マンパワーグループの口コミ体験談
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投稿日：2018/12/03
派遣会社を利用したのは初めてだったので、就業先との顔合わせが面接であることを不採用の連絡がくるまで知りませんでした。合否の判定があるのなら派遣を利用せず他の企業に直接応募していました。私が無知だったことが悪いのですが、そういうことは最初に説明してほしいと思いました。また、マンパワーから着信が入っていたので折り返し連絡すると、電話をとれなかったことを怒り気味に咎められ気分が悪くなりました。企業の紹介や合否の連絡も遅く時間を無駄にしましたし、もう二度と利用しないと思います。
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世の中から派遣会社を全てなくし、直雇用だけにしたほうがいいと思います‼️
派遣会社、などという、詐欺師みたいな胡散臭い存在がなかった頃の日本は、はるかに働きやすく明確で、
各企業の業績も、安定していました。
英文経理 さん 投稿日：2018/12/05
顔合わせで派遣先と「面接」することや、複数の派遣会社を競合させることは禁止されているはずなのですが、このように横行しているのが実態です。でも面接とは言えないので、「顔合わせ」とか「職場見学」とか言葉を変えているだけで、禁止されていると知りながら面接をしているのが現実です。大手企業などコンプライアンス意識の高い派遣先だと、職場見学＝「採用」前提のところもありますけど、こんどは職場見学まで進むのが狭き門だったりします。
大手派遣会社だけでなく、大手企業と派遣契約している中小の派遣会社のほうがチャンスがあったりするので（私も大手通信会社と長年派遣契約している有名でない派遣会社から就業しています）、その業界を中心にやっているような隠れた優良派遣会社を探すのもいい方法だと思います。
匿名希望 さん 投稿日：2019/02/03