マンパワーの評価がいい人は「たまたま」では？
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投稿日：2018/06/15
マンパワーの評価がいい人は「たまたま」いい仕事と巡り会えたってだけでしょう。運がよかっただけです。職場見学＋面接ということである企業に行ったのですが、要約すると完全に当方を練習台にしてる？という面接対応でした。面接時も殆ど当方を無視して企業と営業マンの話し合い、それはそれで「採用されなそうだな」で終われるのですが…
それでも面接が終わった後は営業マンからはやたらと、採用は決定しているかのような口ぶり、事前に別の所で面接も受けていると伝えていたのですが、当然採用されてる、かのような言い方をされたので、別の所は迷惑がかからないようにと即座に辞退の連絡を入れました。
そしてマンパワーからは後日に（採用決定している口ぶりをしたためか）「不採用」という言葉は使われずに、あれから話が通らなくなってしまって・・・という言い方をされ結局不採用。
単に別の面接場所を蹴らせて、人員として確保しておきたかっただけだったんだろうと思います。派遣スタッフを「物」としか思ってなさそうです。
確かに今の時代は派遣の方も多いので人材には困らずある意味「代わりはいくらでもいる」と対応が杜撰になるのも理解はできますがその分今は新規の派遣会社というのも増えてきています。ここが今後も生き残れるのかは疑問が残りますね。
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マンパワーが評判良いのはたまたまというの同感です。
仕事、営業マンの相性か良かったのでしょう。
どこでも同じだと思います。
期待させておいて不採用もよくあります。
なので、他社も受けていたらそちらも同時進行し、どちらも受かったら、自分が良い方で勤めるのが良いと思います。
結局、派遣会社も社内選考かけてキープ作っているのでお互い様だと思うのですが…
こればかりは、経験してみないと理解出来ないのでしょうね。
匿名 さん 投稿日：2018/07/02
去年お世話になろうとしました。支店長は私のスキルを誉めてくれて今にでも採用できそうな勢い。当日は営業が同行も遅刻。結果は不採用。その時の対応は愛想の良いギャルのような電話でした、すぐにでも働けると思い信用したらこの結末か… 今年も仕事を探そうと依頼したら『こちらは以前働いていましたよね？』と紹介あり。当時、嫌で辞めた総合病院の事務でした。派遣会社に登録の際、その旨は伝えたはずなのに。悩んだ結果自体しました。『嫌で辞めた企業に紹介しないでください』とお断りしました。それ以来、紹介ありません。頼りたいと思い一年ぶりに連絡したのに…もう利用したくない
平気で裏切るよ さん 投稿日：2018/07/04