派遣時給に関する口コミは 785件です
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派遣時給とは?
派遣社員の時給は、企業側から貰う時給から約3割を引いてスタッフに支払うのが一般的です。
例えば、企業側から2300円もらったらスタッフには1600円を支払いその3割の中で雇用保険・社会保険・有給休暇などの必要経費を引いた残りが派遣会社の利益になります。
◆各派遣会社の時給の違い
同じ仕事なのに派遣会社によって時給が違うのはなぜかというと理由は大きく分けて2つあります。
①派遣会社の営業力
一番大きな要因は派遣営業の力量です。
例えば、同じ仕事でも営業力がある派遣会社は2400円、営業力がない会社は2200円で設定されてしまうケースがあります。
全体の時給の約7割が派遣スタッフに入るので2400円×0.7=1680円、2200円×0.7=1540円と派遣会社の営業力が違うだけで140円の時給の差が生じます。
実際、このように同じ仕事で同じポジションなのに派遣会社が違うだけで時給が差異が生じることは多々あります。
②派遣会社の利益の割合
次に派遣会社がスタッフに支払う割合を下げているケースです。派遣会社が1円でも多く利益を上げたいと思うのはビジネスとして当然のことです。
スタッフに支払う割合は法律で決まっているわけではなくあくまでも相場なので派遣会社が勝手に決めることができ、広告費や一般管理費が高い派遣会社は多少利益を高くしている可能性はあります。
派遣会社ごとに時給が違うことは当たり前に起こるので、賢く効率的に派遣の仕事をするには複数登録をした上で時給を比較・交渉しながら決めていくのが有効な手段と言えます。
◆時給交渉するタイミング
派遣社員は期間が定められているのでその都度時給を見直すことは可能です。
ただ時給が上がるのは、ある程度仕事に慣れて任せられる裁量が大きくなってきた時(平均すると一年以上)が一般的なため更新ができるタイミング1~2回目で上がることはほとんどありません。
もし可能性があるとしたら、同じ仕事をしている他の派遣会社のスタッフさんの時給が高い時です。辞められると一から採用をし直さなければいけない上にクラインとからの信用も無くなるので時給を上げてくれる可能性はあります。
さりげなく、「同じ仕事なのに○○派遣会社の派遣スタッフの方が○円高いんですよ~モチベーションがあがりません」と派遣営業マンに伝えたら考えてくれるかもしれません。
でも上手くやらないと契約更新しなくていいですとも言われかねないので交渉するのであれば慎重に。
「派遣時給」に関する口コミ一覧
何もかもが適当、退職の手続きなど
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2025/11/19
ここの派遣会社は一言で言うと雑です。
電話してみたらわかります。
共有漏れが酷いし保険手続きも曖昧です。そして営業担当に限らずコーディネーターや登録センターや事務手続きの担当、全部が雑な対応です
・喪失手続きを怠る
→退職する際に、喪失手続きをすると言った営業担当が届け出を出してなかったことが発覚
営業担当に電話したら、笑いながら次がウィズで決まりそうなので〜しなくていいと思った
と言われ唖然としました。
退職後は保険使えないし親の扶養に入りたかったので自費になりました。
こちらが法律だからやってくださいと言うまで事務センターも営業担当も対応していただけませんでした。
・健康診断の案内は普通に忘れる
→口コミと実際ウィズの派遣の人からききました
まず、次がきまりそうだからと保険証喪失手続きを怠るなんて法律的にアウトです。
ここの会社は、法律よりも営業担当や人間の意見を尊重する社風です。
だから事務センターに問い合わせても営業担当にそう言われたからと理解していただけませんでした。
法律を軽視する派遣会社です。
ここの派遣会社は人為的な意見>法律の構造で考えてる人が多いです。
そして喪失手続きしていただけるのかと思ったらマイナンバーに反映されておらず事務センターに再度電話したら、離職票のことですか?と言われキレそうになりました。保険証の喪失手続きと言ってるのに会話が通じず混乱しました。
ちなみに、入社の際も社会保険の加入手続きも言われなきゃやってくれません。
とりあえず福利厚生については適当です、本当に適当です。
法律より人の意見が尊重されるならそれは◯バイトと同じです。
派遣が初めての人やどうにもこうにも働かなきゃ行けない人向けです。
ま、福利厚生手続きがどうでもいい、営業担当の人当たりが良ければいいと思う人ならお勧めです。
営業担当やコーディネーター、受付担当総じて根が悪い人ではない、ただ雑なだけです。
そして入社時に中小でもちゃんと記載があるパンフレットをいただくのですがこちらは紙切れ1枚の説明で終わりました。
・職場見学の交通費、登録時の交通費負担
・無料の懇親会あり
→これだけで釣られてる人間が多いです
ちなみに、懇親会の食事は出前ピザ、カルパス、ポテトチップス、飲み物はほろ酔い、サワー、缶ビールでお金は一切かけてません。
なのに無料を謳ってるのが不思議です。無料も何もないじゃんと(笑)就業したら必ず行かされるのでご注意を
簡潔に言えば初見、巻き込み型の派遣会社です。
初見を取り込むのは上手いです。
ただ実態は事務手続きや営業の雑さが目立ち身を守っていただけないことを覚悟したほうがいいと思います
懇親会もノーと言わせないためにあります
他社とは何かが違う
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2025/11/04
時給が一年後に100円下がります。と言われて何故なのか問うと、キャンペーン期間で時給を上げているので一年後は時給が下がるって詐欺紛いだなぁと思いながらも勤務継続。農繁期になり辞める時が来たので残有給消化で終了します。と伝えて退職したが、翌月の給料を見て有給分が付いてなかったので苦情の電話をしたが、有給休暇は自己申請をしないと有給は付かないと言われ残有給は破棄…。
他社派遣も就業した事あるけれど、辞める時は残有給充ててくれたのに…辞める人には寄り添わない酷い会社だ。
2025年9月の状態
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2025/09/27
※あくまで個人での体感になります、職種や状況により大きく異なる場合があります。
・エントリー⇒社内選考への確率80%
・社内選考→優先(社内選考通過)への確率20%~30%
・優先⇒顔合わせの確率⇒10%
▼所感
・競合他社がいた場合、負ける可能性が高い。
・就業先の問題点を最初に言わない。
・就業先が求めている内容と異なっている事がある。
・エントリーから社内選考への通過率は数年前と比べると格段に上がった。
・社内選考の先から進まない確率も増加した。
・企業側のキャンセル率が急に増加している。
数年前は社内選考が通れば9割顔合わせに行けており、
ここ数年では、企業側のドタキャンが急に増加した。
あまりのキャンセル率の多さに、恐らく以前とやり方を変えているのではないかと。
自身のスキルや年齢が原因かとも考えたが、他の大手派遣では1発で問題なく
顔合わせに行けているので個人的には、かなり信用度が落ちている。
オススメしません
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2025/07/15
結論から言うと将来的に正社員を目指すならオススメしません。
正社員で探していましたが就職がなかなか決まらず、エージェントからこちらも正社員ですよと言われあまりよくわからず内定を頂いたので働きました。ですが正社員といえど、就業先では派遣社員です。
給料もとても低く、交通費(定期代はでず、出勤日数のみ支給)、地域手当(東京で46,000ほど)、就業先貢献手当(1年働いてやっと5,000円ほど)含め手取り18万円ほどでした。賞与も13万円ほどしかもらえず、面談もありますが悩みごとなどは軽くスルーされ聞いてもらえませんでした。
また就業先での正社員を目指すには派遣3年ほど、契約社員2.3年ほど計5,6年かけてやっと正社員として安心できるくらいなのでとても時間がもったいないです。
また派遣社員だからなのか、就業先での当たりが強く社員の人に無視される・バカにされる・など下に見られるの当然気分もよくないです。
有休も少なく就業先がお盆休みで公休扱いであっても、ミラエールでは通常通りなので有休がどんどん減っていきます。実家暮らしや、同棲結婚をしてある程度生活に補助があると派遣でも十分だと思いますが一人暮らしでは到底やっていけません。派遣社員なので転職活動も不利です。何年働こうが誰でもできる簡単な作業しかできないのでスキルも身に付きません。
お勧めできないです。
初めの第一歩
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2025/05/22
タレントを起用してCMを放送してた割には現場の数が少なく、大手・有名企業の求人はほぼ見ることはなくマイナーな企業が殆どです。
誰でもできる簡単な作業の現場が殆どでタイミーやシェアフル、メルカリなどのマッチングアプリ系のバイトより時給が高く、月額・年額の報酬制限もありません。
難易度の低い作業ばかりでバイト先の人も優しくフォローしてくれるので何年もフルキャストでバイトをしてる人もかなりいるようです。登録から就業までの手続きなどの過程が簡単なので特に障がいをお持ちの方がかなり多いのがフルキャストの特徴でしょう。
ただ、求人の内容と実際の作業内容が違う場合もあり、職業安定法で禁止されている業務への紹介もあり、2時間程度の残業代も払われないなどの悪い点もあります。
フルキャストで何年もバイトしてる人はそういった面をまったく気にしないようです。
何でもいいからとにかく日銭が欲しい、ブランクや障がいがあって普通に働くことができない特に30代以上の方をフルキャストで多く見かけました。
何らかのハンディーがある人にとってフルキャストは社会参加の第一歩として最適だと感じました。
良いとは言い難い
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2025/01/29
自宅から無理なく通える範囲でプライベートとも両立ができる事務系の求人を探していた事をきっかけに登録したと思います。
求人案件によっては直ぐに決まります。
初めの求人は営業が来ず、直接派遣先へ1人で行かされました。
職場見学はありになっていても現地ではなく、ビル1階の休憩スペースが広く、そこで仕事等の説明はして頂けました。
久しぶりの派遣でしたが、エントリーしたものとは別の部署で、業務委託でした。その説明等は営業やコーディネーターからはありませんでした。
派遣先は指定されたオフィスカジュアルでない人も沢山居ました。
女性のみの部署で安心はできました。優しい良い方も居ました。
トイレ休憩等が大変混み合い、ビル自体のエレベーターも大変混み合い、外にまで行列が出来ている事もあり、驚きました。
勤務日数や時間等はシフト等で融通を利かせてもらえました。
営業が来る案件では、担当は人の話を聞いているようで聞いていなく、バカにした感じであまり確認をせずに勝手なスキルシートを作成されます。
就業が決まってからは、開始日が遅くなる分には良いと伝えても最短で決定しました。
その後は大した説明もなく、営業用の電話は自分の都合、こちらが困ってかけても出なくなる事もあります。
まず自分よりも年下で偉そうな担当に相談する気にもなれませんが、そもそも全く親身でもなく、就業してからは自分の都合でしか連絡をよこさなくなります。
ネット上の求人票のミスがあってもスタッフにはミスをするなと偉そう。
派遣先への改善点も、口だけで何も改善されない。
派遣先も優良とは限らない。とにかく他の派遣会社と違い、スタッフは低時給が多く、エントリーした案件とは別の部署へ回され、その説明はなく、派遣先も女性でも舌打ちや暴言を吐く人も居ます。
リクルートスタッフィングの男性営業は電話のみで、対面する事もなく、イタズラ電話のようにかけて来てはその後仕事が決まる事はありませんでした。電話先では雑談も聞こえました。
営業やコーディネーターは偉そうで電話やメールのみの対応が多く、人を見下している感じの人も多く、誠実に仕事をしているとは思えませんでした。
勤務日数や勤務時間に関しては融通を利かせてもらえますが、短期で辞める事になると経歴等、自分が不利になるだけです。
Excelの無料講習は一度受講しました。
不快な思いも沢山させられた為、オススメできるとは言い難いですが、合う人には合うと思います。
募集内容は全く違うけど、他派遣会社より時給が高いので許す
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2025/01/02
メインはスポットで利用しています。
【良い点】
時給が他派遣会社より高い。
派遣先によっては、タイ◯ーやメル◯リバイトなど他の派遣会社からもスポットバイトが来ています。
同じ派遣先で働いているのにフルキャストの方が平均して100円から200円ほど時給が高いようです。
【悪い点】
募集内容で持っていくものの内容が全く合っていません。
また当日、派遣先のどこに集合すれば良いのか書いていないので、集合時間までに対象の場所に到着できない危険性があります。
具体的には派遣先の住所しか書いていませんので派遣先の工場付近を彷徨うことが多々あり非常に困ります。
【悪い点 其の二】
フルキャストと契約しているスポット派遣先の従業員の性格が悪い。
経験した全てのスポットの派遣先で、一部の従業員が派遣を見下しバカにした態度を取るのでストレスが溜まります。
逆に言えば、そういう派遣先だからこそ大量にバイトを募集しないといけないほど従業員離職率が高いのでしょう。
二度とこんなとこで働きたくありません
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2024/12/10
友達の誘いに乗って登録しました。
良い点は時給が高いことだけです。
悪い点は社員やチーフの態度です。彼らは暇さえあれば呼吸のように悪口や陰口をいっており、お客様に対しても態度が冷たいです。社会人としての態度や道徳が全くなっておりません。もう死んでも二度と働きません。
絶対にお勧めしない
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2024/12/08
実際の体験
絶対おすすめはしない
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2024/11/19
もともと正社員での雇用を希望していたが、訳あり無期雇用派遣のミラエールで妥協。
派遣先はブラックではないがホワイトでもないという微妙な感じ。
仕事柄祭日も出勤だが、何か手当が出るわけでもなくお盆休みGWも休みなし。
祭日出勤した際は一応代休はもらえます。
社員ならともかく、派遣で手取り18万円でやってられるかって感じ。
派遣さんと呼ばれたりすることはないが、社員との扱いはそれなりに違う。
派遣はまともに教育すらなく、失敗すると怒られる。
ミラエール側の入社前研修(参加義務)は無給だったので労基に違反してると思います。

