先方の体調不良で顔合わせが保留。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2019/01/28
仕事開始予定日を過ぎても連絡がなく、こちらから連絡したら、先方担当者がインフルエンザ、代わりに面接をしてくれる予定だった人もインフルエンザで日程未定。
すぐに仕事を始めたくて応募したのに、どれだけ待たされるのか。話が違うのでエントリーを取り消ししてもらい、別の案件に応募したら、こちらも担当者が体調不良で、早くても１週間後の顔合わせとの事。開始日が記載よりも遅くなりそうだと。
体調不良が多過ぎて笑う。そんなに体調不良っておかしくないですか。
勤務開始日も考慮して応募しているのに、●日まで相談可と書いてあるし、先方の都合もあるから、その通りにはならないと言われた。相談可というのは、こちらの事情を考慮しますという意味ではないのですかね。それなら開始日は幅を持たせて記載すべきでは。
こんな適当な酷い紹介は初めて。
3
参考になった
この口コミに対するコメント
この口コミにコメントする
利用規約 を確認する
契約書が届いていれば雇用契約は成立しているから（または派遣会社担当者からのメールでスタート日が確認できれば)
休業補償の対象では？
確認されたほうがいいですよ。あと労働局に相談。
匿名希望 さん 投稿日：2019/01/29
顔合わせの話です。
タイトルには書いていますが、分かりづらくて申し訳ありません。
匿名希望 さん 投稿日：2019/03/05
元営業マンです。
考えられる理由は2つです。
1つ目は本当に先方の都合。案件はナマモノなので、記載以外の事が出てくるのは度々あります^^;
2つ目は登録時の対応や職務経歴、希望等で派遣会社側の選考にひっかかってる事が考えられます。
ヤバイ人がきても、貴方に紹介できる仕事はありません。とは言えませんので、何かしらの理由付けを行い、本人に断らせる方向で話を持っていきます。どちらかかと。
匿名希望 さん 投稿日：2019/03/05
この件は本当に先方担当者の体調不良との事でした。その後に別部署を紹介されて採用連絡もきたので（不安点があり断りましたが）
体調不良で顔合わせの見通しがたたないのなら、まずは進捗状況として早く連絡してくるべきだと思います。
リクルートは顔合わせ日程調整中からの放置・キャンセルが多すぎるので、営業が無責任に感じます。
匿名希望 さん 投稿日：2019/03/19