マンパワーグループの評判は良い悪い？｜マンパワーグループの口コミ体験談332件を掲載中（2ページ目）

電話での問い合わせ対応が最悪な印象です。あなたの代わりなんていくらでもいるわって感じでした

現在就業中です。

先日契約更新意思確認に担当営業が来たのですが、事前の連絡はないわ、私に会った途端に私に対して「派遣先からの苦情」を言われるわで最悪でした（話の内容をすべて聞きましたが、全く身に覚えのないものでした）。

それでも営業担当が更新意思を確認してきたので、契約更新する旨は伝えたものの、今日マイページで確認しなければならないことがあったので、ＨＰを見たところ、今自分が携わっている勤務場所、業務内容、待遇が全く一致している求人がありました。たまたまではあったものの、見つけてしまった瞬間、これは完全に自分をクビにするつもりだ、と判断しました。ショックでした。

派遣先が私との契約更新意思がないのを知っていたのであれば、もったいぶらずにその場で言ってほしかったです。もうマンパワーは信用できません。

面談の際もマンパワーの営業マンの方は基本横に座っているだけでした。最初来たときに現場の入り口でエントリーシートの確認をさせられ先方には職歴を順番で話してくださいと言われましたが具体的な話は特になしで面談に入りました。普通なにかしらフォローとかしませんか？面談中は一切喋りませんでしたよ。

数日後、結果が来て採用にはなりましたがその際さらに、えっ!?と感じたのが初日は担当者の同行なしとの事でした。同行しないってこれまでの別の派遣ではなかったのでさも当たり前のように言われ正直ビックリしました。

私の場合電話連絡をしてくる社内担当と現場での営業担当が別々だったのですが完全に役割ごとに分けられてる感じでした。面談が終わった後も今後の流れは〇〇(電話担当)が対応しますのでお願いしますと言われ凄く雑に感じたので、この対応はどうなの？と思います。

自宅から近いのと都内の仕事なので給料はまあまあ良いのですが交通費は出ないし支払い方法の種類も特になし、対応にしても昔ながらの体質がそのまま残ってるという感じがもの凄くする派遣会社です。一日でも早く仕事をしないといけないので多少は妥協しお願いはしましたが正直色々不安は残りましたね。

登録はＷＥＢ登録で出来るのはありがたいんですが登録の簡略化や改善が出来ておらず結局電話で全て説明するので二度手間になり時間かかり過ぎます。

さらにここの場合、適正テストがあるのが個人的にですがあまり好きになれません。本人を見てないのに、この手のテストだけで判断される部分が多少なりともあるはずですからね。無駄に時間かかりますし。昔からある派遣会社だと思うのですが登録するメリットは特になく印象はあまり良くないです。小さい派遣会社よりも質が悪い大手です。

手続きが面倒。他社ならネットで済むものが書留で郵送とか平日に郵便局に行くのが手間でした。また契約終了すると手続書類等の返送料は自腹です。

営業さんは普通に良い方でしたが、多人数を担当してらっしゃるのでレスポンスはやや遅め。コマメな連絡やサポートを期待する方は他の派遣会社の方が良いかも。

窓口になるコーディネーターさんは押しが強い印象。何回かアンマッチな案件をゴリ押しされました。スキルの知識もやや乏しかったです。

マンパワーを使って良かった所は、社員の人がとても丁寧だったという所ですね。私は色々な派遣会社を使ってきましたが、マンパワーの社員さんはどの派遣会社よりも丁寧で、しかも距離も近いので、社員の人と共に仕事を探している感が物凄く出ていました。

普通の派遣会社だったら「〇〇さんこんにちわ。最近いかがですか？」のようなノリですが、マンパワーの場合「〇〇さん久しぶり～！最近元気だった～！」というような感じで、何か友達と接しているような感覚で社員さんと接する事が出来ました。

距離が近いことによって、コチラも気を使わないで質問もバンバン出来ますし、自分に合わない案件があったらキッパリと断る事が出来ました。

私は結構人見知りの方なのですが、マンパワーの社員さんとはすぐに仲良くなれました。

他にも、マンパワーでは「マニアックな日雇い仕事」なども結構教えてくれるのもポイントですね。「多くの花の香りを嗅いで、どのような印象を受けたか」などを答える仕事は、すごくマニアックでした。

逆にマンパワーの悪いところは、大手の求人があまり無かったことですね。求人はどれも、マイナーな求人ばかりだったので「そこどこ！？」という感じになった事が多々ありました。

先日、ひとまず１年満たない期間のお仕事のお顔合わせに行ってきました。

募集に書かれていることと、実際お顔合わせで先方企業がやってほしいこととしてお話して下さったことに違いはありました。数年前も、外資企業のお顔合わせでも同様のことがあり、募集内容と先方企業の希望に差があることを営業担当はすでに知っていたにも関わらず伝えてくれなかったのかーと思うと、当時は『呆れて』しまいましたが、現在の私の考えに変化があり、『自分の今までのスキルを活かして、プラス何か新しいことを学ばせて頂けるのであれば、お引き受けしたい』という気持ちになりました。

なので今回のお顔合わせで内容が違っている？と思っても、先方企業は今までの職歴や質疑応答から紹介されたスタッフ（私）を見て、この人だったら出来るかも、と期待をしてくださったのかな、と受け止めました。たまたまですが、私が機会を頂けたらチャレンジしたいと思っていた業務内容でしたので、質疑応答の中で、「ぜひお手伝いさせて下さい」と伝えることが出来ました。

仮に募集で表記されていた期間で契約が終わっても、その間に身に着けさせて頂いたスキルは次にも役に立つと考えて、それに関連する必要な勉強はしっかり行う心つもりでいます。

お顔合わせの機会を頂いて、先方企業の担当者と接触できる機会というのは大変ありがたいことです。エントリーして社内選考されて・・というプロセスで自分が選ばれなければ、先方企業のインタビュー機会もなく、自分のスキルとこれからのことを伝えることも出来ませんので・・

私もですが、みなさんが不愉快な思いをされるのは、このエントリー⇒社内選考、という過程でコーディネーターの方とのやりとりだと思います。スピード命なので、コーディネーターの方も心がパサパサに乾いているのかな？と思うこともありました。嫌味を言われたり、鼻で笑われたりすることもありましたが、お顔合わせまで進んでお仕事が決まれば、あとは自分と先方企業との関係が日常となりますからここで信頼を頂けるようなお仕事をして、学ばせて頂いて、満了を迎えられるようにしたいと思っています。

エントリー⇒社内選考　というプロセスが不透明で、恣意的で、というのは現実だと思いますし、担当者の裁量？が強く影響してしまうこともあり、悔しい思いも多いプロセスです。

マンパに登録されているスタッフさんに、よいお仕事とのご縁がありますように。私も、契約後のことを今から考えて準備しておきたいと思います。

経験少ないから決まるまでに時間かかるって言われていて、実際も選考落ちが多い。

このままだと無職になってしまうので何とかしてもらいたいです。

3月から担当者が変わるという連絡が…
結構マメに顔を出してくれる人だったので、次の人が不安です。

ここだけではなくてどこの派遣会社も同じようなものですが、もう少し長く続けてもらうことってできないのでしょうか？また働く環境を一から説明するのは面倒ですし、慣れるころに担当が変わるのはストレスです。

登録してからすぐに条件にあった仕事を紹介していただけたのはよかったと思います。

ただ、派遣先のリーダーが癖のある方で人が定着しないチームを紹介されました。

そのリーダーは１０年前からいるようで派遣先でも頼りにされている存在ですから、派遣先でもわかっていて放置しているようです。

営業担当にも相談しましたが、その後どうなったのか連絡もいただけません。派遣会社は立場上弱いので仕方ない部分もあると思いますが、親身になって相談にのってくれる雰囲気ではなかったです。

ネットバンキングの裏方事務に派遣されたことがあります。勤務地最優先でしたので、交通費が支給されずとも時給で賄える距離で希望していましたが、結局は最寄駅から歩くと20分以上かかる場所でした…派遣先が専用のバスを出しているのですが朝の一番混む時間帯の一本を乗るのに必死で、結局そこまでして働きたい条件や待遇でないので1カ月もしないうちに体調不良で辞めました

事前の仕事紹介時にそんな話はなかったですし、面接の際は営業の方の車で訪問したのでバスの本数が少ないことなど聞いておらず騙された気分です。派遣先には他の派遣会社から就業してるスタッフも何人かいたので対人関係は問題なさそうでしたが、環境はあまりよくない某工場内のいちプレハブでの作業でトイレや冷暖房が充実しておらず息苦しかったです。

働いてみないとわからない点があるのも派遣ですね…