アウトソーシング先の人間関係は良かったですが、PMとSVは厳しく少し理不尽だった。｜リクルートスタッフィングの口コミ体験談

この口コミに対するコメント

• 魔の席さんの投稿を見て、まるで私のことかと思わず笑ってしまいました。私もアウトソーシングで就業したことがありますが、細かいルールが多かったです。
  
  しかも、一度で覚えないといけない。「分からない」というと、別室に呼び出されて「指導」という名の吊し上げだったので、辞めていかれる先輩スタッフの方々からは質問はリーダーに気付かれないようにと言われてました。ところがしっかりチェックされていて、「○○さんと何を話していたか言いなさい」等と詰め寄られたり。働きにくかったですよ。ミスは全て細かくカウントされて、表までありましたし。メールの改行ひとつ開けるのを忘れて送信してしまっただけで会議にかけられるんですよ。
  
  だいたい忙しい中、２分で何通ものメールを返信しろだなんてわたしには無理でしたし。(複数のメールを読んで全て処理をするのに5～10分かかっていた為いつも怒られてました)アウトソーシングって上の女性たちの小さな王国のようなところが多いのでしょうか？

  魔のチーム さん 投稿日：2013/10/11

• PMもSVも派遣なんだから仕方ないでしょ！派遣先の社員に怒られるのはこっちなんだからミスなんかしないでくださいよ。マニュアルだって渡してんだからいちいち質問されたら不快ですよ！ ルールは頻繁に変わりますが、そのつどマニュアルを渡しています。自宅にマニュアルを持ち帰って勉強することは出来ませんので業務時間中に時間を作って勉強してください。そのためには完璧に手早く仕事をすることとチームであれば周囲にも気は使ってくださいね。働き初めて２週間で手早く仕事が出来て、チームのメンバーを手助けできて、当番もこなしてマニュアルも覚える！そんなの当たり前でしょ！そういうスタッフに来てほしいです。マニュアルが厚いなんて言い訳になりません。どんくさい人間はいりません！

  そんなの さん 投稿日：2013/10/17

• あまりに自分の状況とぴったりすぎて驚きました。
  私もSVに目を付けられました。
  完成させた資料を納品前にSVにチェックしてもらわなければならないのですが、どうやら手を加えてミスをでっち上げ、それを私のミスとしてフィードバックしていたようです。ファイルの変更時間が私の最終更新時間から変わっていました。
  本当にひどい話ですが、PMも事なかれ主義で頼りにならないので、そのまま契約満了という形で辞めてしまいました。
  聞いた話では、その方がSVになってから新しく入った人は4ヶ月経たずに辞めていっているようです。
  社員の悪口も当たり前でとても居心地が悪かったです。

  名無し さん 投稿日：2015/08/05

• 同じく大手のメーカーでアウトソーシングで入り働いていましたが上司が本当にろくでもなかったです。
  PMは暴言吐きまくりだし。スタッフの悪口やありとあらゆる人の悪口を片っ端から言っていました。
  そのくせすぐ言った事は忘れるし自分に聞かれて不都合な事はスルーでこんな人が上司なんてありえるのかとびっくりしました。
  
  SVも人によって態度を変え気に入らないとほんの小さなミスでも許さないとゆう姿勢で嫌みを言われて精神的に追い込まれました。
  
  リーダーも自分が気にくわないと攻撃してきて、
  リーダーのくせに仕事は一番少ないと訳がわからなかったです。
  
  こんなろんくでもないトップのおかけで辞めていく人が続出…
  
  改善もなにもなくただノルマや要求ばかりで
  ほんとに、ひどかったです。

  名無し さん 投稿日：2015/12/09

• 私も同じような立場で辛いです・・・
  
  こういう時には、リクの上層部に通報するといいらしいです。
  困ったコール　0120-750-506　(12-18時）リクのHPに記載あります！
  
  自分が悪くもないのに黙って辞めるのは悔しくないですか？
  上層部より、悪いSVやマネージャーに注意してもらいたいですよね！
  
  頑張りすぎず、困ったコールに助けを求めてみてください。
  解決方法があるかもしれないですよ。
  
  

  名無し さん 投稿日：2016/04/14

• みんな、SV見てて、わからない？SVなんて、意地悪で捻くれ者の人格破綻者が多いんじゃないの？聞くところ、普通の人じゃ出来ないみたいだし。自分の事は棚に上げて、つまらない毎日送ってるから仕事しないで人の粗探しが趣味なのばかり。上にくっついてゴマスリ上手。そんな奴に限ってコロナ感染しないからゴキブリ並みの生命力だよね？

  名無し さん 投稿日：2020/04/01

• リーダーは自分よりできる人、人望がある人を目の敵にする。
  自分の手は汚さず人を使って意地悪をする。
  
  ＳVは見て見ぬふり またはヒステリー
  悲しいプロジェクト

  名無し さん 投稿日：2020/04/15

• 高齢リーダーのメンタルはＳVに対応していただきたい

  名無し さん 投稿日：2020/04/15

• リーダーのインシデントをスタッフのせいにした
  ひどいです

  名無し さん 投稿日：2020/04/15

• チームリーダーはミスは他のスタッフのせいにしる。ミスをしたときややりたくない事は泣いて騒ぎ、自分の都合の良いように 社員に噂を言いまくっていました。

  名無し さん 投稿日：2020/07/16

• 一人のリーダーはミスがとても多かったこと、ミスを人のせいにしたり、泣いたり、ミスが多いスタッフには異常に優しかった。理由は自分よりできる人は嫌い、出来る人は大嫌いだとか。
  人の手伝いをするような人はターゲットにされました。リーダーでもないのに余計なことするなとか。今日優しくても翌日はターゲットにしたり。
  本人がリーダーになりたかったらしいけど、終わっているな、この職場とおもいました。

  名無し さん 投稿日：2020/08/12

• リーダーに頭を叩かれた
  なきそうになりました。

  名無し さん 投稿日：2020/09/05

• 先日、初回契約の2ヶ月で辞めました。
  SVは一見気さくなオバサンでしたが、辞めると決まった日から明らかに私にだけ対応が感じ悪くなりました。
  チェックを頼むと無愛想な返事か無視。最終日にお疲れさまの一言もありませんでした。人として終わってますね。こんなSVがいるのかと驚きました。もうリクのアウトソーシングはこりごりです。

  名無し さん 投稿日：2021/03/31

• とにかくチェックしてもらう仕事が多くムダが多かった。
  メールや郵送物など。ルールだから仕方なく頼むとSVは 舌打ち、ため息、眉間にシワを寄せ睨んでくる。
  ルールだから仕方なくたのんでいるだけ。
  別に誰でもいいならあなたには頼まない。
  そんなに嫌ならルールかえたらいかがですか？
  お気に入りのスタッフには態度が違うし、席を近づけておしゃべりや、大声ではしゃいでいた。

  名無し さん 投稿日：2021/04/05

• リクのアウトソーシングはお友達ごっこ
  シニア世代のリーダーがおしゃべりばかりでしごとしない。

  名無し さん 投稿日：2021/04/12

• リクルートのアウトソーシングはおしゃべりがうるさい、ギャハギャハ声をあげて笑っているが、コロナ関係ない会社なのだろう。

  名無し さん 投稿日：2021/04/22

• これからアウトソーシングを受けようか迷っていますが、この口コミはひどいものばかり未来が見えないですね。

  名無し さん 投稿日：2022/08/26

• リクルートのアウトソーシングでこれから働こうかと思っていますが、どこのアウトソーシングもこんな感じなんでしょうか？
  あわなかったら辞めると割り切って考えるしか無さそうですね。残念ながら。

  名無し さん 投稿日：2022/09/01

• リクのアウトソーシングでの勤務は止めといた方が良いです。管理者のレベルでも、興味半分で個人情報だだ漏れだし、間違ってることを正しく指導できる管理者がいませんでした。マイルールで仕切ろうとする、SVでもなく、リーダーでもないお局がいたりするので、規定があってもあまり意味がありません。その人が正しいと思ったことが全てです。名前は立派な勤務先でしたが、、残念でした、、

  名無し さん 投稿日：2023/04/15

• はじめてのアウトソーシングでした。クライアント先には他社の業務委託もいましたが、中でもリクルートだけは、意味のわからない、業務効率の悪いルールや縛りだらけ。クライアントからもクレームが多く、とても質が良いとは言えないチームでした。営業はスキルが見合ってないスタッフを入れたり、その上、リクルートからは辞めさせられないという、また意味不明なルールにより、レベルの低い人材の集まりだと感じました。クライアント先やチームにもよると思いますが、個人的にはオススメしませんし、二度とやりたくないです。

  名無し さん 投稿日：2023/05/20