職場見学→不採用が多すぎ！
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投稿日：2021/06/12
今まで職場見学（面談）後は必ず就業決定、となる派遣会社でしか経験が無かったが、アデコは3件職場見学へ行ったが、どれも2、3日後に営業から連絡が来て「申し訳ございません、今回は採用を見送りとの結果でして…」となり、諦めて他の派遣会社2社にお願いする事にしました。
すると、どちらの会社も職場見学した当日にちゃんと合格の連絡が来て、その内の一社に就業することになりました。派遣は普通こうだよね、と安心しました。
というか職場見学（面談）後に不採用とするのは違法なのでは？他社競合の場合にはとても弱い印象の会社です。キャリアコーチという制度もまったく機能してない様子で、たまに「現在いかがですか？」と電話があるくらいです。
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こんにちは。本当、派遣で不採用なんておかしい話だけど、よくあることなんですよね。残念です。
ちなみにお仕事できた派遣会社はどちらでしょうか？
名無し さん 投稿日：2021/09/01
職場見学後に派遣先が不採用にすることはグレーゾーンだと言われています。
逆に競合させるのは違法です。普通に面接してるのと同じことになるので。
派遣法に面接をしてはいけない云々は書いてあるのに、違反した時の罰則規定がないから派遣先はやりたい放題なのです。
罰則規定を設けたら競合他社の案件は無くなるかも知れませんね。
実際会っての雰囲気や受け答えなどを見て、会社に合うか判断したいという企業側の言い分もあるでしょうから職場見学後に不採用になるのは致し方ないと思います。
ご縁が無かったと割切るしか無いです。
匿名希望 さん 投稿日：2021/10/18