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45歳以上の派遣は11月か12月に派遣登録すべき!年明け登録は絶対NG!

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派遣会社コラム写真

こんな過激な内容を書くと読んでいる方から、

「年齢で差別するなんて失礼じゃない!」
「何で45歳って区切りをつけるのよ!」
「派遣会社が年齢で差別するなんてありえない!」

なんて言われそうですが…


意外とよく聞くのが「仕事にいくらエントリーをしても相手にされない」ということです。特に40代に入ると極端に紹介される仕事が少なくなり、決まるまでに時間がかかってしまいます。

何が言えるかというと…
派遣会社は年齢でもある程度のライン引きをしているということです。

せっかく時間を費やしていろいろな仕事にエントリーをしても相手にされなかったら登録する意味がありませんし、ただの時間のムダです。

ここでは、派遣会社側の裏側を知ることによって、どうしたら仕事が決まりやすくなるかを解説していきます。

ユウコ

派遣会社が年齢を気にせずエントリーできると言っているのは表向きだけなのね!

業界人

そうなんです。表には出ませんが、大体の仕事が派遣会社側で「○○歳まで」という条件を打ち出しているんです。



派遣会社が大事にしている基準

よく派遣会社に登録をした人から「何を基準に選んでいるか分からない…」という質問を受けます。

せっかくエントリーをしても「他の人で進めてしまって…」「案件自体がなくなってしまって…」など派遣会社から上辺だけの断り文句が来ている方も多いのではないでしょうか?

では派遣会社は何を基準に派遣スタッフを選んでいるかというと…


年齢です。(はっきり言ってしまってすみません)


次に顔や雰囲気。その次にスキルや経験といったところでしょうか。

もちろん、特別な経験やスキルが必要となる仕事は当てはまりませんが、派遣会社が所有している多くの求人は、年齢、顔(雰囲気)、スキル(経験)と優先順位が付けられます

ユウコ

でも、年齢制限を設けちゃいけないんですよね?

業界人

表向きは誰でもエントリーできるようになってはいますが、実は裏では○○歳以下って決まっていることが多いんです!


そもそも派遣法で年齢で差別をすることは禁じられており、だれでもエントリーができるようになっているんです。でも、裏で派遣会社は「○○歳以下」と決めているのが現実。だからエントリーをしても全く話が進まないという現象が起きてしまうんです。


でもなぜ、若い人が優先的に紹介をされるのか?そこには2つの理由があります。

①派遣会社も競合している
②まず人事が経歴などをチェックをする


まずは、①の派遣会社が競合していることについて。

ある仕事がAという派遣会社から出ていたとします。ここ最近、1つの派遣会社が単独で持っている求人が少なくなってきているので、B社、C社、D社にも声をかけていることが普通なんです。

派遣会社側は他の会社に勝たなくては売り上げがゼロ円になってしまうので、他の会社から紹介される人に勝たなくてはいけません。ですから年齢も若い人が優先的に紹介されてしまうのです。

ユウコ

他の派遣会社に負けないために若い人を優先するのか…


次に、②の人事が経歴をチェックする点について。

派遣会社が「この登録スタッフ、○○会社の求人に合ってるな~」と思ったら派遣先の窓口に連絡を入れます。その時に個人情報の観点から顔写真は見せたりはしていません。見せられるのは、その人の経歴とスキルと言われていますが年齢ぐらいは口頭などで伝えていると考えた方が自然です。

そこの窓口が各派遣会社から紹介されたスタッフを並べてどれにしようか選ぶわけです。仮にA社、B社、C社、D社から紹介があった場合は4名ですが、全員に会うのは時間的に難しいので2名に絞ります。その時に年齢で切られてしまうんです。


A社:29歳(独身)
B社:36歳(独身)
C社:45歳(既婚者)
D社:25歳(既婚者)


このようなメンバーが紹介をされた場合、面談に進めるのはA社とD社になります。B社とC社は書類の段階で話が進めなくなってしまうのです。

というのは、派遣の窓口は現場担当者ではないのでできるだけ若い人を現場に紹介したいという傾向にあります。指揮命令者よりも年齢が若い方が良いなど理由は様々ですが、傾向としてはどこも同じです。

「派遣会社は年齢で選ぶ」と考えをもって置いた方が良いでしょう。

業界人

派遣会社側も決まる確率が高い登録者を優先的に紹介しています。


更に詳しく知りたい方はコチラ!!
優先して紹介される人の特徴は…スキル?年齢?それとも顔?



なぜ45歳以上は11月か12月の登録が良いのか?


では、今回のコラムの本題に入りましょう。

なぜ45歳以上は11月か12月に派遣登録をした方が良いのか…
それは派遣会社が暇な時期(売り上げを上げるのが難しい時期)だからです。

まずはコチラをご覧ください。


派遣登録の登録者数

これは派遣会社が抱える求人数と登録者数を月ごとに並べた表です。

派遣会社が保有する求人が多いのは2月と3月。これは4月スタートの仕事が多いからです。
6月と9月は派遣の更新期間が途切れるタイミングなので多くなります。

派遣は3カ月更新が多く、4月、7月、10月にスタートする仕事は自然と増えるのです。

登録においても大体同じことが言えます。ここで注目してもらいたいのが11月と12月に登録者が激減しているということです。

ユウコ

本当だ!11月と12月は登録者が少ない!


ここがチャンスなんです!

登録者が少ないということは派遣会社にとっても売り上げが上がらない時期なんです。

普段なかなか決まらないような人(45歳以上の方は特に!)はこのタイミングに派遣登録や活動をすることをオススメします。

業界人

特に面談まで行けてない人はこの時期に活動してみて下さい!


この時期はスキル不足でも押し込んでくれる?

この時期に登録するメリットをまとめてみました。

11月12月に派遣登録するメリット
・ライバルが少ない
・登録者が少ないので1人1人に接する時間が長くなる
・派遣会社も売り上げが第一なので無理してでも決めてくれる

登録者が少ないということは内部も外部もライバルが少なくなるということです。いつもは5つの派遣会社で1名を決めていたところが、この時期は1つの会社からしか紹介されないなんてことも珍しくありません。

派遣会社側も閑散期に登録に来てくれるスタッフは重要でいつもより丁寧に面談をしてくれますし、就業決定に向かっていつも以上に協力してくれる時期と言えます。

業界人

11月と12月はいつもより派遣会社が頑張ってくれるってことね!


間違っても年明けに登録をしようなんて思わないようにしてください。派遣会社の最も忙しくなる時期は1月後半~3月末までです。(1月前半は正月明けなので動きが鈍い傾向にあり)

この時期は1年で最も登録者が多くなる時期です。

若い層は気にしなくてもいいかもしれませんが、「年齢で判断されている…」と少しでも感じている方は年明けよりも年内に活動することを強くオススメします。



45歳以上は小規模派遣会社はNG


次に派遣会社の選び方です。

派遣会社は大小様々な会社があり、それぞれ特徴が違います。初めて派遣会社に登録する方や、ブランクがあってどこの派遣会社に登録すればいいか迷っている方がいたら大手の派遣会社を選ぶようにして下さい。

絶対ではありませんが、小規模の派遣会社はあまりオススメできません。

小規模派遣会社の特徴
・売り上げ重視
・無理矢理ねじ込もうとする傾向あり
・マージン率が高い傾向あり

派遣会社の選び方はとっても重要です。色々な派遣会社と関わってきた経験から言うと、大手の方がしっかりしているということです。

もちろん、大手でも登録いったら担当者が微妙だった、営業マンがあり得ないなどの話は聞きます。しかし、会社としては大手の方が圧倒的にしっかりした対応をしてくれる傾向にあります。

もしどこの派遣会社にしようか悩んでいる人がいたら「大手で社風のいい派遣会社」を選ぶようにして下さい。

派遣業界人がオススメする登録すべき派遣会社はコチラ!!

オススメする派遣会社


まとめ


今回は45歳以上というくくりにしてしまいましたが、派遣会社から紹介がされないのには必ず理由があります。

それは年齢かもしれないですし、忙しい時期で他の人を優先されているのかもしれません。

大事なのは派遣会社の考えを理解することです。

それでもしこの派遣会社がダメだと判断をしたら次の行動に移りましょう。紹介されないからと言って派遣会社側に文句を言っても対応が変わることはまずありません。

派遣会社主導ではなく、こちら側が主導できるように動いていくことが大切です。

特に45歳以上の紹介されにくくなった人は11月、12月(できるだけ早い日程)がチャンスになっていますので早い行動を心掛けて下さい。


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