9位 パソナヒューマンソリューションズ(旧NTT-HS)

  • 総合満足度
  • 2.54
口コミ件数6
スタッフサービス
【運営会社】株式会社パソナヒューマンソリュー
      ションズ
【 設立 】1985年4月26日
【登録拠点】7拠点
【登録者数】80,000人

高スキル・職務経験のある人向けの無期雇用契約!
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『プロ社員』は職務経験があり知識・スキルに自信のある人向け!

パソナヒューマンソリューションズはもともとは「NTTヒューマンソリューションズ」という名称でした。しかし、現在の運営元である株式会社パソナヒューマンソリューションズに買収されたため、名称が変わりました。

人材派遣事業を長年手掛けており、派遣のノウハウをしっかりとつかんでいる企業です。

2015年には厚生労働省から優良派遣事業者に認定されています。

パソナヒューマンソリューションズの『無期雇用派遣社員登用制度』は、
『プロ社員登用制度』と言われ、申し込み・選考会共に日程が決まっています。

申し込みの際の条件として、
すでにパソナヒューマンソリューションズの契約社員として登録していること』が条件になっています。そのため、登録するタイミングも重要になってきます。

また、スペシャリストを募集しているため、

高度なスキルや知識、また経験も必要になってくる点は注意が必要でしょう。

こんな悩みを抱える人は活用すべきこんな悩みがある人は活用すべき
●派遣で様々な現場に行きスキルアップしたい人
●派遣で安定した収入を得たい人
●技術職の派遣を探している人
●NTTグループで働いてみたい人  

プロ登用制度で募集している業種は多種あり、事務や経理といったものから、コールセンター、営業、工事調整職、設計・積算、ネットワークやシステムエンジニアなどがあります。

そのため技術職の人にもおすすめできます。

もし、運悪くタイミングを逃してプロ登用に申し込みできなかったとしても、パソナヒューマンソリューションズは通常の派遣も扱っているので、まず登録して現場に入り、次の募集期間まで待つという方法もあります。

パソナヒューマンソリューションズの登録は下記ボタンからどうぞ。【所要時間1分】

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パソナヒューマンソリューションズ(旧NTT-HS)口コミ評判の表情

No.8510 無期雇用派遣について。

職場にHS無期雇用派遣がいるが、信じられないくらいにスキルが低い、社会常識マナーを知らない、社員に対して非常識な言葉使い、さらに派遣だから働かなくていいと意識で仕事中もお喋りばかり。外の有期派遣の方が社会常識有り、スキル高いのが現状です。

口コミ投稿日:2019年05月04日

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No.8173 パソナヒューマンソリューションズ(旧NTT-HS)の口コミ体験談

所定の派遣先で当月に雇用が切れるのにその当月になっても何の連絡も来ない。年齢で落としてるとしか思えない無期雇用試験を受けて、、、こちらが意思表示をしたら問題ないはずなのになんで試験を受けるのか?意味不明。交通費も全額出ていない。この派遣会社はどうなってるのか?理解に苦しむ。

口コミ投稿日:2019年03月02日

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No.8072 パソナヒューマンソリューションズ(旧NTT-HS)の口コミ体験談

仕事探すの遅い。無期雇用の試験をうけろ。一か月以内派遣先見つからなかったらパソナHSはそれ以降契約なし。勝手な派遣会社信用できん。

口コミ投稿日:2019年02月17日

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この口コミのみんなの反応

  • その通りです。
    所定の派遣先で当月に雇用が切れるのにその当月になっても何の連絡も来ない。
    年齢で落としてるとしか思えない無期雇用試験を受けて、、、
    こちらが意思表示をしたら問題ないはずなのになんで試験を受けるのか?意味不明。
    交通費も全額出ていない。この派遣会社はどうなってるのか?理解に苦しむ。
    匿名希望 さん 投稿日:2019年03月02日
パソナヒューマンソリューションズ(旧NTT-HS)口コミ評判の表情

No.6497 もう2度と使うことはないでしょう。対応にがっかりです。

派遣会社からのお仕事紹介はまず電話で来ることが多いと思います。

その際に勤務地・時給・業務内容・雰囲気などを教えて頂きエントリーするかどうか決める流れとなるのが一般的ですが、その内ひとつも希望条件と一致していなかったことがありました。

希望条件と一致していないため希望しない旨を伝えたところ高圧的に「こんな良い条件ないと思います」と主張。ちなみに首都圏の案件です。時給は1250円、交通費支給なし、残業あり就業とのことでしたが業務内容も含めて全く興味が持てないと何回もお伝えするも納得していただけませんでした。

自宅から6駅離れており、かつバスを使う必要がある旨も伝えました。返答として「自転車でなんとか通えませんか」と耳を疑う発言の連続でした。

他の条件が全て合致していて、妥協できないか?との提案なら理解できます。しかし、何一つ条件が合致していないに関わらず提案をし、かつどうしてエントリーしないのか不思議だと繰り返されました。

最終的にはこの案件をさし置き、他企業にエントリーする理由が分からない、との発言でした。なんとか辞退の旨は伝えましたが、もうこの会社に連絡することは一切無いと思います。他の営業さんには良くして頂いたので、非常に残念です。

口コミ投稿日:2018年07月04日

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No.5279 プロ社員になることで、自分に自信をもつことができた

インフラの技術職で、NTTヒューマンソリューションズ時代に登録していろいろな現場を渡り歩いて、自身のスキルや知識を高めていました。

そして今年、担当からプロ社員にエントリーしないかという打診を受けて、かなり迷いました。そこまで言うほど自分に高い知識があるとは思えなかったんです。でも、もし受かれば今の派遣の待遇から、社員に近い待遇を受けることができるということを聞いて、申し込みました。

半ばダメ元で受けてみたら意外にすんなり受かってしまって驚いた反面、自分のスキルや知識などが認められたんだという嬉しさがありました。

プロ社員になってからは、今までよりも給料も高くなりましたし、より高い知識やスキルを必要とする案件に行くことができ、さらなるスキルアップやキャリアアップが期待できるます。

向上心のある人や自分みたに一つのことをコツコツやるのが好きな人は、まず一般の派遣社員であちこち行って、知識やスキルを磨いてから、プロ社員にエントリーするとよいのではないでしょうか。

口コミ投稿日:2018年01月20日

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パソナヒューマンソリューションズ(旧NTT-HS)口コミ評判の表情

No.5280 無期雇用派遣の申し込み申請、担当に却下されました

NTTヒューマンソリューションズでも無期雇用派遣を扱っていると聞いて登録したものの、社名が変わってびっくり。会社、大丈夫なのかちょっと不安です。

事務職だけでなく、IT系の仕事や工事業務、テレオペなどいろいろな業種を扱っているので、興味のある仕事で簡単なものとか紹介してもらえるのはいいと思う。

それで、一時期行っていたインフラ業務がかなり激務だったので、派遣の期間満了を機に、肉体的に楽そうなテレオペに行ったのが間違いでした。

普通に対応できるお客さんばかりかと思ったら、クレーマーや苦情の多いこと……。
何とか期間満了まで働いたものの、ストレスで体調を崩してしまいました。

そして無期雇用派遣に応募しようと思ったのですが…担当から、自分のスキルや経験では無理、とあさっさりと切り捨てられてしまいました…。そのため、申し込みすらできなくて、がっかりです。相当高いスキルがないとダメみたいですよ。仕方ないので自分は一般の派遣で頑張ります。

口コミ投稿日:2017年09月28日

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