11位PEOの概要

総合満足度:

★★★★★ ★★★★★

3

口コミ件数17

PEO
ここがポイント

【 設立 】2014年9月1日
【 拠点 】本社・中部、関東、関西、北陸、中国、九州
【グループ会社】株式会社アウトソーシング

製造業を中心に大手メーカーが派遣先。雇用期間の定めがない、PEO社の正社員として派遣される、無期雇用派遣として働ける。

PEOの特徴や評判を解説

製造業派遣や期間工として働かれていると、
「景気の影響が大きいから、安心して長く働けるか不安
「契約期間がもうすぐ3年のところで、打ち切られた
……というご経験や話が聞こえてくる方も多いのではないでしょうか。

株式会社PEOは、雇用の安定しない業界の状況を変えることを目指し、立ち上げられた会社です。

PEOでは正社員として従業員を雇用し、大手メーカーに必要な人員を派遣する、無期雇用派遣を行っています。

グループ会社は東証一部上場の、株式会社アウトソーシング。
国内大手メーカーの取引先が500社以上あり、業界トップクラスの実績を持つ「ものづくり」を根底から支えてきたグループです。
PEOについて、もっと詳しく

こんな人におすすめ
●長期的に働いて、技術を身に着けたい
●正社員として働きたい
●管理職や専門分野のプロを目指したい

上記のように考えているならば、PEOを活用するメリットは大きいでしょう。

実際に勤務している社員からは、
「給料が増えただけでなく、ボーナスがもらえるようになった
「現場だけでなく採用や人事労務など、管理職としての仕事も任されるようになった
といった、収入アップ・キャリアップを実感する声もあがっています。

PEOではいくつもの大手メーカーとの取引があるので、派遣先の人員要請に合わせ正社員を派遣する、という形で雇用の調整を行っています。

働く側としては、急に派遣切りされることなく技術を磨き続けられる、派遣先としても必要に応じて現場に人員を入れられる、というメリットが大きく、今注目の雇用形態なのです。

株式会社PEOの公式情報は以下ボタンから見ることができます。
大手メーカー求人・社名非公開求人の情報もあるので、気になる求人があればまず応募してみてください。

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参考になった口コミまとめ

高評価の口コミ

これから入社する者です。

おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

4

投稿日:2020/12/23

翌月から働く事になりました。
東北から愛知に行くため、車の場合は、事故や遅刻のないよう前日から余裕を持って行く必要があります。
親会社アウトソーシングで勤務経験ありますが、月給制社員の場合は、春、夏、冬の長期連休月でも欠勤しなければ、保証されます。
交通費や祝金は、初回給料から発生するので、稼働分週払いできるまでの管理は必要、別サイトで確認しましたが、ボーナスや退職金は、安く日給月給制で、寮費がずっと保証されることはなく、異動が発生したり、入社日が中途半端な場合は、その分保証はされないのでお金の使い方には、高月収の職場であっても、注意が必要かと思います。
派遣元担当や、派遣先上司はおそらくいい人もいればきつい人もいるでしょうが、わからない事や、気になる事があればそのままにせず報、連、相はした方がいいでしょう。
他の派遣会社同様、切られたり、異動はあると思うのでそれ相応の備えは必要です。

担当によります

おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

4

投稿日:2020/12/14

年齢的に仕事探すのが面倒でpeoに入りました。
コロナで雇い止めになった後も休業補償を2ヶ月もらい退職金ももらいました。
低評価多いですが担当にガツンと言ってないんじゃないですか?
私の担当は、理不尽な事は会社とケンカしてくれたりしますよ。
自分が当たった担当が良ければいい会社だと思いますけどね。

PEOの口コミ体験談

おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

5

投稿日:2018/03/01

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低評価の口コミ

PEOの口コミ体験談

おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2018/08/12

まず管理の人間が少ない、次に入手祝い金などお金に関しての説明が一切無い(翌月支給と聞いて赴任したが実際は翌々月の21日)、その他にも○○はどんな感じですか?と聞いたら確認しときますと言われ、そのまま放置

PEOの口コミ体験談

おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2018/06/04

風通しが悪いという印象しかありません。一気に企業が拡大しているわりに、風通しが悪い。意見を言っても揉み消される風土。チャレンジしようにも、する機会もない。

期間工の方がマシ!

おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

2

投稿日:2019/11/08

PEOで2年目に突入した者です。
某自動車工場で手取り30万以上を毎月貰ってましたが、派遣先変更で3週間かかりました。
その時、有給がなければ欠勤扱いになるとしりました。アパートを賃金も別で引かれ、引越しも手伝いなく、レンタカー借りて引越ししました。しかも引越し後、2週間でまた引越しさせられました。
期間工を跨いで入社祝い金で補填する方がかなりマシです。また欠勤分賞与も減額なので辞めることにしました

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PEOの口コミ一覧(17件)

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口コミ投稿者:匿名希望さん(30代前半)

全てが雑でテキトー

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2021/11/16

私は、初めて派遣社員として雇われたのがPEOでした。
九州の方から来ていたので、寮に住んでました。そこは聞いた話とは違く、駅からとても遠くて大変不便でした。
最初は笑顔を振りまいてたPEOの担当の人たちも、入社してしまえば知らんぷり。
そこで受けた印象は、沢山雇えればその人たちのその後はどうでもいいと思われている感じでした。
その後、私はこれではダメだと思い3ヶ月で辞めて他の派遣会社に行きました。そこでPEOが他の派遣会社とどれだけ差があるか分かりました。
今はPEOをやめて正解だと思います。

給料日も守らない。都合が悪いと連絡が取れない。人の動かしか方も雑。情報を全て伝えない。このことから、私はお勧めしません

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この口コミに対するコメント

  • 給料日を守らない?そんなこと今まで無いけどなー。
    担当って最低でも3人いるぞ。愛知なら昼夜2人ずつの統括1人の計5人
    研修受けた場所なら10人以上いるのに何してるの?行動できない人がよく言うよ

    名無し さん 投稿日:2021/12/21

口コミ投稿者:匿名希望さん(30代前半)

管理者ですが・・・

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2021/10/29

元々別のグループ会社から出向できましたが、支店のトップのやり方が最悪でした。
凄く頭いい感じはしますが、口を開けば暴言(パワハラ並)。
部下のミスを他の部下の前で叱ったり、口癖は「いわれないとできないのかきみ?」、
異動が決まるときも、「いける?」じゃなくて「決まったから宜しく!」自分(会社)の都合ばかり。
アウトソーシンググループは大手だが、派遣会社としては見直すべき。

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口コミ投稿者:匿名希望さん(20代後半)

絶対やめた方がいい。損する

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2021/05/21

大事な要件をすらっと流してくる。
返信しても返ってこない。
書類更新が必要で都合のつく日を聞かれ、いついつ都合付きますと返信しました。これは自分が悪かったですが、当日すっかり忘れていて指定場所に行けませんでした。その後、申し訳ありません忘れていました。と送ったのですが2ヶ月音沙汰なし。当日来ていないのに確認の電話が無かったことにも疑問を持ちました。担当変わってからダメダメですね。

あと派遣先での悩み相談をしたら、直接言えないなら電話すれば?と言われました。言いにくいから相談してるんですけど?と内心思いましたが、マジであてになりません。これから入ろうと考えている皆さん、別の派遣入った方がいいですよ。

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口コミ投稿者:ねこさん(30代後半)

入社日にいきなり「来週は3日間休み」と言われ…

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2021/05/19

車関係の工場にPEO所属で入社しましたが、入社日のオリエンテーションが終わった直後「明日はお休みです。来週も3日間休みなので間違えないようにしてくださいね!メモは取りましたか?!(言い方若干上から目線)」と言われました。

いや聞いてないし、稼働日少ないせいで、ただでさえ入社日が会社都合で遅れて給料が少ないのに、やっていけないんですけど!?と、言われた私も空いた口が塞がらず…

皆も初耳だったらしく、「えっ…貯金できないんだけど」「生活どうしよう…」という声が多数出ていました。

しかも、どうやらどこかの土曜日に振替出勤させるという方針らしく、給料の6割保証の法律が適用されないという徹底ぶり。
派遣先もPEOもとにかくやり方がセコすぎる。

車業界は、半導体不足で2022年頃まで生産が不安定だそうです。その影響で車業界はガタガタだと思います。
入る前によくよくリサーチが必要だと思いました。

てかそんなに出勤日数が不安定なら、レギュラーを入れるのではなく日雇いで対応してくれよと思いました…ほんとにいい迷惑。

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この口コミに対するコメント

  • 半導体の関係で急に休みになることはあります。これはPEOが悪いわけではありません。それに工場休日になるため、派遣先に入社していた場合は普通の休みです。但し、工場内の一部だけなら振替もあります。
    自動車工場で働いてますが、人数いっぱいで仕事なくて楽ですよ。他行っても月手取り30超えるとこあるかな?

    名無し さん 投稿日:2021/12/21

  • 訳の分からん弱小派遣会社は使わない方が身の為です。
    まだ名の知れた所の方がましです。

    名無し さん 投稿日:2021/05/31

口コミ投稿者:匿名希望さん(30代後半)

これから入社する者です。

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

4

投稿日:2020/12/23

翌月から働く事になりました。
東北から愛知に行くため、車の場合は、事故や遅刻のないよう前日から余裕を持って行く必要があります。
親会社アウトソーシングで勤務経験ありますが、月給制社員の場合は、春、夏、冬の長期連休月でも欠勤しなければ、保証されます。
交通費や祝金は、初回給料から発生するので、稼働分週払いできるまでの管理は必要、別サイトで確認しましたが、ボーナスや退職金は、安く日給月給制で、寮費がずっと保証されることはなく、異動が発生したり、入社日が中途半端な場合は、その分保証はされないのでお金の使い方には、高月収の職場であっても、注意が必要かと思います。
派遣元担当や、派遣先上司はおそらくいい人もいればきつい人もいるでしょうが、わからない事や、気になる事があればそのままにせず報、連、相はした方がいいでしょう。
他の派遣会社同様、切られたり、異動はあると思うのでそれ相応の備えは必要です。

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口コミ投稿者:匿名希望さん(40代後半)

担当によります

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

4

投稿日:2020/12/14

年齢的に仕事探すのが面倒でpeoに入りました。
コロナで雇い止めになった後も休業補償を2ヶ月もらい退職金ももらいました。
低評価多いですが担当にガツンと言ってないんじゃないですか?
私の担当は、理不尽な事は会社とケンカしてくれたりしますよ。
自分が当たった担当が良ければいい会社だと思いますけどね。

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口コミ投稿者:匿名サンタマリアさん(40代前半)

PEOの口コミ体験談

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2020/07/14

良い面は日給月給で大型連休後でも給料は安定している。
管理者の態度は上から目線の傾向あり。基本的に何かと説明不足な所が目につく。質問する都度いちいち腹が立ってくる為、トラブルの元凶になっている。
苦情や相談も当たり前の事しか言わず、結局自力で解決しなければならない。
正社員でも一般の派遣社員同様に簡単に切られる。

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口コミ投稿者:匿名希望さん(30代前半)

無期限雇用なんて嘘同然。普通に切られて他に飛ばされる。

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2020/06/09

入社後の説明で「居たいだけ居れます」と言われたけど実際には派遣先の生産状況によっては他の派遣同様に契約更新せずに切られます。
派遣先を無遅刻無欠勤で勤めても切られる時は切られる。

自分の場合は2回やられました。
しかも、2回目は配属先から3ヶ月だけと言われるもPEOからは何も聞かされて無く、この時点で無期限雇用なんてやっぱり嘘じゃん!と思いました。
もううんざり!この3ヶ月が終わったらPEOも辞めることにしました。
これならPEOに拘らず他の派遣で良いと思う。

ボーナスは出るけどその都度「考課表」とか言う自己採点と今後の目標みたいなのを書かされます。
書いたところで金額に影響することなく無意味です。
良く書いたところで金額が増えることはありません。
やらされてる事との金額が見合ってない。

ひと場所に長く居たい人には特に進めません。

所詮はその程度しかない会社です。

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この口コミに対するコメント

  • あなたが契約読んでないだけだし、無期雇用を履き違えてる。
    貰った契約書しっかり読みなされ。そんなことも理解しないなら仕事しない方がいいですよ

    名無し さん 投稿日:2021/12/21

口コミ投稿者:匿名希望さん(20代後半)

就業中だが、オススメしない

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2020/04/13

地元から県外に出るきっかけとして入社して2年目だが、今から入社しようかと考えてる人はオススメしない。

基本給は安いそれに生産手当や夜勤手当がつく。交代手当はない。生産手当は出向先により違うので注意が必要。

寮費は給与に上乗せしてからの天引き。求人では就業中家賃無料と謳っていたが、入社から1年経ち急に「寮費は全額負担になる」と言われ家賃を天引きされる。

現場を変わる事になり待機期間が生じると有給が無ければ欠勤扱いとなり給料から引かれる。待機保証や引越し手当等は一切ない。

給料から社会保険料、厚生年金、所得税、組合費、家賃など引かれるが住民税の特別徴収はない。組合費はなにに使われてるのかは解らない。

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この口コミに対するコメント

  • 条件はたまに変わりますよ。生産手当ても増えたり減ったりします。
    同じ寮なのに派遣先によって全額負担と一部負担、実質無料あります。
    特別徴収は申請したら出来ますよ。聞いてないんじゃない?

    名無し さん 投稿日:2021/12/21

口コミ投稿者:匿名希望さん(30代前半)

期間工の方がマシ!

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★★★★★ ★★★★★

2

投稿日:2019/11/08

PEOで2年目に突入した者です。
某自動車工場で手取り30万以上を毎月貰ってましたが、派遣先変更で3週間かかりました。
その時、有給がなければ欠勤扱いになるとしりました。アパートを賃金も別で引かれ、引越しも手伝いなく、レンタカー借りて引越ししました。しかも引越し後、2週間でまた引越しさせられました。
期間工を跨いで入社祝い金で補填する方がかなりマシです。また欠勤分賞与も減額なので辞めることにしました

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