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1位 テンプスタッフ

  • 総合満足度:
  • 4.12点
口コミ:141
テンプスタッフ口コミ評判の表情
MJ さん 30代前半

どこの派遣会社でも好かれないと紹介はなくなると思います。

  • オススメ度:
  • 4点
口コミ日: 2017/10/06

派遣歴がある程度長いものです。

今まで色々な派遣会社とお付き合いをしてきて、感じることもたくさんありました。それで気が付いたことや長年の経験からお話をさせて頂ければと思います。あくまでもこの内容は私の主観のものなのでご了承下さい。


まず私が感じた一番大事なことについて。それは派遣会社に嫌われないことがとっても重要だと思います。簡単に言うと嫌われたら紹介がなくなりますし、好かれていれば多少のこちらに不備があっても紹介はなくなりませんし、紹介してくれる数も確実に多くなります。

昔に登録をした大手の派遣会社(A社)の登録会の時に担当者がすごく感じの悪い人でこちらも印象など考えずに少しけんか腰で面談をしたことがあります。そしたら案の定、ほとんど紹介がありませんし、気になった仕事にエントリーをしても進まないことが多かったです。

それから登録した派遣会社はとにかく仲良くなることを心掛けました。仲良くというと語弊があるかもしれませんが、何を言われても質問されても印象だけは良くしようとしました。そこからは紹介されなくなるなんてことはなくなり、終了になった時でもすぐに働けるようになりました。

それと仲良くなっておくと、派遣先で問題があった時に私の見方をしてくれることが多かったです。あまり仲良くなりすぎるのは逆効果かもしれませんが、程よい距離感を保ちつつ好かれるようにする感じがベストかなと。(ニュアンスでしか言えませんが…)

あと担当者に振り回されない方がいいと思います。

ムカつく担当がいるからこの派遣会社は切り捨てるのは本当にもったいないと。担当者なんてどこの派遣会社も変わりません。というか良い人もいればよくない人もいるのは当たり前です。どうぜ担当なんて1ヵ月に1回とか2ヵ月に1回しか会いません。だったらその時だけ愛想良くして切り抜けた方が賢いなと。そこで派遣会社側に変な印象を付けてしまう方がもったいないと思います。

この2つが長年私が派遣で働いてきた中で重要だなと感じていることです。

テンプスタッフが一番長く続いている理由は、登録した派遣会社の中でもしっかりしていますし、しっかりした会社が多いと感じています。規模が小さい派遣先であっても担当者とコミュニケーションが取れれているというか「ここの派遣先失敗した」ということがほとんどありません。

私はテンプスタッフとの相性が一番いいかな?と感じているのですが、友人は他の派遣会社の方がいいと言っています。こればっかりは個人で感じ方が違うので難しいですよね。でもどこの派遣会社でお世話になるにせよ、仲良くしておいた方がいいと感じています。

長文失礼しました。

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141件中10件目を表示

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寄せられたコメント

  • 山田 花子 さん

    派遣歴だけじゃなくて、本当に長い文章ですね。途中で読むのあきらめました。
    えらいですね。

    2017/12/12
  • 二年前 さん

    一度、採用すると言って…早く登録会に来てくださいと言っておいて、あの仕事は前任者が、職場の人にひき止められて…続けることになったのでなくなりました。というこで…所詮、その程度の会社です。40才になっても、50
    才になっても 仕事がある人はテンプで働けばいいし、嫌な思いばかりしている人は他社に登録すればいいと思いますけどね…

    2017/11/21
  • 派遣15年 さん

    私も派遣の経歴は長いです。この方も言っているように派遣会社(主に担当者)に好かれた方が圧倒的に仕事がしやすいのは間違いありません。

    好かれさえすれば、契約が終わると確定したタイミングで「こんな仕事どうですか?」って連絡が入ります。私は40代後半ですけど、テンプで仕事探しに困ったことはありませんよ。

    2017/11/07
  • 賛成です。 さん

    派遣会社に気に入られれば仕事はなくならないと思っています。私は50手前ですけど、一度もテンプからの紹介が止まったことはありません。

    2017/10/30
  • 自分軸 さん

    匿名さん、ご覧になる皆さま

    テンプさんについて過去に被った不快な出来事を書き込みさせて頂きましたが、こちらは「現在の」テンプさんについて非難する意図はまったくありませんので、そういうことも過去にあった人がいたのね、という程度でご覧頂きたくお願い致します。

    昔話の一つ目、お顔合わせで先方と合意したのに揉み消された話は、現在から20年前のお話です。

    2つ目は11年前。

    現在からかなり遡るお話ですが、法に触れることを平気で行う時点で、「当時」支店内の営業業務のガバナンスは機能していなかったと考えても言い過ぎでは無いとのではと考えています。

    揉み消した話、仮売上を勝手に建ててしまうこと、これらに正当な理由があれば、それをしっかりとスタッフへ説明することは必要です。スタッフにとっては迷惑を被る話ですから。

    スタッフにとっての一つ目のお話(揉み消し)は、就労機会を損なわせる被害となります。
    二つ目、合意のない派遣元テンプと、派遣先企業との二者間だけでの契約締結、スタッフの合意なし、は、三ヶ月なり派遣先企業での仕事を強要されたとしたら、スタッフにとっての機会損失となります。
    その三ヶ月、他の企業先に就労できた場合に得られたであろう利益(経験や所得)が得られない損失となります。

    恐らくですが、皆さんも同じような目に遭っている方もいらっしゃるのでは?
    正当な理由を聞こうとすると、報復されるおそれもあり、派遣で働き続けたい人からすれば、はっきりと主張出来ない…そのようなご不安もあることでしょう。

    現在のテンプさんはどうかわかりません。
    事業も大きくなり、法令違反行為に対して社内で監視が厳しくなっているかも知れません。
    この二つの出来事あってから良い印象は無いため、テンプさん以外の派遣会社を利用しておりましたので、その後は、まともになっているかも知れません。

    数日前より、次々とテンプグループの派遣会社から、個人情報削除完了の通知書が届いております。個人情報についてはきちんとしている?のかも知れません。

    テンプさんでお仕事希望される方々が不快な思いをせず、良いお仕事とご縁があり、ご活躍されますようにお祈りしております(^-^)

    2017/10/28
  • 匿名 さん

    自分軸さんの思い出話って、何年前のことなんですか?
    この掲示板見てる人からすると現状が知りたいんだと思うので、「昔」というのがどれくらい前のことなのか知りたいです。

    2017/10/27
  • なるほどー さん

    なるほどーと思いながら読ませていただきました。
    一理ある、と思います。

    私はテンプでのお仕事は一度だけで、「良い人もいればよくない人もいる」でいうよくない人に当たってしまいました。
    体調を崩してしまったことから退職を願い出ると、「なるべく早いうちに退職できるよう調整します」と担当営業は言ってくださいました。しかし相談して3週間、返ってきた答えは「次の人が決まらないと退職日を決められません」でした。
    こちらが無理を通しているので仕方がないと思っていると、その週の金曜日に「○日(来週末)までと○日(再来週末)までだとどちらがご都合よろしいでしょうか?」と、言われました。
    つい先日までは、いつ辞められるかわからないという不安がありましたが、その日は退職日まで猶予がないという不安から思わず担当営業を問い詰めてしまいました。

    なので、テンプからは紹介もこないし、エントリーしてもすべて落とされます。

    2017/10/27
  • 名無し さん

    自分軸さんのコメントのように、お顔合わせ後に先方企業より「いつからこれますか?」とか具体的な話を詰め、営業担当者も「後日、またご連絡します。」からの、営業担当「あの企業は別の方で決まりました」ですと…他に応募者はいないはずが、揉み消し?取消されたことが8月にありました。
    年齢は問題ないと聞いていたのに、企業側の理想と合わなかったからなどの理由もわからず。
    そのあとすぐ別の仕事紹介されましたが、希望職種や職場環境とは違う内容でしたし、長く勤めることはできませんでした。

    2017/10/20
  • 自分軸 さん

    先日、テンプさんへ登録していた個人情報の削除を依頼しました。

    むかーし昔、娘時代に登録しまして、一度だけお仕事させて頂いたこともありましたが、2つの嫌な思い出からその後、取引するのはやめようと決めて、現在は他社大手3社とだけ付き合い、お仕事させて頂いております。
    2つの嫌な思い出と言っても、現在、テンプさんは、苦情処理電話(相談電話)が整備され、個人情報取り扱いもそこでしか行われないなど、まっとうな企業としてコンプライアンス及び内部統制をきちんと運用しようと努力されていらっしゃるように思うので、現在、私が過去に経験した信じられないことが行われているかどうかはわかりません。

    参考までに二つの思い出を・・
    一つは、お顔合わせで先方企業より、「あなたに決めるからいつからこれますか?」と具体的な話を詰めるところまで進み、営業担当者も「後日書類を送りますので。また連絡しますね。決まってよかったですね(^^」、というところまで決まっていたのに、その1時間後?電話があり、
    コーディネーターから「先方企業はとても気に入って下さっているが、あなたは真面目なんだろうけれど地味でおとなしいので、あの企業とは合わないからこちらで辞退させて頂いた」と勝手に決まっていた話を揉み消されて、クレームしても知らぬ存ぜぬ。
    当時は、コーディネーターの裁量権?が強かったのかも知れませんが、職安法に触れていて問題行動。

    二つ目は、こちらの合意なく、勝手に契約を更新されていた。契約は双方合意が基本。
    営業にクレームすると、「だめですよ。もう社内で『仮売上を立ててしまったから』、あと3か月はいてください」と言う。こちらは「次の更新は絶対に出来ない」と2か月以上前から伝えているのにもかかわらず。そして派遣先企業からは「愛社精神がない」と嫌味を言われました。愛社精神?さんざん人の業務妨害をする仕事の出来ない女子社員を放置しておいて、何を言うかと、失笑ものでしが、契約満了日で退社させて頂きました。

    今、上記のような問題行動をするコーディネーターや営業担当者がいるかどうかはわかりませんが、どの会社にも、そこで働く人の『ばらつき』はありますから、たまたま運が悪かったのかも知れません。しかし、勝手に決まった話を揉み消された時には、若かったため、とても傷つきました。当時は派遣事業が本業ではない会社が多角化の一環として派遣会社を乱立させている状態で、それぞれのクオリティも低かったのだと思います。

    現在は、登録削除して頂いてすっきりです(^^ 

    現在のテンプさんは、会社として社会的責任等の整備は、出来ているほうかも知れません。
    派遣会社でどこがいい?と言われたら、テンプさんもいいのでは?と伝えるかも知れません。

    2017/10/20
  • 匿名 さん

    テンプから派遣された企業を試用期間で自己都合で辞めてかなり迷惑かけたまま数か月の沈黙後に、ダメもとで一社エントリーして、そこも辞退しても、まだ案件紹介来ます。
    ただ、内容は誰でもいいような案件や人数集めのような案件ばかりです。

    2017/10/11
  • さん

    一部分もわかりません。
    ただのキレイごとと思う人の方が、圧倒的に多いと思います。
    MJさんも言っているように…MJさんの主観的な意見です。今の派遣会社は派遣社員のことをとても大切にしてくれます。スキルがあるとかないとかではなく、やはり社会人としての自覚と責任感がある人は好まれます。

    2017/10/08
  • ( ,,`・ω・´)ンンン? さん

    一部わかります。でもキレイごとのように感じるのは私だけ?

    2017/10/06
  • 名無し さん

    言いたいことはわかりますし、担当者のレベルなんて派遣会社を変えたからといって変わるものでもないと思います。でもムカつく対応をする派遣会社はムカつく対応をする社員が多いです。

    2017/10/06

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