東京海上日動キャリアサービスについて。（40代）
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投稿日：2018/05/17
私は４０代後半です。登録会は通常通りスキルチェックや職歴、職務経験をヒアリングを受けました。その当日に仕事紹介を受けました。主に一般事業会社、金融業をメインにエントリー後電話があり、いくつか面談して現在の仕事に就業してます。
営業担当には若干、質の問題があると思います。他社派遣元と比較するとフォローが明らかに少ない。
また、経験上仕事で議事録作成をしていたが、営業担当と話をした結果、まだ企業に議事録作成の手伝いをすることは提案しない。という方向で決めたのに、先方に私が議事録作成の手伝いをすることを提案してると言っていたこと、そしてその事を共有してくれなかった事に不信感があります。
結局、仕事で悩んでも、派遣元が間に入ることはなく、逆に話が大きくなるから本人から直接先方に話した方が良いとか言われる。ここで他社の派遣元なら、間に入るんだけどなとか色々考えてしまう。
幸い、派遣先からは評価を得ているが、派遣元が残念な状況で更新はせず登録も末梢します。
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とても共感します！
あり得ないほどの業務量なのに、残業不可の職場で勤務しています。キャパオーバーの仕事を回され、無理ですと訴えましたが、派遣先の責任者の、それほど大変な仕事ではないという言葉を鵜のみにし、あり得ないことに、わがまま言うなと言わんばかりの事を言われました。結局、本当に無理だったら、自分で言ってと言われました。同じですね。派遣先もTCSもどちらも動いてくれません。自分の前に2人も短期間で辞めているようですが、TCS担当者が辞めた人の能力がないからと言っていました。あり得ない発言だと思います。スタッフの方はいい方ばかりですが、契約更新するかは微妙です。
40代前半、損保営業 さん 投稿日：2018/06/30
自己保身。自分勝手な営業担当だから、派遣先との関係をこじらせているのだと思います。だったら、実務をしに自ら派遣先で働けば良いのです。話を聞いていると、こなせるとは思えませんが。
名無し さん 投稿日：2019/11/01