来てると思うので、職員を目指す行動をしていたら認めてもらえると思います。派遣だから、、、という人のせいにする考えを辞めたら良いと思います。
私は、派遣会社の問題では無く、やはり相性とタイミングかと思います。
派遣社員 さん 投稿日：2019/09/15
人材不足のわりには全く仕事が決まりません。働き方改革を推進している有名企業にいましたが、人が減らされ派遣の残業が増える一方でした。人手不足でも今はRPAを使用する企業も増えているので人は要らなくなるのです。人手不足だからロボットを導入するのです。プロジェクトがおわったら優秀な重宝されていた派遣でも切られていました。
名無し さん 投稿日：2019/09/20
コメントありがとうございます。
AIのせいにしていると思います。
最後は人間にしか出来ない仕事たくさんあります。
派遣切りは色々な理由があると思いますが、それらをひっくるめて私は相性とタイミングかと思ってます。
今後、私も派遣切りになる可能性もあります。
ただ、沢山努力して頑張れたのなら、最後は納得出来る人でいたいです。
派遣社員 さん 投稿日：2019/09/21
優秀な方なんですね。意識が高く派遣で働くのはもったいない人材ですね。低い時給、安定しない雇用、社員ほど責任感がない仕事内容で頑張ってください。ひと昔前の考え方だと思いました。
名無し さん 投稿日：2019/09/25
派遣だから社員からすると存在価値は低いです。。社員からしたら他の会社の人です。勘違いしていますね。
名無し さん 投稿日：2019/09/25
年齢制限の壁では重宝されません。どんなに頑張っても頑張りようがないです。人を否定して正当化して人の意見を聞かない扱いずらいと思われる人もいますよね。性格はなおらないと派遣先の上司が言っていました。
名無し さん 投稿日：2019/09/25
大手に入れたから浮かれているのでは？マンパワーは大手の求人もわりとあり、運とタイミングもありますが多分登録数も少なく社内選考も甘いから入れるような気がします。私も安い時給でマンパワーから大手に入り、他社にうつって同じ会社で何度か働いたことがあります。グループ会社にも入りやすくなるので良い経験になりました。大手でもAI導入で人がいらなくなり終了になりました。
名無し さん 投稿日：2019/09/26
大手に入れたから浮かれているのでは？マンパワーは大手の求人もわりとあり、運とタイミングもありますが多分登録数も少なく社内選考も甘いから入れるような気がします。私も安い時給でマンパワーから大手に入り、他社にうつって同じ会社で何度か働いたことがあります。グループ会社にも入りやすくなるので良い経験になりました。大手でもAI導入で人がいらなくなり終了になりました。
名無し さん 投稿日：2019/09/26
●社員ほど責任感がない仕事内容
●年齢制限の壁では重宝されません。どんなに頑張っても頑張りようがないです。
●大手に入れたから浮かれているのでは？
などなど、全て僻みに聞こえます。
同じ課の他社派遣さんもそういう方たくさんいます。
努力もせずに、ちゃんと普通に働いている人を僻む人。
そういう考えだから、派遣切りにあうのです。
●人を否定して正当化して人の意見を聞かない扱いずらいと思われる人もいますよね。性格はなおらないと派遣先の上司が言っていました。
まさにそのまま、みなさんに返します。
頑張ってください。
派遣社員 さん 投稿日：2019/09/26
追加ですが…。
●社員ほど責任感がない仕事内容
自分がそうだからと、他者がみんな同じ環境だとは思わない方が良いです。
派遣でも、社員と同等の仕事と責任ある仕事をしている人もいます。
誰でも始めは責任ある仕事は貰えませんが、努力をして這い上がってる人もいます。
名無し さん 投稿日：2019/09/27
こういう方と一緒に働きたくないです。人間関係のトラブルがおきますね。。扱いずらいタイプ。
名無し さん 投稿日：2019/09/27
ますますマンパワーで働きたくなりました。登録しようか迷っていましたが、口コミも悪いし投稿者さんみたいな人がいると怖いので登録を辞めようと思いました。
名無し さん 投稿日：2019/09/27
マンパワーの内部の方の口コミですか？
名無し さん 投稿日：2019/09/27
投稿者さん、完全にパワハラですよ。コンプライアンス研修は受けていますか？マンパワーの評判がますます下がります。大手だったら教育を受けているはずです。本当に働いている方からの投稿ですか？怪しいです。
名無し さん 投稿日：2019/09/27
私も僻みが強い方とは一緒に働きたくないです。
ここのコメントも飽きましたし、仕事、家庭、子育てにも忙しいので、やめます。
暇な方はどうぞ批判して下さい。
失礼します。
名無し さん 投稿日：2019/09/27
マンパワーもこのようなにコンプライアンスをまともにできない方を受け入れるなんて評価が悪いのがわかります。私もこのような方がいるパワハラのある職場で働きたくないです。僻みとかあり得ないです笑
名無し さん 投稿日：2019/09/27
完全にパワハラです。大手で働いているのかも疑問に思います。本当に大手で働いているのですか？もう一回コンプライアンス研修受けたほうがいいですよ。
名無し さん 投稿日：2019/09/27
口コミを読ませていただきましたが、自慢したいだけですか？誰も妬まないと思いますよ。本当のことならスキルはあるようですので派遣会社か派遣先のコンプライアンス研修を再度受けたほうがいいと思いました。協調性がなく自己主張の強い方と感じました。
名無し さん 投稿日：2019/09/27
口コミですからいろんな意見があって当然です。同意見もあると思いますし、批判もあると思います。それを自分が正しいと思い込み、人を陥れる発言は良くないと思います。マンパワーの内部の人かもしれませんがコンプライアンス違反です。
名無し さん 投稿日：2019/09/27
やっぱりマンパワーの内部の口コミだったんですね。投稿しておいて飽きたって遊んでいるとしか思えません。
名無し さん 投稿日：2019/09/27
妬みとかその考えありません。優れていることを口コミで知って欲しかったのですか？口コミで派遣会社の実態を知りたいのです。みんな真剣に仕事を探していたり、悩んでいるひとが利用していると思います。暇人が使う場所とか言動に気をつけた方がいいです。みなさんの言うようにコンプライアンス研修を受けることをお勧めします。
名無し さん 投稿日：2019/09/28
雇い止めになった人に謝ってください。パワハラですよ。それだからなるって頑張っている人もなる人いますよ。批判とか僻みとかってそれはないと思います。いい大人なのですからコンプライアンスを勉強なさったほうがいいです。私もマンパワーでお世話になっていますが、同じスタッフとして悲しいです。
名無し さん 投稿日：2019/09/28
大手の場合はどんなに頑張って成績をあげても契約社員止まりです。何十年と働いていて貢献されている方でも事務の場合は無期雇用止まりが多いと思います。派遣の場合は頑張っても認められない場合が多いのが現状です。何に大しても頑張っていることが悪いわけではなく、仕事も大切ですが柔軟性や人間関係も大切です。投稿者さんはせっかく口コミを利用しているのですから人の意見も聞いた方がいいと思います。自分の言っていることは全て正しいと思うのでしたら、指示に従えない扱いずらいと思われても仕方ないです。
名無し さん 投稿日：2019/09/29
色々なご意見読みました。
全てが、日本人的な考えに見えます。
意見を合わせる事が良い事なのでしょうか？
個人としての意見を発信する場所ですよね？
ある方は、派遣はどんなに頑張っても契約社員止まりと投稿されてます。
私がいる会社には見事に派遣から社員になられた方々が何人もいます。
それも、10年以上前の大先輩です。
尊敬する先輩で、私はその人を目標にしています。
又、私の発言がコンプライアンスにひかかると発信されている方。
自分達の発言はコンプライアンスにひかからないのでしょうか？
そして、こちらは無記名投稿。
会社ではありません。
私は、それぞれがそれぞれの意見があったら良いと思ってます。
とにかく、一緒の意見ではない人を否定する考えをやめて頂きたいと思います。
以上の経緯があり、私は派遣会社のせいではなく、タイミング、相性、やる気の問題と発言してます。
名無し さん 投稿日：2019/09/30
もう本当にこれが最後です。
今週も忙しくなりそうですのでこれ以上の余裕がございません。
失礼します。
名無し さん 投稿日：2019/09/30
それは会社によるでしょ？世間が狭い。派遣はタイミングと運もあると私も思います。派遣会社によって対応も変わりますし、派遣元と派遣先や派遣元とスタッフの相性もあると思います。前任者が問題児だったら派遣元は信用を失い、次はその会社から雇わないかもしれないです。
名無し さん 投稿日：2019/10/02
外国の方なのですか？日本の方ではなかったのですか？
名無し さん 投稿日：2019/10/02
外国の方なのですか？日本の方ではなかったのですか？
名無し さん 投稿日：2019/10/02
私ははじめての派遣がマンパワーからでした。営業によって対応は変わるし社会情勢でも変わります。数回利用しましたが、リーマンショックで雇い止め。それって私に問題があるんですか？違うと思います。人の痛みもわからない人っているんですね。。悲しいですね。
名無し さん 投稿日：2019/10/03
外資系企業ならわかる気がします。仕事だけできればいいという考えの人もいるし。人それぞれですよね。辛い思いをしている方もいるのに、だからといってその人が頑張っていないわけではないと思います。一般論で私もコンプライアンス研修をお勧めします。意見を批判と勘違いしていると感じました。
名無し さん 投稿日：2019/10/03
社会情勢での雇い止めの人は頑張っていないのですか？パワハラです。本当に大手で働いている方ですか？大手は教育面も優れており、機密情報研修、コンプライアンス研修なども充実しております。できていないということは、大手というのは疑わしいです。研修を受けてみてはいかがですか？
名無し さん 投稿日：2019/10/03
やる気の問題？やる気さえあっても解決できないこともあります。派遣会のミスマッチも最終的には自分が選んでいるわけですから、自己責任だと思います。意見ですから、否定しているわけではありません。
名無し さん 投稿日：2019/10/03
意識の問題だけではどうにもならないこともあります。派遣先からみれば、他社の人間です。色々なところで働きましたが、差別もありました。派遣ですから、契約内のことをしっかりこなせば何も言われません。社会人としてのマナーやルールを守った方がいいと思いました。
名無し さん 投稿日：2019/10/05
派遣先が全く仕事を教えてくれずほっとかれた場合はどうすれば良いでしょうか？派遣先社員に怒鳴られたらどうすれば良いでしょうか？自己責任ですか？良い派遣先ばかりとは限りません。
名無し さん 投稿日：2019/10/06
仕事の紹介は多いですが、営業が頼りないです。
名無し さん 投稿日：2019/10/14