怒りを感じるレベル｜テンプスタッフの口コミ体験談

この口コミに対するコメント

• どうしても契約途中で退職しなければなくなり、勤務先も営業も納得の上の円満退社だったのですが、その後別の仕事先へエントリーしてもすぐ完了処理されるようになりました。
  勤務態度が悪いとか勤務先で問題を起こしたわけでもないのに・・・
  何を基準に社内選考が行われているのかも不透明です。
  早く離職処理したいのにその資料も請求してるのに全然届かないし、もう二度と利用しません。

  オレンジ さん 投稿日：2021/05/07

• 確かにTのリーダー態度悪いです。
  わからないことがあれば何でも連絡してくださいと言いながら実際に質問すると忙しいので対応できないとか質問の回答になっていない回答をしてくるとか。。
  そういう態度が続くので自分なりに本やネットで調べて対処して提出したら指示と違うと文句たらたら。。ちなみにリーダー作成の作業マニュアルはメモ程度で全然わかりにくいしそれだけで完璧な作業しろとか無理です。以前の派遣では同じ派遣先に5年近くいたし私が仕事できないとかではないはずです。
  この仕事いつまで続くかわからないけど次はないなと思ってます。

  名無し さん 投稿日：2021/05/16

• 確かにここはリーダーの言い分しか聞きません。就業前の面談では、何でも困ったことがあれば話してくださいとか言いながら、実際は聞く事すらなくただの文句ととらえられます。最初からサポートをするつもりがないのです。派遣とは違い、テンプ側の判断だけで就業が決まるので契約を切るのも簡単に実行されます。派遣の方が雇用が安定している、むしろ無能なテンプのリーダーの一方的な判断で契約終了が決まることはないので、派遣先にもよるが、大手派遣先の方が雇用が守られている事の方が圧倒的に多いと感じます。ちなみにテンプのリーダーはよく募集がかかっています。レベルに期待しない方が賢明です。

  被害者 さん 投稿日：2021/07/06

• 去年と今年とテンプの受託業務で就業しましたが、皆さんと同じ事を感じています。ここのリーダー、統括リーダー共に人間性、仕事とレベルがとにかく低いのに、とても偉そうな態度に腹が立っています。
  就業期間も延長の方と1ヶ月更新の方と選別されて、それが、明らかにリーダー達の私情を挟んだ決め方としか思えない。気に入ってる人とそうでない方への態度の違い。今時社員の立場で差別ってあり得ない。
  仕事も分からない事は都度聞ける環境があると当初は聞いていたのに、途中から聞かないで下さいって。あり得ない！リーダーの仕事は何ですか？コールセンターで聞かないで下さいって初めて言われた。

  名無し さん 投稿日：2021/07/12

• 一年ちょっと受託業務で働きましたが二度とやりたくないです。リーダーの裏表が激しくて無理でした。表では○○さんありがとう！助かりますとか言いながらメールとかではその人の文句を書いていたのを目撃してしまいました?女子高みたいなドロドロ感が無理でその時から辞めたいと思いましたが、しぶしぶ契約終了まで我慢しました。もう二度と派遣会社特にテンプスタッフの受託業務やりたくないです。！派遣会社は派遣先の会社とのとりまとめだけで十分です。今は他社からよい派遣先で働かせてもらってます。

  Date chan さん 投稿日：2022/01/07