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40代派遣で働く厳しい現実と4つの対策

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派遣で働く40代の厳しい現実…

35歳を超えると「年齢の壁」があってなかなか派遣の仕事に就けないと感じている方もいるのではないでしょうか。現在、派遣法的に企業が派遣会社に依頼をする時に年齢の制限をすることを禁止しています。

ですから表向きは誰でも応募できる形を取っておりますが、実際に応募すると職場見学に行く前に落とされてしまうことも多々あります。30代後半の方でも感じることでもあるので、40代に入って派遣の働き方を希望している方には更に厳しい現実が待っています。

40代になると派遣会社からの仕事紹介の量も少なることがあり得ますし、全ての派遣会社ではありませんが、見合ったスキルがないと判断されたら登録さえできないで断られるケースもあります。

では実際、派遣会社の営業マンは40代の登録をどう思っているのか?



派遣会社(営業マン)のホンネ
「40代は紹介しにくいんだよな~。うちだけにお願いしている仕事ならいいけど、この案件は他社との競合で他の派遣会社のスタッフと戦わなくちゃいけないから、もっと若いスタッフで勝負をしよう」

読んでいる方が気を悪くさせてしまったらすみません。でも現実に起こっていることで競合になっていた場合、派遣スタッフを紹介できるのはせいぜい1~2人です。

ここで競合に勝たなければ売り上げはゼロですから何としてでも自分の会社の派遣スタッフで決めたいので、より若く、より優秀で、より派遣先にマッチした人材を選びます。



派遣先企業のホンネ
「指揮命令者が34歳だから、それよりも年齢が上だと指導しにくいって言っていたからできるだけ現場の声を吸い上げて派遣スタッフを採用しないとあとから苦情がでるから34歳以下必須で探そう!それに40過ぎると考え方も固くなっているから職場に合わないとか言ってすぐに辞められても困るから柔軟性のある若い人で…」

指揮命令者よりも年齢が高いスタッフを採用すると、教育しづらいから避ける傾向にあります。

私自身が派遣の営業マンだった時も、採用担当者は専門性の高い仕事以外は、スキルよりも年齢を重視していましたし、多少スキルが劣っていても若い派遣スタッフで決定することは珍しい話ではありません。

これが40代になると仕事を紹介されにくくなる理由です。厳しい言い方かもしれませんが、これは紛れもない事実ですから受け止めるしかありません。では、どうしたら40代でも派遣の仕事に就きやすくなるのでしょうか?

40代でも紹介されやすくする4つのポイント


◆専門性のあるスキルを身につける
→当たり前の話ですが、専門性のスキルを身に着けていれば年齢が何歳であろうと採用されます。

簿記や宅建などの何かの資格を持っていることも一つですが、5年間営業のアシスタントをやっていたとかコールセンターでリーダー的立場まで上り詰めたなど、形とした資格が無くても長けていることがあれば十分に勝負ができる武器になります。

ただ、資格を持っていても実戦経験が無いと採用されにくいのでできるだけ早い段階で実践的なお仕事をしておくことをオススメします。



◆希望条件を緩和する
→派遣でお仕事を始める時にいろいろな条件を設定できます。時給、ドアtoドアの時間、残業の有無、仕事内容などなど…もし、希望の条件でぎっちり固めているのであれば派遣会社のコーディネーターに相談をしてどの条件を緩和すれば仕事が紹介されやすくなるかを確認してください。



◆人気のない職種・規模を狙う
→これも条件の一つですが、働く会社の規模は大きいが人気があり、綺麗でお洒落なオフィスで働いてみたいと誰もが思うはずです。

でも実際は中小企業からの依頼も多く、採用に苦戦している会社も多い為に会社の規模を条件にいれなければ紹介されやすくなります

もう一点、入れ替わりの激しい仕事はエントリーしやすく決まりやすい傾向にあります。代表的な仕事で言うとコールセンターや土日休みではない仕事です。

コールセンターは人気がさほど高くなく、比較的幅広い年齢層から採用しており、土日休みではないお仕事も人気が落ちるので狙い目です。



◆派遣会社と仲良くなる
→小手先のテクニックだと思われがちですが、元派遣業界人としては一番オススメするポイントです。要は、営業マンと信頼関係を築いて、働きたい会社にアピールをしてもらうということです。

採用する側も人間ですから、付き合いの長い営業マンがオススメをする派遣スタッフだと邪気には扱えませんし、営業マンが持っているスキルに加えてその人が持っている魅力なども一緒に伝えてくれますから非常に有利になります。

仮に一社目が駄目でも営業マンと仲が良ければ、すぐに他の仕事を探してくれますし、決まりやすくする為のアドバイスをくれるケースもあります。ですから派遣会社内に味方をつけることはとっても重要になってきます。

既に働いている方は、営業マンとの信頼関係を築けるように、まだ働いていない方はコーディネーターなどの派遣会社の中で接点がある人に “仕事に就きたい”アピールをして積極的に仕事を探していると印象付けるようにして下さい。きっと次の仕事が見つかりやすくなります。

無理だと思わず積極的な行動を!!

40代になると派遣の仕事が紹介されにくくなるというのは当たり前のことです。派遣会社から仕事が紹介されない、エントリーしても話が進まないとなった時に感情的にならずに何が原因で紹介されていないのかを冷静に分析して下さい。

どうせ無理でしょう?と受け身になったら何も変わりません。言われたことをやるだけの派遣スタッフは年齢を重ねるたびに、扱いにくいだけの人と思われてしまいます。

上記に挙げたように工夫できる点はたくさんありますし、40代になってしまったからといって派遣での仕事ができなくなったわけでもありません

ですから今の自分に何ができるかもう一度振り返ってみてどう行動すれば仕事に就けるかきちんと考えて下さい。何も考えないで毎日を過ごしていると、「年齢の壁」はますます高くなっていきます。

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