受託はやめておいたほうがいい
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★★★★★ ★★★★★
投稿日：2021/03/31
ここのリーダー、マネージャー、営業の質は総じて低いです。リーダーのパワハラは当たり前でそれを受け入れる覚悟でないとここは務まらないと思います。少人数の女性のチームで面談もパワハラをしている本人と二人なので言いづらく、その上に相談したところで余計に被害に遭うのが目に見えています。結果何もしてもらえず、適当な理由をつけられリーダーが気に入らない人間は能力に関係なく契約を切られます。
また、リーダー本人がマニュアル等の誤字脱字やミスも多い人で、親切心で指摘すると機嫌が悪くなったり、自分の気に障る事があるとすぐに癇癪をおこします。
チームメンバーのミスを発見した時もリーダーに伝えると、余計な事に気づいてと言わんばかりの態度でこちらが責めたてられました。私が気づかなければ客にばれる事もなかったのにという逆恨みです。そのうち成果物の精度の低さに客も気づくとは思いますが、スタッフ、顧客双方共にむけてテンプスタッフを利用するのはやめておくことをおすすめします。
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同じく。
受託は絶対に辞めた方がいいと思います。
私も受託で女性ばかりのチームに就業しましたが、リーダーが本当にひどかったです。
マニュアルはなし、大手だからか、とにかく面倒なシステムを使用するのに口頭で説明されるだけで「一度しか言いません」と言われているので質問も出来ない。メモも追いつきませんでした。
なのに「いつまでやってるんですか」「わからない事を考えても時間の無駄、聞いて下さい」と大声で怒られます。
聞いたら聞いたで「忙しいんで」とまた怒られる。
その上のマネージャーがまたリーダーの話を鵜呑みにする男で、私に退職を勧めてきました。「期待外れ」と遠回しに言われました。
なんでこっちが無能扱いなんだと怒りが沸きましたが、まだ出社しなければならないので本当の事は言えませんでした。
マネージャーがリーダーに話すことが目に見えていたので。
それからはブラックリストに載ったのか紹介して貰えません。
こんな事ならぶちまけてやれば良かったです。
それで翌日から出社しなければ良かった。
真面目が馬鹿をみるんですね。
通りすがり さん 投稿日：2021/04/30
同じ意見です。
わからないことがあれば何でも連絡してくださいと言いながら実際に質問すると忙しいので対応できないとか質問の回答になっていない回答をしてくるとか。。
そういう態度が続くので自分なりに本やネットで調べて対処して提出したら指示と違うと文句たらたら。。ちなみにリーダー作成の作業マニュアルはメモ程度で全然わかりにくいしそれだけで完璧な作業しろとか無理です。以前の派遣では同じ派遣先に5年近くいたし私が仕事できないとかではないはずです。
この仕事いつまで続くかわからないけど次はないなと思ってます。
名無し さん 投稿日：2021/05/16
同じくリーダー無能です
名無し さん 投稿日：2022/07/04
実際に受付業務時短勤務として現場にいったら受付業務ではなくまったく違う仕事をお願いされ（片付けや掃除などの雑務ばかり）、今後も仕事内容はかわらず更に備品管理もお願いされるとのことで３日で辞めました。
聞いていた話しと違うと指摘してもムッとされ逆切れされました。
2度と働きません。
わかります さん 投稿日：2022/08/04
本当に無能リーダーばっかりです。
見事にリーダー全員が転職者で、知識はない、愚痴ばかり、責任感がない、面倒なことはスタッフに、などなど。。
なのに、派遣より受託の方が時給安いのが納得できなくて、我慢できずに辞めました。
名無し さん 投稿日：2022/10/01
リーダーは本当に無能&パワハラ&脅し
名無し さん 投稿日：2022/12/19