年齢と経験面で就業が厳しい事は承知でしたが、NG連絡の返答があんまりだと思いました。｜テンプスタッフの口コミ体験談

この口コミに対するコメント

• あなたが、使用価値がないって事です。
  あなたは、自分の都合でしか物事をとらえられないようですが
  求職者は他に多数います。その中から、価値のある人材に対して企業は金を払うのである。
  
  経験が少なくて（最初から教育しなくてはならない）、若くなければ（飲み込みも遅い、淳のせいも低い）　それだけで価値が低い
  
  自分の商品価値を認識していれば求職者が圧倒的に高く応募が殺到している【事務職】を目指そうとするあなたは【トンチンカン】な存在です
  

  名無し さん 投稿日：2014/04/13

• そうなのかあ、高齢者はどうすればいいんだろう？
  

  高齢者 さん 投稿日：2014/08/01

• 淳のせいも低い）　こんなミスをするあなたが言えた事ではないですね。タイプミスひどすぎ（笑）

  同じく さん 投稿日：2014/08/26

• >>淳のせいも低い
  私も意味わかりませんでした。頭の悪い人が言ってもね

  更に同じく さん 投稿日：2014/09/10

• 淳のせい…？
  私もサッパリ意味が分かりません。
  だいたい、匿名で意味の分からない批判的書き込みをする人に限って実際に会うと大した人間じゃないです(実体験からの感想です)

  同じく さん 投稿日：2014/11/29

• 評判が良さそうだから、最初にこちらの派遣会社に初めて登録したのですが、ここも含めて数ヶ月、登録した派遣会社から、いまだに仕事の紹介をしてもらえません。
  やはり、もう私が二十代ではなく、もう３６歳という年齢とスキルの不足が災いしているのだと思います。やはり、年齢が若いとか高いスキルがあるとか、そういう利用者の人々にとっては、仕事を早めに紹介してもらいやすいなど、いろいろといい派遣会社なのかもしれないですが。およそどの派遣会社も、若くなくても専門的なスキルを身に付ければなど、聞き心地の良いような言葉ばかり並べ立てていますが、そもそも、最初の派遣先紹介の段階での、間口がこのように狭過ぎるのではないでしょうか？　二十代以上の年齢の時点で、最初の派遣先すら、なかなか紹介してもらえない現実は、どうしたらいいのでしょうか？　
  
  
  まずは年齢的にすでに若くはないし、スキルも十分ではないけれど、とりあえず、それでも最初の仕事の機会は与えてもらって、最初の派遣先での仕事をこなしながら、後々の努力で専門的スキルを習得していくというように、途中からの努力は、なかなか認めてもらえないのでしょうか？やはり、結局は若い年代優先の世界なんだなと思ってしまいます。
  日本の派遣って。大体、日本の雇用って、一般企業も派遣会社も、何かと年齢差別が激し過ぎると思います。若くても物覚えが悪くて柔軟性のない頭脳の持ち主もいますし、その反対もいます。（その一方で、各業界にはびこる、老害という問題がない訳でもないですが。）
  三十代から四十代こそ、一番仕事を必要としている年代だし、年齢や仕事経験など、いろいろなバランスも、ちょうどよくなりやすい時期で、仕事において、一番の即戦力になる年代ではないかと思うのに。ここまでいつまでも年齢差別が横行していて、いいのでしょうか、日本の雇用って。

  名無し さん 投稿日：2015/06/28

• 30代でも40代でも雇われる方はたくさんいます。
  むしろスキルや経験がある方は若手よりも多くの求人がもらえますし、時給も高くなります。
  
  30代で仕事紹介が来ない方は、若い頃にスキルアップや自分の仕事に真摯に向き合っていない人が多いと思うんです。ただただ目の前の仕事をこなしただけだったと思います。
  年齢が高いという事が問題なのではなく、将来を意識して働いてこなかった自分にあると思います。
  
  いわゆる「ゆとり大人」といったところでしょうか。
  
  日本は長く終身雇用が定着していましたが、現在は個々人のスキルやキャリアが重要な時代になりました。そういった事を考えもせずに、若い人だけが優先って喚くような30代はどうかと思います。自身の生き方を顧みて、現実を直視し、今やれる事をやってみてはと思ってしまいます。

  名無し さん 投稿日：2015/06/29

• こんなことはみなさんお分かりでしょうが、派遣会社はボランティア団体ではありません。
  派遣という形で、企業に人材をレンタル（紹介）するビジネスを行っているというだけの話です。
  
  派遣先、つまり取引先の会社からお金をもらって商品を提供するわけですから、
  ニーズに沿わないようなものを提供してしまうと会社としての信用を失うばかりです。
  
  したがって、まず若さやスキルの有無、容姿の良さなどから市場価値を判断するのは必然です。
  
  表現に棘があるのは間違いありませんが、14/4/13のコメントは、その点実に的を射た指摘
  なのではないかと思います。
  
  自演ではありませんが(笑)

  名無し さん 投稿日：2016/02/18

• 20代の頃に将来を見据えてきちんと経験を積んでこない人が悪いって言われても、そのときに将来を考える余裕もなかったらどうすればいいんでしょうかね。
  
  現在は～　って言いますけどその現在を正確に予想できる人っています？
  
  30代～40代って就職時期が氷河期で
  私の同級生は半分も決まらないで学校から出なきゃいけなかったんですけど、
  その辺の事情丸無視で「あんたが悪い」は言いすぎですよね。
  分かっていたら誰もがいくらでも努力できますよ。
  
  表現に刺があるっていうのならその辺丸くする言い回しも知らないんでしょうか。
  まあ、顔も見えない相手ですから言いたい放題言えますよね。

  名無し さん 投稿日：2016/04/05

• まったく違う切り口になりますが、どうしても「事務」じゃなきゃダメですか？
  安定や待遇を考えると派遣を選びたい気持ちは共感しますが、
  スキル不足なら、フルタイムのアルバイトからスタートはどうですか？
  
  私も、正社員も契約も派遣も厳しい状態で、悩み中です。
  お金だけなら、派遣・契約と待遇に違いが少ないアルバイトで、同じ金額を稼げる。
  安定なら、更新や次の仕事の約束は絶対じゃないから、派遣もバイトも将来の不安は同じ。
  事務系のバイトは少ないので、キャリアとして後々活かせるかは職種次第ですが…。
  
  ただ、販売の派遣・契約求人もありますし、売るものの種類で身につく知識やスキルも変わってくると思うんです。
  アパレル・ブライダル・ジュエリーなんかは、30代でも見つかる可能性が高いんじゃないでしょうか。
  あと保険も。保険はリスキーな気がしないでもないけど、専門知識的にはアリでは？
  自分の優先順位と妥協できる部分を明確にして、30代だってバイトルでバイト探したっていいじゃないか！と前向きに、いろんな求人を探してみてください。

  名無し さん 投稿日：2016/04/10

• 営業、コーディネーターだって、
  大したスキル、人間力じゃ無いのにね。
  マナーも悪いし。
  法人営業が聞いて呆れるわ。
  上から目線、成熟していない大人だからこその
  低レベルなアイデンティティーの残念な人って事。
  全員が悪い訳ではないが、総体的な質の低下でしょう。

  わかります。 さん 投稿日：2016/09/03

• 表現に棘があるのは、って自覚してるのに書くとか馬鹿なんですかね、社会人にもなって。わざわざ質問者の方に不快な思いをさせるコメントなら書くなよって感じですね！大体、派遣の仕事に容姿なんて必要ないし、顔だけで食べていけると勘違いする中身のないバカを雇うほうが問題ですよ！人間の価値は若さでも容姿でもなく頭だから！若くても気の利かないバカより、ゆとりでない大人のほうがずっと役に立つと思いますけど！

  名無し さん 投稿日：2016/09/16

• 登録してからの対応が遅い。事前入力もWebから２時間ほどかけて履歴、職務経歴を入力し、登録会に行っても、３時間くらいかかり、未経験でもOKとか言っておきながら、スキルがあまり無い私には不採用の連絡ばかり。
  何故この会社が評価されるのか全く分からない。
  2度と関わりたくありません。

  名無し さん 投稿日：2016/10/15

• 登録は５０代でも大丈夫と言われて、長い履歴入力をこなし、一時間以上の面接までしてから、登録のきっかけになった求人の不採用連絡が来た。
  以来紹介連絡は皆無。もちろんこちらから応募しても随分たってからメールで不採用連絡のみ。
  ところが。
  最初に応募した企業が、テンプスタッフ通しではなく、直接求人を出していたので、ダメもとで応募したら、即採用された。
  クライアントよりもテンプスタッフが自主的に（悪く言えば勝手に）経験・美貌・年齢で採用判断しているのでは。
  50代をなめんなよ～って今の会社で頑張ってます。

  なんで？体験あり さん 投稿日：2017/01/16

• 未経験や年齢(本当は年齢差別はダメなんだけど)をカバーするのが派遣コーディネーターの仕事でもあるんだけど、コーディネーターにそんな能力あるわけない。はじめからスキルがある人を会社に紹介すれば自分の評判もあがるからね。誰でもできる仕事だから仕事できる人はいない。他人の労働で給料もらっている派遣コーディネーターは恥ずかしいい仕事。派遣なんか登録しないにこしたことはない。

  ハシモト さん 投稿日：2019/03/04

• 登録に対応したスタッフが信じられないほど横柄で上から目線でした。
  経験した業務についてはまず疑ってかかり、詳細説明をすると専門職のためか内容がわからないようで「へー」という態度。何を言っても「は？このお仕事で出向があるんですか？（ウソでしょ？）」「え？いきなり〇〇を任されたんですか？（ウソでしょ？）じゃあ具体的に何したか言ってみてくださいよ」などと何故か圧迫を受けだんだんと険悪なムードに（笑）
  
  さらにこちらは最初に紹介予定希望と伝えており、それでも是非にと言われて登録に行ったのに「言っときますがうちは派遣会社なんで。派遣さんを募集してるんで。社員は案件ないですから。」（原文ママ）と言われました。
  
  恐らくあの方だけだとは思いますが、こんな喧嘩腰のコーディネーターに出会ったのははじめてです。紹介も全くなかったので、人間性に問題ありとでもメモされてしまったのかな〜なんて思っています。
  
  なお、別の派遣会社で熱心に営業していただけて、無事紹介予定派遣から直接雇用になりました。テンプにはもう関わりたくないです。
  
  ※隣のブースでは和やかに登録が進んでいたような気もします。ハズレ引いたかな。

  名無し さん 投稿日：2019/04/17

• テンプではじめての顔合わせ。
  当日に初めて職務経歴書見せられて結構経歴盛られて、先方の方々にも色々出来るんですねって言われハードルが高くなりすぎてしまい、自信なくしたので断った。
  事前に職務経歴内容を確認したいとお願いしたが断られていた。
  テンプは事前に確認させてくれないんですね…。もはや経歴詐称に近かったです…。

  名無し さん 投稿日：2019/09/17

• テンプは未経験でも顔合わせへ行けました。即日働ける人が条件でした。残業も多く、人も怖いと顔合わせで聞いたので辞退しました。辞退しても次をすぐに紹介してくれました。ミドル層でもテンプは紹介多い方です。アデコは門前払いですので他は沢山エントリーすればたまに顔合わせへ行けると思います。

  名無し さん 投稿日：2019/10/04

• エージェントが仕事ないですというのであれば価値はないのだと思うよ。ボランティアでもないし。事務職もどんどんなくなりつつあるし、ノースキルは払う価値はないと思います。そういう人生、キャリアを過ごしてきたことを認め、お金払ってしっかり勉強しながら仕事探しをすべきです。
  あとは事務じゃないとだめなの？ゴールは何？
  と考えてしまいます。

  名無し さん 投稿日：2020/01/30

• 私も派遣登録してかなり時間がたっています。エントリーしても中々進まず、そろそろ見切りを着けようかと思っています。会社見学にも行きましたが、コーディネーターさんも力になりますから安心してください。と、は言ったものの、黙って座ってボソボソ一言言うくらいでした。
  持参してくれた私のスキル表も、とっても簡単に箇条書きしたくらいしか、先方に説明が行ってないよう

  名無し さん 投稿日：2020/04/26

• テンプスタッフって………
  
  登録→ジョブチェキからエントリーしても、就業に結びつくまでかなり長い期間が必要になる事が多いと思います。
  
  また、就業できたとしてもテンプ都合による契約期間途中の退職勧奨等もあるようなので、派遣≒使い捨てのような扱いをしていると思いました。
  
  こんな派遣会社とダラダラ向き合うヒマも無いので、
  他社の派遣会社で働くか 直接雇用のお仕事をオススメします。

  名無し さん 投稿日：2021/02/07

• ジョブチェキに載ってる案件はほぼ内部で決まっている(部署移動で新たに3年契約する)のでエントリーしても無駄です。
  現に、働いていた所がジョブチェキに載っていても新人が入ってこず内部で移動なってました。
  なのでエントリーしても無駄です。

  名無し さん 投稿日：2021/12/06

• 少なからず営業担当の忖度があります。
  仕事が出来なくても大人しく何でも従う人は他の部署に異動できたり、同じ系列の職場に紹介されたりします。

  名無し さん 投稿日：2021/12/06

• エントリー後すぐ連絡くるし、あっという間に社内選考、顔合わせで逆にスムーズすぎて困るくらいだけど…

  名無し さん 投稿日：2022/08/19