意味がわからない。
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投稿日：2020/03/19
私は持病があり、日勤で正社員の求人がなく、｢派遣でもいいかぁ｡｣と思って登録しました。最初は新規オープンの特別養護老人ホームでユニットごとの利用者様の要介護度のバランスが極端過ぎて、不安になったことや、同じ派遣会社の人に告白され、仕事がしづらくなったときの対応がよくなかったことです。契約終了しましたが、大手だと聞いていたのに早番日勤遅番の求人がわりと少ないこと、求人も一つずつしか提案してくれないし、次に行った有料老人ホームの職員の人数がギリギリのところを紹介してきたことです。有給も説明がないし、契約期間内にしか使えないっていうのも教えてくれなかったんだよね。契約更新しない人が悪いみたいなこと言われたの｡陰謀にしか考えられない。
だから条件のいい別の会社に変えたわ。
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この度は数ある転職エージェントの中からきらケアをご利用いただいたにも関わらず、ご満足いただけるご案内ができず誠に申し訳ございませんでした。
ミト様のご希望のイメージに合う求人のご案内ができなかったこと、有給休暇の利用に関するご案内が不十分であったことなど、担当者の対応に至らぬ点がありご不快な思いをさせてしまいましたこと、重ねてお詫び申し上げます。
きらケアをご利用いただくみなさまの不安や心細さなどの気持ちに寄り添い、働きやすい環境づくりに努めるのが私どもの使命ですので、今回いただきましたご意見をもとに、社員のスキルアップや社内体制の強化などを行い、ご利用のみなさまに信頼いただけるよう努めてまいります。
ご多忙の中、貴重なご意見をご投稿くださりありがとうございました。
きらケア お客様窓口責任者 さん 投稿日：2021/10/21