高年齢で経験があまり無いと、やはり派遣登録は厳しいという事を痛感させられました。｜テンプスタッフの口コミ体験談

この口コミに対するコメント

• 派遣会社はボランティアで行ってるわけじゃないので、40代で経験が浅い方はやっぱり登録は難しいんじゃないかなって思います。現実にスキルの高い人はたくさん仕事の紹介がいくわけで、そういう人が優遇されて当然じゃないですか。
  お金払って登録しているわけじゃないので、文句は言えないはずです。
  
  「どうしてこの年齢まで」って面談者のコメントは確信を突いていて正しいですが、酷いとしか言いようがないですよね！！今更そんな事を言われてもどうしようもないのに。。。
  
  今の若い人は将来の危機感からちゃんと考えて働いたり資格取ったりしている人が多いから、そういう人の目線で考えると40代まで何のスキルも持ってないって人を見ると、ダメだ～って感じてしまうんでしょうね。

  名無し さん 投稿日：2014/06/13

• テンプの紹介基準は「容姿、年齢」と某掲示板に書かれています。

  添付 さん 投稿日：2014/07/20

• 派遣会社で働くということは、こんな思いをしなくてはいけないということなのでしょうか。くやしくてくやしくて、読んでいて涙が出ました。あんたはそんなに偉いのかと、その担当者に言いたい。こんな人間を雇っている会社が大きな顔をしていていいのか。
  

  名無し さん 投稿日：2014/09/11

• 登録に行こうと検索してたら、辿り着きました。
  実は、違う派遣会社(オージンジオージンジ)にて酷い仕打ちされ派遣という仕組みが恐ろしくトラウマになり、、、今回10年振りに・・と思いましたが止めておきます。
  
  私もそんな事言われたら、立ち直れなくなるかも知れません。
  労働基準局に訴えようかと思うほどの仕打ちからも、立ち直りましたもの。お互い前向きに頑張りましょうね。

  名無し さん 投稿日：2014/10/20

• 明日登録に行くのですが、嫌になってきました。私は３０代半ばですが、他の派遣会社さんでそんなこと言われた事が無いですし、実際に４０代の方も働かれていました。これが本当ならちょっと酷いですし、テンプスタッフの方はこの事実を知っておられるのでしょうか？しかも、容姿、年齢が基準って。。。行くのどうしようかな？

  名無し さん 投稿日：2014/11/05

• テンプさんが容姿と年齢が基準？初耳です！
  パソナと同じような基準なのでしょうか。
  
  私は３０代の半ば、テンプさんから私自身で魅力的と感じる内容のお仕事を紹介して頂いたことがあります。ただ、早出・残業が多い仕事（貿易フォワーダー）だったので、良いお返事を頂いたものの、主人からの反対があり辞退させて頂いたことがあります。
  
  営業の担当者の方は、先方との面接は、粘着的で高圧的な内容で人柄を試すところがあるから、と情報を事前に教えて下さり、対策することが出来ましたし、面談は教えて頂いた通りの粘着・逆なで・威圧的でしたが全てに誠実に順序よくお答えして、その部署では採用のお話を頂きましたが、面接内で先方より業務そのものがとても責任が重いこと、３年間は退職しないでほしいという要望でしたので、おじけついてしまい・・辞退をさせて頂きました。
  ところがすぐにその後、面接の担当者の方があの子にあう部署を紹介するといって、社内の別の部署の面接の機会を作って下さいました。
  ただ、その部署でも、前述の通り、早朝出社し、残業も多いということで、家庭のことが出来なくなるこをと案じ、どちらの部署も辞退させて頂くということがありました。
  今振り返り、面接をさせて頂いた企業での就労を３年以上続けたら、関税をはじめ輸入・輸出に関する法令等を理解出来るなどスキルアップができたのだろうなぁと思い巡らすことがあります。
  
  私の容姿は、美人ではありません。年齢は当時で３４歳だったと記憶しております。
  ３４歳でも年齢高いと考える企業はあるようですね。
  
  お話した時に、相手の方に感じが良いという印象を与えることが出来れば、何かしらのお話を頂けるのではと思います（年齢的な壁は現実にあると思いますが）
  
  登録したとき、その後のお仕事の問い合わせの時からお仕事は始まっていると思って、丁寧で感じよくを心かけること、対応して下さる方が気さくでも、こちらの言動は絶対に粗野にならないように・・
  
  容姿というのは美人でないと、ということではなく、人に迷惑をかけない、この方とお仕事したいなと思って頂けるような服装と身だしなみ、言葉使い・所作を言っているのでは、と思います。
  
  追記、容姿と年齢が基準なのでしたら、テンプさん社内でお仕事されている職員さんたち、営業の担当者の方たちは、容姿的に美男美女、そして２０代・３０代半ばまでなのでしょうか。容姿という表現が非言語的コミュニケーション力を含めるとしたら、所作・言葉使い等で美しくない方もおられると思いますよ。
  営業担当者の男性などは、以前面接の際、先方担当者の前で、ずーーーと貧乏ゆすり、あっちむいたりこっちむいたり、先方担当者をなめているような態度でした。若造でしたけれども。
  
  

  名無し さん 投稿日：2015/01/16

• 偶然拝読して、あまりにも酷い暴言に心底驚きました。　
  そのスタッフの方は、派遣コーディネーターとして、いえ社会人として不適切だと思います。　記載していただいたコメントは、高年齢のため、今後の派遣会社探しに大変参考になりました。　

  通りすがり さん 投稿日：2015/02/06

• ひどい派遣会社もあるものですね。
  このサイトの口コミを読んで、派遣ではたらくなんて考えないほうが無難だと分かりました。
  このような非常識な態度をとるなんて、派遣会社もよほど経営困難なのかなと思い、派遣を選択することに不安を感じはじめました。
  派遣会社に弄ばれるのも時間と労力の無駄なので、テンプに登録に行こうと思っていましたが、止めておこうと思います。
  このサイトにたどりついてよかったかもです。
  容姿と年齢ですか～。それだけならば応募要件に無駄に高いスキルばかり並べずに、一言、容姿端麗と記載してもらえば、とても分かりやすくて登録に行くなんて馬鹿げたことを考える無駄な手間が省けますし、お互いにとってハッピーですよね。
  

  名無し さん 投稿日：2015/06/30

• テンプの紹介基準は「容姿、年齢」と某掲示板に書かれています。
  
  ↑たったこの一行の書き込みを鵜呑みにして「容姿年齢で選ぶなんて！」と
  批判的なコメントを残す人がこんなにいてビックリ。
  某掲示板って2ちゃんかなんかかな？
  よくそんな情報信用できますね…。
  落とされた人のやっかみにしか聞こえませんし、そんな不確かな情報に振り回されるより、
  自分のスキルを上げる努力をした方が建設的だと思いますよ。
  逆に取り柄は容姿年齢だけで、スキルがなくても受かったっていう人の書き込みはないんですから。

  名無し さん 投稿日：2015/07/08

• 確かに鵜呑みにしすぎな人多すぎなように感じます。
  
  派遣会社を複数社使ってますが、テンプスタッフが一番良くて長くお世話になってます。営業担当がコロコロ変わらないのと、都合のいいことばかり言わない所が良いですね。

  名無し さん 投稿日：2015/07/08

• ここの登録担当者の発言の酷さはともかくとして、テンプに限らず年齢が高くなればなるほど仕事の紹介が厳しくなるのは事実ですね。
  高年齢で仕事の紹介がある人を見ていると2通りにわかれていました、本当にスキルが高い人（管理職でも通用するような人）とスポットのみの短期の仕事（1年間に1ヶ月とか2月くらい）の人です。
  わたしも高年齢ですので派遣はもう考えていません、どこにいってもここまで酷くなくても同じ様な目にあわされるのは判っていますから。
  派遣会社の社員で人にスキル云々言えるような人も少ないし、そんな人にとやかく言われたくないので。（プロジェクトで（私はフリーランスでした）派遣会社の社員と仕事をした時にその方が本当に知識がなかった事があったので）
  

  名無し さん 投稿日：2015/08/10

• そうですね、新着で届いたメールですぐにエントリーしても2時間経たないうちに応募者多数のため…でといつめ同じ返答がかえってきます。やはり若い人ではないとすぐにはねられるのでしょうか…心が折れそうになりますね

  名無し さん 投稿日：2015/09/30

• 40代・実験職です。
  初めての派遣登録時、すでに40を超えていてさらに実験職も未経験でした。
  でも大手化学メーカーに就労できました！
  40代の皆さんにあきらめないで欲しくて投稿しました。
  
  お勧めは、やはり未経験OKの実験職です！！
  (原料をレシピ通り計ってまぜる、という料理に似た作業です。誰でもできる！)。
  理系・大卒歓迎とあっても、実際の現場には文系出身の方もいるし高卒の方もいます。
  現場は人手不足です。やる気をアピールすれば紹介してもらえると思います。
  応援しています。

  名無し さん 投稿日：2016/01/12

• いや、俺はちょっとその営業マンさんに同情するわ。俺の親父がそうだったんだけど、まあ最近６０代突入したんだけど。要するに年功序列時代の人とか、男が働いて女性は専業主婦が当たりまえの世代の人達って、若年世代から見ると考え方が甘いよ、はっきり言って。俺の親父も、若年従業員をコンピューター馬鹿みたいに言って馬鹿にしてたけど、結局引退すると、安賃金のバイトするしかなくなってさ。だって進化の激しい技術や知識の蓄積がないんだから、引退したら役職もなくなってただの時代遅れのポンコツだもの。勉強不足なんだよ。若年世代は引退世代よりずっとハングリーだし、はるかに厳しい時代に生きてるよ。今までの恵まれた環境をありがたく思った方がいい。

  名無し さん 投稿日：2016/02/27

• 50代でもエネルギッシュで提案力や営業力が秀でる人もいますから年齢だけで足切りするような会社ならランキング１位でも大した企業ではありませんね。
  これからはシニアがまだまだ社会貢献できるようにサポートしてくれる派遣会社が必要ですよね。

  名無し さん 投稿日：2016/03/21

• テンプの紹介基準は「容姿、年齢」
  
  過去（かなり昔）容姿ランク付けしていて社会問題になったことがあるからだと思いますよ。
  

  名無し さん 投稿日：2016/07/15

• この担当者バカなんじゃないですか？言い方とか、あまりにも幼稚で社会人失格なのでは？その担当者の名前覚えていますか？テンプの本社に通報してクビにしてもらったほうがいいですよ！年齢ではなく、今の気の利かないゆとり世代の方が使えないし必要ないと思います！

  名無し さん 投稿日：2016/09/16

• 年齢はわかりませんが容姿は関係ないと思います！ブスでもすぐ紹介されている人もいますし！というか、20代ならともかく30すぎて自分は容姿がいいとか勘違いしてる、または容姿のみで生きていけると思うクズなんか雇う会社も馬鹿ですよね！テンプ本当クソだ！

  名無し さん 投稿日：2016/09/16

• 私も40代で、テンプスタッフ系は２つ登録しています。
  スキルもありますが、申し込みをしてから何週間も音信不通（就業中のためメールで連絡しても無視）、連絡をくれないです。
  電話をしても出る人がだいたい高圧的な態度で、紹介したくないのではと疑ってしまいます。
  もし40代以降は対応したくないというのであれば、HPにでも記載するべきだと思います。
  他社の派遣会社でも、親切に紹介してくださるところもあります。

  名無し さん 投稿日：2016/09/20

• いろいろな派遣会社で登録し働きましたが、登録時に宛名の書き方やパソコンのスキルチェックは細かくて対応してくれる人もちゃんとしていていい派遣会社だと思いました。結局、いつもタイミングがあわず、一度も働いたことはありませんが、時給は安めで短期のお仕事の紹介しかしてくれませんでした。

  ＠総務 さん 投稿日：2017/04/20

• 私も40代ですが、長く派遣社員で働いています。
  年齢を半分になんて、失礼な会社ですね！
  本社にクレーム入れたらどうですか？私だったら文句いいます。
  
  

  名無し さん 投稿日：2017/05/26

• 私も40代半ばで、事務職経験が少ないです。
  最近登録に行きましたが、事務経験の少なさを理由に
  仕事がないと言われました。
  
  派遣の求人サイトには山ほど「未経験OK」の案件を載せて
  しかも、担当が応募して欲しいといってます、というシグナルを出してくるくせにです。
  （実際は、そういう専門の人がいて、チョイスした人に無差別にそういうシグナルを送るのでしょうけど）
  
  未経験OKは年齢が若い人のみなんでしょうが、年齢や性別による差別が法律で義務付けられてるから来るのは拒まないし、応募も拒まないのかもしれないけど
  たぶん社内選考なんかで落とされるんでしょうね、ここだと。
  
  以前働いていたところで他の派遣さんがテンプは若い人には優しいが年寄りに冷たいと言っていたと聞きましたが、そのとおりでした。

  名無し さん 投稿日：2017/06/19

• 派遣会社P最初の紹介先からの雇用条件明示書は就業場所と就労時間の間違い、交通費はICでの金額を記入してきて後日訂正書類を送って着たが又時間が違っていた。次の会社は雇用条件明示書を発行もせず1ｹ月近くも働かせシフトは細切れ状態。離職票も発行してくれない!!会社名と派遣会社名を実名で書けないのが残念!

  名無し さん 投稿日：2018/08/02

• それ本当ですか？？
  本当だとしたら運悪く変な担当者にあたっただけじゃないですか？
  
  私もテンプのスキルチェックでパソコン関係ダメ過ぎて、「基準に満たないので入力の仕事は紹介できない」ってハッキリ言われたのに、全然別のコーディネーター＆営業さんから「基準には達してるので大丈夫ですよ〜」って言われて入力の仕事紹介してもらうことがたまにありますよ…。
  
  テンプは社内連携は取れていて約束もまぁまぁ守ってくれるけど、かなりカチンとくる物の言い方の人が多いですよね。
  
  まぁ、、仕事がないなんてことはないと思いますよ。
  
  事務センターなんかに行くと40代〜50代の小洒落たオバちゃん達がいっぱいいます。
  まずは何かしら短期で働いてみて契約期間を全うできれば、コンスタントに仕事を紹介してくれるようになると思います。私も周囲の40代以上の方々みなさんそんな感じです。
  
  お住いの地域にもよりますが、まずは金融の事務センターで書類のチェックなんていかがですか？研修もあるし、楽しいですよ。

  パソコンできない43歳ですが さん 投稿日：2018/09/29

• 検索するといっぱい出てきますよ

  1998年の容姿ランク付名簿流出 さん 投稿日：2019/02/21

• 求人には未経験可と記載があっても、未経験だと派遣で仕事に就くのは厳しいと思います。
  派遣先企業が派遣を雇うとき派遣会社から送られてきたスキルシートが決め手となるようです。
  以前私が勤めた派遣先で新しく派遣を雇う時、20代を希望してたのに1社だけ40代の人のスキルシートを送ってきた派遣会社がありました。
  40代の方のスキルシートを見た途端、派遣先の上司は年齢なんて吹き飛んでしまったようでその方に決めていました。
  
  最初の希望は20代でしたが採用したのは40代後半の方で、その人は後に正社員として採用されました。
  40代の方と比べると他の派遣会社が送ってきた20代の方達は見劣りがしたと、後日上司が話してくれました。
  因みに採用した上司は30代後半です。
  後に正社員にするほど優秀な人を採用したとしてその上司も会社から高い評価をされたそうです。
  これは外資系の会社だから有り得た希なケースかもしれませんが、日本の企業でもスキルシートは採用の重要な決め手となるようです。社員の質が良くレベルが高い企業は経験やスキルを重視し時給も高く払います。
  
  長文になりましたが、スタッフの年齢だけで差別する派遣会社は低レベルな顧客しかいないのかもしれません。
  派遣会社の社員の対応でその派遣会社のレベルが分かります。

  名無し さん 投稿日：2019/03/15

• 私も先日登録会に行って、自信とヤル気をなくしてしまいました。派遣でお仕事を探される人には売りがないといけないのだと改めて気付かされました。身の丈にあった仕事の探し方をすることにしました。自分にあった仕事はきっとあります！頑張りましょう！

  シンディ さん 投稿日：2019/03/16

• 昔、容姿をランク付けしたデータが流出して社長が泣いて謝った事件がありましたよね。
  そのレベルの会社です。そんな所で働く必要はありません。

  名無し さん 投稿日：2019/03/31

• ４０代はおばあちゃん？様のカキコを見て悲しくなりました。
  ５０歳手前の私は顔合わせ前に企業に断られてばかりいます。
  派遣会社も酷いけど、企業側の方も問題ありありです。スキルよりお飾りが欲しいんですよね。田舎住みの私にとっては尚更です。
  年齢関係なく今まで就業した派遣元には高い評価をいただいてきましたが、それを派遣担当者が伝えたとしても、年齢聞いただけでNGです。
  歳取って何が悪い！

  名無し さん 投稿日：2019/04/03

• テンプスタッフに限らず、派遣はみんなそうです
  まだ登録に行けただけ?ですよ
  私は工場経験18年、検査、物流、ピッキング、梱包、ライン作等々、あらゆる仕事の経験を積んで来ましたが、55歳になった今、仕事を探そうと派遣会社に電話しても、年齢的に難しいと言われ紹介すらしてくれません、電話で断られます
  もしかしたら企業側は年齢を問わないかも知れないのに、企業側に問い合わせることすらしないのです
  経験より、年齢第一ですからね
  これのどこが国民全員が働ける社会作りなんですか？
  っ思いますよ、日本人から雇用を奪っておいて外国人労働者を入れる？
  本末転倒ですよね

  名無し さん 投稿日：2019/04/06

• 以前勤めていた会社で、何社かの派遣会社から来てる方達もいましたが、年齢で縛るって事はどうかなと思える方もいました。
  
  派遣の求人登録を済ませて年齢不問となっていてエントリーしても全くの返事なしの派遣会社とか、メールでの断りに理由は申し上げられませんとか記載してきたり、今までの職歴より年齢で縛られるのはきつかった。
  スカウトメールと言っても要は登録人数を増やしたいだけなのかなとさえも思えてしまって。
  派遣会社の社員で、辛辣な事をいう男性や態度に現す男性が人事担当になっているなら己とそこの会社のレベルもそんなものだと思った方が良いと感じました。

  東京在住のおばちゃま さん 投稿日：2019/06/22

• 諦めないで頑張ってほしいです。私も40代です。かなりの、ブランク仕事復帰ですが、たまたま、その営業の方がじゃないですか、登録された時の窓口の人、スタッフサービスが、同じような事言われましたが、テンプさんはそんなこと言われず、電話で紹介もあります。もちろん、登録してから、勉強しながら待つのと、他の派遣会社は、対応が違う時もあります、何社か登録しましたが、紹介してくれ流、派遣会社と、全くなとこと、別れます。
  最初の窓口の判断や、運にもよるのかも、私もなかなかエントリーとうらずでしたが、少し視点を変え、人気なさそうとか少人数とか、視点をかえるだけでも、エントリーが通ったりします、顔合わせにいっても、一度でうまくいかなくても、きにしなくて何度も、ちょうせんしなくては、と思います。40代、それなりに、さがすのは、苦労します。

  名無し さん 投稿日：2019/09/14

• 私は40代後半ですが、先日やっと就業が決まりました。
  派遣会社は数社登録していて、スタッフサービス、テンプスタッフも登録してます。スタッフサービスからは仕事紹介の連絡何度か来てます。条件が合わずお断りしましたが(断っていた自分が恐ろしいですが)。
  
  で、今回就業希望した事務職は他派遣会社さんですが、二度紹介して頂いてダメでしたが、三度目でようやく決まりました。採用2人枠で私の他は20才の子だそうです。そう考えると、担当者さんには頑張って頂きましたし、採用してくれた企業担当者の方には感謝しかないです(奇跡でしょうね)。
  
  ここの口コミ見て余計にそう思いました。
  
  私は経験もスキルも自慢できるモノは無いですが、それでも採用頂けた事に感謝です。
  企業自体もそれなりに大きな所で、ハードルは高かったのですが、どうしても入りたいと言う気持ちだけでここまで来た感じです。
  
  地域柄もあると思いますが、40代の皆さん、私のように採用頂けた例もありますので、負けずに頑張って下さい！

  名無し さん 投稿日：2019/10/03

• テンプは未経験でも紹介してくれました。辞退を連続しても次の会社の社内選考に通りました。テンプは大手企業の案件も多くもっている印象です。時給が安くてもよく大手希望している方はおススメかもしれないです。時給が良いものは難があると思った方が良いです。そのようなところは人を早く探したいのかすぐに社内選考が通り顔合わせに行けました。ミドル層はオススメの派遣会社です。

  名無し さん 投稿日：2019/10/04

• だめだねこの会社、データ入力で
  実務経験もあるのに即落としやがる

  名無し さん 投稿日：2019/10/21

• 「年齢を半分にして・・・」って、それ本当ですか？ネタじゃなくて？？
  ちょっと信じられないですが、そんな言い方するなんて異常ですよ。
  たとえ本音はそうであっても普通は言わないと思います。
  年齢や性別で差別的な扱いをするのは法令違反ですし。
  テンプが悪いと言うより、その支店…いやその担当者のレベルが低すぎると思います。
  
  そもそも40代ってそんなに厳しいですか？　
  地方はどうか分かりませんが都内なら派遣でもバリバリ働いてる年齢だと思いますが。
  金融とか保険の事務センターなんて、かなり幅広い年齢層の人が働いてて、40代もゴロゴロいますよ。なんかのCMみたいに50、60喜んでって感じの企業もあります。
  
  確かにスキルが無いと仕事には就きにくいけど、家にパソコンがあればWordやExcelならYou Tubeとかでも勉強できるし、パソコンなくてもスマホにBluetooth対応のキーボードを繋げばタイピング練習だってできます。多少のスキルが身に付けば派遣会社の扱いも違ってくると思います。
  
  狙い目としては、たまにでる大量募集の案件（年中出てる案件はダメ）にエントリーする事でしょうか。必死で人集めしてるからスルッと決まる事多いですよ。そこで真面目に勤務して実績を積めば、派遣会社も次を紹介しやすくなると思います。

  名無し さん 投稿日：2020/02/06

• 私も40代後半でもうすぐ50になります。前回お世話になっていた所が先方都合による契約終了になり、営業から今の派遣先を紹介されました。今までずっと事務職をしてきましたが、入って殆ど毎日残業はあるし(当初の話では残業は締日などの特定の日だけしかないとのことでした)、職場の人員不足のため休憩もまともにとれません。こんなに’’こき使われる’’のを感じたことはありません。職場の雰囲気も決していいとは言えません。人員不足のため、他の派遣社員もいれましたが、派遣先は　’’仕事が大変なこと’’→若い人では続けられないかもなので、子育てが終わった世代を雇いたかったようです。また、場所が交通の便が悪いこともあり、なかなか人が集まらないため、私のような特別高いスキルがあるわけでもない40代後半の人間も採用してくれたようです。
  
  なかなか人が集まらないような、仕事と場所しか中高年には紹介してもらえなくなるんでしょうかね
  
  私も今の職場は辞めたいですが、なかなか次が見つからずズルズル続けている状態です。

  名無し さん 投稿日：2020/02/15

• 契約以上の仕事が多かったので、相談したのですが担当営業が派遣先の犬状態で全くお話になりませんでした。
  担当営業のクレームを責任者に聞いて貰いましたが共感している振る舞いをしてたものの、結局支社内はツーカーのようで、私はブラックリストにさせられたらしく、エントリーしても即選考落ちになります。もちろん、求人はずっとあります。
  エントリーした先方にお話しを進めると言っても、1週間後まで連絡が来ず、問い合わせると案件がなくなりましたを3回連続くらいました。
  むかしは良い派遣会社だったのに、社員の質が噂通りかなり低レベルかと思います。
  ちなみに、埼玉の蔵の町の支社です。

  名無し さん 投稿日：2020/03/20

• コメ主がブランクありでスキルも一切ないレベルならそう言われて当然でしょ(笑)
  
  スキルがあるならそこまで言われませんwww
  私40代ですけどフツーに案件紹介されますもん

  名無し さん 投稿日：2020/04/08

• 同じ世代なのに、辛辣なコメントする方がいらっしゃって、そちらに驚きました(苦笑)
  年齢半分発言は、正直文句言っていいと思いますよ。侮辱ですから。
  でも、人によりけりってところもありますね。私はいくつかの派遣会社で就業しましたが、よくさしてもらったなと思えるコーディネーター、担当者は少ないです。どちらかと言えば、高圧的なコーディネーター、仕事しない担当者が多かったです。当たり外れは間違いなくあります。
  容姿は分かりませんが、年齢で落とされる(優先されない)ことは間違いなくあります。それは某派遣会社の担当者から聞いたので正しいかと。
  歳は誰でもとります。でも、商品を売り込むなら、新しい方がいい…そういうことかと思えばまぁ納得もできます。時々、使い込んだ商品がほしいんだっていう企業もあるので、40代以上でもいける時もありますが。
  私も40代で、コロナの影響もあり只今苦戦中です。でも、腐らず根気強く探すことが、唯一の手段なので、頑張ろうと思っています。

  名無し さん 投稿日：2020/04/22

• あれっ
  年齢で募集出さないでいるのは違法じゃなかったでしたっけ？
  募集に年齢制限をかけるのは正当な理由が必要ですけど。
  録音して訴えたらいいですよね。
  そもそも年齢だけで判断して何にも検索していないんでしょうね。
  社内選考も中身より先に年齢で切ってそう。
  違法だなぁ
  誰かリークしてくれたらいいのに。
  
  しかしそんな暴言吐くんですね！すごい！太っている人にMサイズの服を着たいと言われた時「あんたはデブだから無理だよ」と言ってるようなものですね。
  あー出くわしたかった。
  録音して訴えるって言って、示談成立させた方がお金取れそう❤

  テンプ大嫌い さん 投稿日：2020/05/22

• 年齢を半分にして…なんてアホな…社会人としておかしいでしょう。
  
  私も四十代です。十年位テンプスタッフでお世話になっています。
  以前ですが　一つの派遣先での就業が3年目超えたあたりで　時給を上げてもらえるようにするには、年齢的にも厳しくなってくるが　今後のキャリアプランはどうだろう？と相談したことがあります。
  私の現状、一般的な状況、景気の状況ひっくるめて丁寧に相談にのってもらいました。
  結局　就業中の派遣先に時給交渉してくれましたよ。
  ずっとテンプスタッフにいるからかもしれないですが　担当者次第でもありますよね。
  派遣会社も　派遣することによって報酬を得ているんだからちゃんと仕事をしてくれるひともいますよ！！
  40代、50代　まだまだ頑張りましょう！！

  名無し さん 投稿日：2021/04/11

• 昔「容姿ランク付き名簿流出」で社会問題になったテンプスタッフですね。
  ひどい事いわれて辛かったでょうね。お察しします。でも、「世の中はそういうものだ」と割り切って聞き流して派遣登録していたら人生変わったかもしれませんよ。登録後に何百回もエントリーすれば、何かの仕事につけたかもしれませんし、問題なく一つの就業が満了すれば次も高確率で紹介されます。
  
  テンプスタッフの担当者の言い方が悪かったのは確かですが、40代以降でスキルがなかったら厳しいのは当たり前だと思います。
  私はもうすぐ50歳になりますが、専門職の経験があるので仕事は紹介されますし、実際に採用されて就業もしています。ただ、30代の頃と変わったなと感じるのは、短期の仕事を紹介される事が増えてきたし、紹介される数も30代の頃よりは減りました。
  
  40代以降の方も、年齢やスキルで諦めないで下さい！と私は励ましたいです。スキル不足ならスキルをつける努力をして下さい。テンプスタッフにも無料のOA研修とかありますし。仕事に就いてから覚えよう！とかは若い頃なら可能ですがミドル世代でその考えは甘いです。
  私はありがたいことに時給1800円以上で働けているので、契約社員になると年収下がる場合があるため、このまま派遣社員で60歳まで(できれば65歳まで)働く気満々です。ミドル年齢以上の女性の皆さん、頑張りましょう！

  もうすぐ私50歳 さん 投稿日：2021/04/18

• 50歳です。短期間の仕事をしましたが、他は紹介できる案件は無い自分で探してと言われてエントリーしてもすぐに却下で終わり。他の登録会社からは電話があったり紹介メールがたくさんきます。
  テンプスタッフは若い人にしかやる気ないです。
  「雇ってやってる」という上から目線が態度で丸見えです。もう使う事はないですね。

  名無し さん 投稿日：2021/06/11