総合満足度:
★★★★★ ★★★★★
3.4点
口コミ件数332件
主な勤務地 | 東京、神奈川、大阪、愛知、兵庫など |
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各種サポート | 面談、顔合わせの調整や同行など |
スキルアップ | キャリアカウンセリング、無料eラーニング、英語・OAスキルアッププログラムなど |
ここがポイント
登録スタッフ満足度96.28%、創立50年以上で業界の信頼が厚い
非公開求人が多い
キャリアカウンセリングがしっかりしている
キャリアサポート(スキルアップ制度)が充実している
酷い話ですね。
私も、派遣先でパワハラにあい契約更新しない旨を伝えると
何度も更新しない事を聞かれ
パワハラの現状を話しているのに更新しないと言ったのに
契約までは頑張りますと言ったのに今日でも解除しましょうと言われたの分かりましたと返事をし
次の仕事の紹介を、直ぐにでも紹介してくれるような事を言いながら
仕事メールは一切来なくなり、しまいには雇用保険の解約手続きが送られてきてビックリですわ。
ここの会社は対応が酷すぎます。
もう、二度と利用しない!!
匿名希望 さん 投稿日:2018/11/18
先方都合なのにも関わらず、「自己都合で退職」って一体…
本来であればいずれ直接雇用になることを希望したあなたに対して、派遣先はもちろん、マンパワー側が謝罪しなければいけない状況なのにひどいですね。
どこの派遣会社でも「派遣先の話は聞くけどスタッフの話は全く耳を傾けない」営業担当者はいますが、他の口コミも見てもマンパワーさんは特にその傾向があるようですね…
かくいう当方も以前お世話になった派遣先(一般派遣でした)で同じ目に遭いました。
よく考えても身に覚えのない「クレーム」とやらでこちらの言い分も全くといって聞いてくれず、「マンパワーのブランド傷つけた」という事で契約変更(中途解除)の確認書まで書かされた挙句、有給休暇消化も認められず退職させられました。これだけであれば普通はブラックリスト扱で仕事紹介はもうないだろうと思いますが、その割には自宅のPCには仕事紹介のメールがこれでもかというほど大量に着信します。
一体何がしたいんでしょうね。理解に苦しみます。
匿名希望 さん 投稿日:2018/11/21
「派遣」という雇用形態を選んでいる企業は、彼らの都合で案件を途中キャンセルしたり雇止めを早めたり、と「派遣だから」としているのだから、「派遣社員」である私たちの”やむを得ない都合による契約中の離職”や案件内容や条件が違っていた場合、”得られる補償”など派遣労働者の権利を守る制度が整えられるべきだと思います!
私も満期近く努めてせっかく次の案件、と思った就業先がブラックでした!
今もそこで一応就業してますが、本当に仕事探しているときは派遣会社も私も企業も焦っているので就業決めるときは皆さん、よーく案件詳細✔したほうがいいですよ!
匿名希望 さん 投稿日:2019/05/25