派遣されてくるスタッフさんの勤務態度が悪すぎる｜フルキャストの口コミ体験談

この口コミに対するコメント

• わかります！飲食業をしてますが当たりハズレがはっきしてますよね！来て早々に態度がでかいです！

  社長 さん 投稿日：2016/08/07

• 　中抜きがひどいし（同じ現場で他の派遣との金額が違いすぎる）、交通費も無し、集合時間は1時間前とかザラ、そりゃ来る人もそうなってしまいますよ。
  
  　貴社は違うかも知れませんが、常にフルキャストを雇っている現場は雇う側もかなり問題があるトコも多いです（言葉遣い、仕事内容）
  　

  名無し　 さん 投稿日：2016/08/13

• 「社員やパートさんの指示に従わず口答えする派遣」はさすがにまずいですね。
  自分が一体どこに何をしに来たのか、自覚がないんでしょう・・・。
  
  それにしても、この評価は怖いですね。
  派遣先での評価をまともに聞いたことはありませんし、何も言われたことがないので、
  こういったウラの評価は気になるところです。
  貴重なご意見を知ることができたような気がします。
  派遣には仕事における評価もなければ、もちろん昇給もないので、自分自身を見直す機会が極端に少ないんでしょうね。
  人の振り見て我が振り直せ、肝に銘じておきます。

  れな さん 投稿日：2016/08/14

• 真面目に働くのがバカみたいになる会社です。
  真面目に働いても上記の様な方のせいで、同じ様に見られます。
  給料も同じなのに…
  だから真面目な人も段々と適当になっていく悪循環だと思います。
  この会社は最低なので、働く人間も最低でもやっていけるのだと思います。

  かばお さん 投稿日：2016/09/19

• 真面目にやらないとかいいますが、派遣先の人ってかなり無理なこと要求してきたりする場合があって、「こっちは即戦力がほしいんだ、そんな簡単な作業、何回も教えなくたってできるだろ?早くやれよ」とか、常日頃単純作業に慣らされたパートさんたちと同じスピードでこなせなんて、バカかな?っとしか思えません。真面目に頑張ろうと必死な人はあまり評価されないですしね。

  匿名 さん 投稿日：2016/10/08

• 派遣社員として働いていますが、企業さんがわ（パート）の人たち全員ではないですが
  どこか派遣社員の事は冷たい目で見ています。
  そうしておいて派遣の営業さんに派遣スタッフの悪口ばかり
  最初から率先力を求めないで欲しいですね。
  所によりますが、派遣社員がトイレに行くのでも気にいらない人もいます。
  病気させるつもりか

  匿名 さん 投稿日：2016/10/19

• 折り返しの連絡がなかなかつきません。支店かけたら、話中やったり、他の支店に電話繋がったり、担当者に伝えておくように言いましたが、伝えたといいつつ、本当に伝えてるのか?って疑います

  名無し さん 投稿日：2016/10/25

• 私はフルキャストから派遣されて単発で働かせていただいたのですが、
  そこの従業員の方から、
  「フルキャストから来る人でまともな人はすごく久しぶり」
  と言われました。
  そこの会社ではフルキャストから派遣される人は大体おかしい人という認識みたいでした。
  態度が悪いとかでかいとか、、
  ここの評価を覗いてみて、他でもそうなんだなぁと知ることが出来てよかったです。

  わ さん 投稿日：2016/10/27

• 気持ちは分かります。私は違う派遣会社ですが、派遣会社によって内容が違うのは当然なのですが、まず、人の言う事を聞かない、終業時間前に着替えて終業時間になったらすぐに帰る、他の派遣社員は時間まで事務所に残っている中で勝手な行動を取る正社員ではないので、上司の指示なしに行動をするのはいかがかと思いますね

  30代 派遣社員 さん 投稿日：2016/11/01

• 　今回紹介の数時間で終わるアルバイトをした者です。何人かで段ボールに梱包された結構重い物を運ぶ作業でしたが、その数人の中に賢くて出来る人なんだとなにか勘違いをしている人が１名いて馬鹿みたいに階段に段ボールを運んできて煽ってきたり、命令したり、ああしろこうしろと自分の頭だけで物事を考えて早く終わらせようと動くのがいてドン引きしました。
  
  雇用先からこうやってくださいと言われたのでそのようにやっていたら納得できなかったみたいでそんなやり方をするな的に文句を言われたりしました。つまりその１名は自分の頭だけで納得して動いているのです。その作業が数時間早く終わりましたが結局は時間が余ってしまったので他の作業をやる結果になりました。
  
  つまり全く他者へ対する配慮がないわけです。その１名曰く、早く終わらせれば早く帰れると思っていたとの事なのですが、それは時間内であれば雇用先が決める話です。この派遣登録をしている者の中には自分は出来るんだと勘違いして自分の頭の中だけで他者への思いやりもなく指示したり、これぐらいの量ならば時間的にはどれぐらいかければ終わるからとか、先が詰まってきたから少し間を置こう、休憩を取ろう等のペースも考えずにただ馬鹿の一つ覚えでとにかく運ぶだけという頭だけしかなく、煽りながら作業をしている者がいるという事は私の体験です。もちろん周囲の状況を見て協調的にやろうという方もいます。先に挙げた者ばかりだったら作業を組んでやる方たちにとっては迷惑かつ不快以外のなにものでもないわけですが、同じ作業をするにしても人員的に当たりハズレのある場所であると感じた次第です。

  匿名 さん 投稿日：2016/11/20

• できるだけフルキャストから離れしましょう

  あぁ さん 投稿日：2016/12/26

• 派遣される方が扱いの悪さに対して、度々悪態をつかれているコメントを見て一言…
  
  まず人手が必要な現場で、人手不足に陥る現場である事を考えて下さい
  当然労働環境が良くないからあなた方に仕事が回ってくる訳です
  しかも派遣先の事業主は、足元を見て吹っ掛けています
  
  大抵の仕事はあなた方が受け取る時給の約2～3倍請求しています
  あなた方は危急の収入を得るためにお仕事をされていると思われますが、
  そこでも事業主は足元を見ている訳です
  
  どうしても急いで収入を得たい人はまず借金出来るならしてください
  都道府県の役所でも借り入れは可能ですし、仮に府下のでも解決策を考えてくれます
  失業保健を使っていない方は使用してください
  
  自己都合でない限り一月で失業保健が受け取れます
  (必ず案内通りに就活をしてください)
  
  派遣の単発労働は学生の方がどうしてもすぐにお金が必要な場合以外は、
  何のメリットもありません
  例えレギュラーで長期間働いても3年でクビを切られます
  (直接雇用するか選択するがほとんどの場合あなたとの契約は終わります)
  
  以上の点を踏まえ、今後どうされるか再考する事をおすすめします

  匿名 さん 投稿日：2017/01/21

• ここからから来る派遣
  知能低すぎませんか？
  ウチの会社甘いから
  たぶん他で出禁くらった人達ばかり送り込むのかな？
  
  使えない人達は連日来るよ
  口答え平気でしてくる
  当欠多過ぎ
  休憩時間長過ぎ 規定の10分を30分
  スローモーションの様な作業
  挨拶も出来ないヤツがほとんど
  この派遣会社はここの派遣先は
  適当に時間過して手抜きで構わないよとでも
  言ってるのかしらと思うほど
  初の人でも同じような働き方
  

  高橋おババ40代 さん 投稿日：2017/02/01

• 派遣会社の態度が悪いからでしょう！

  おばさん さん 投稿日：2017/07/03

• 派遣先は困ると思いますが…派遣会社や派遣会社の担当者から言わせれば…誰かれ構わず､とりあえず､人を突っ込んでおけば､利益なると言う事です｡

  名無し さん 投稿日：2017/10/17

• 派遣会社の担当も派遣スタッフも態度が悪いという話は他の派遣会社についても聞く話ですが、そこを使われている会社はなんで他の派遣会社をつかわないんでしょう？
  派遣法が改正されてから、働く側も使う側も働きづらい面が増えました。
  
  そもそも30日以内の派遣は※原則禁止になってますしね。（※専門業種か学生、60歳以上、本業があり年間500万以上の収入がある、世帯で年間500万以上の収入がある）

  匿名希望 さん 投稿日：2017/10/17

• ここから来た、50代の派遣さん派遣先で、あいさつはしない、派遣先のパートに反論する、仕事中何回もトイレにいく、仕事しないで話ばかりする、残業いやがる、おたくさ～何しに来てるの？給料泥棒？早く辞めてほしい。態度悪い人ばかり。

  名無し さん 投稿日：2020/12/28

• 選別しないその人がヤバい部類でもとりあえず入れるのでヤバいです笑
  おまけに派遣先の詳細とかいい加減で当日行って戸惑うことも多々あります
  同じフルキャストでレギュラーで入ってる人はえばるだけで困ってても見てるだけです
  底辺を味わってみたい人以外はお勧めしません

  名無し さん 投稿日：2021/04/20

• 色々悪口書かれてるけどさ、フルキャストに限らず、単発日雇い派遣なんてそんなもん。
  かつてあったグッドウィルとかもそんなだったし。
  そもそも日雇い派遣スタッフは他社と掛け持ちしてる事も珍しくない。
  なので仮にフルキャストのスタッフを出禁にして他社に依頼したら同じ人物がやってきた、なんて事もあり得る。
  
  派遣スタッフ側の意見としては、そりゃ日雇労働派遣なんて雇用ではなく「登録」で、採用面接とか無しで働けるので、
  必然的に会社組織に馴染めない人、どこも雇ってくれないような人の割合は高くなるかと。
  わたし自身ももしかしたらその一人なのかもしれないが、フルキャストに限らず日雇い派遣は、いかにも発達障害っぽい人や軽度の知的障害を疑うような人や、いわゆるギリ健が多いと感じる。
  他にも重度のコミュ障(本当にまともな意思疎通が不可能レベル)とかも一定数いる。
  
  でも、それって派遣先も同様な場合が多いですよ。
  特に日常的にフルキャスト等の日雇い派遣を使ってる職場は。
  業種的には運送（特に倉庫］やイベント設営、搬出入、引っ越し等。これらは直接雇用の社員やスタッフもDQN率高いし、上記に挙げたような人物の割合も多い。
  つまり目くそ鼻くそ。
  
  不定期にスポット的にフルキャストを使ってる職場は違うかもしれないけど、日常的に使ってる職場は、まず派遣スタッフの悪口より自社の職場環境を良くする事から初めてはいかがでしょうか？
  そんな職場環境だから常に人手不足でいつもフルキャストを使わざるを得ないんじゃないんですか？
  そして職場環境がよくないから、リピートする派遣スタッフも変な人ばかりなんだと思いますよ。

  名無し さん 投稿日：2021/05/14

• 自分が派遣されたワクチン会場の現場はいろいろな派遣会社が入っていて
  フルキャストの中抜き率が一番だった。やること一緒なのに、入札額も一緒でしょ？やってられないわ。しかも発注先がDって派遣？会社。派遣の派遣は違法だけど紹介とか言って

  名無し さん 投稿日：2021/07/22