体調不良での急な休み報告の電話応対が最悪｜フルキャストの口コミ体験談

この口コミに対するコメント

• 派遣で当日キャンセルはする方が悪いでしょ
  インフルで来られるのも困るけどそれを威張られてもねw
  体調管理がまず大事だと思います。
  

  あ さん 投稿日：2016/04/15

• 私も今日仕事でしたが、急遽不幸が出来て企業先に電話しても出なく、取り敢えず登録営業所に事情をFAXしました
  その後メールで無断欠勤でしたら今後紹介出来ません
  誰にでも、急病や不幸が出来て仕事をするような状況じゃない時もあるはずです
  もし、家族が亡くなっても仕事を優先する人はいないと思います
  今日の仕事も昨日営業所から電話あり、決定していた企業じゃなく、人手不足だから別の企業に変更して下さいと電話ありました
  人手不足ならそれなりに一人一人当たって人員確保して欲しいです
  ほとんどが交通費が出ない所ばかりで、仕事内容も違います

  ジョン さん 投稿日：2016/04/28

• 急な体調不良でも来なきゃいけないというのが日雇い派遣の理不尽なところですね。
  どこの派遣会社も急な休みには厳しいしまた契約解除など
  仕事の紹介を差し控えられる処分をされます。
  派遣会社の考えは人はコマであり使い捨てという考えが基本ですから
  出来ることなら派遣は行かないほうがいいです
  どうしても行かなきゃいけないなら派遣会社は腐るほどあるから
  自分に合ういいところをうまく活用したほうがいいです

  ゴードン天枷 さん 投稿日：2016/05/02

• 私も全く同じ経験しました。
  インフルエンザで当日欠勤‥‥
  
  案の定、仕事紹介のメールも一切来ず、おかしいと思いキャストポータルを見たら、仕事が一件も載っておらず応募出来ない状態です。
  

  名無し さん 投稿日：2016/05/12

• それは酷すぎますね！
  急な体調不良で仕事に絶対来てくださいっていうのはおかしいと思います。
  いくら日雇いでも、扱いが酷すぎる、、、、
  ちゃんと人としての扱いをして欲しいですね

  なさん さん 投稿日：2017/11/22

• 派遣で当日欠勤て、そもそも契約違反なのに、あたりまえに休めると思ってるやつ多すぎて笑える。
  雇用契約を結んだら、契約内の労働は義務。
  ちなみに、労働者には欠勤の権利ってない。有給休暇だけだよ。
  あくまで欠勤が許されるのは、企業側から見て契約違反をしていてもまだいてほしい高スキルスタッフのみでしょ。
  要は、あなたにそれどけのスキルや経験がないから、会社からいらないってされただけ。

  あああ さん 投稿日：2018/12/05

• 健康第一で働けるのは一番。けど人間、急に体調崩すこともあります。
  自分の場合は、当日体調不良で連絡したら「本当に体調悪いのか」と疑われました。
  病院行って薬飲んで治療したこと含めて事情を全て説明したら、「体調不良ならしょうがない」と。
  その後、仕事の紹介制限の話しを逆ギレ気味にされて終了。
  互いの立場もあるし、気持ちはわかるけどあまりの言葉遣いの悪さに登録抹消してサヨナラしました。

  名無し さん 投稿日：2021/07/18

• 急性胃腸炎になり、バイト前日の夜に5、6回嘔吐し継続的な胃痛が収まらず、やむなく当日早朝に欠勤の連絡をしました。病院に行くと微熱もあるコトが分かり、紹介済であった翌日の勤務についても欠勤の連絡をしました。後日体調が回復しポータル上で募集の検索をかけたところ、一切表示がされない状況となっていました。登録の支社に連絡すると、最初に対応した男性が「問題ない。自分がまた募集を閲覧できるようにする」とのコトで、電話後しばらくしてポータルの確認をしても状況は変わらず。再度連絡すると、女性が「短期担当者より折り返しする」とのコトだったが、これまた一向に連絡が来ない。
  個人の責任での体調管理がどうのというのはあくまでも机上の正論に過ぎず、現実には不測の急病というコトもあります。なにしろ「急性」胃腸炎ですから（傷んだ物、消費期限切れの物等おかしな物は一切食べてません）。それとも這ってでも職場に行き、従業中に倒れでもすれば「先方様の指示」での早退扱いとなり、私自身の都合による欠勤とならなかったとでも言うのでしょうか。

  名無し さん 投稿日：2021/09/16

• うわぁ
  フルキャスト登録しちまったよ
  見るだけにしてやめよう

  名無し さん 投稿日：2022/03/18