違う求人情報が載っていました｜リクルートスタッフィングの口コミ体験談

ちびまるこさんの口コミ｜リクルートスタッフィングの口コミ体験談

主な勤務地	東京、神奈川、大阪、愛知、福岡など全国各地 ※1
各種サポート	面談、顔合わせの調整や同行など
スキルアップ	キャリアカウンセリング、無料eラーニング・OAセミナー、優待価格の提携スクールなど※2

ここがポイント

人気・大手企業の仕事が多い
キャリアカウンセリングによる対応やキャリアセミナーなど、サポートが丁寧
事務から開発関連、クリエイティブ、エンジニアまで幅広い職種を取扱い※3
スキルアップ研修や福利厚生がとても充実

派遣会社って求人が集まるように、違った情報を載せているでしょうか？把握できていないのでしょうか？派遣先のコメントみたいなところで働きやすいとか簡単事務とか。違う情報を載せたらすぐにやめてしまう可能性もあるのでやめたほうがいいと思います。スタッフのことを考えてあげてください。

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この口コミに対するコメント

確かにちゃんと把握できてなかったり、良いことしか書かず印象を良くしようとしているのかもしれませんが、あまり鵜呑みにはしないようにしています。
働きやすい環境だとか、他に派遣社員が多数いて安心だとか、前任者が長く居たから良い職場とは限りませんし、感じかたは人それぞれなので自分が入ってそう思うとは限らないからです。
なので、営業に色々細かく聞いたり職場見学で実際話を聞いて判断するようにしています。

匿名希望さん投稿日：2019/06/01
職場見学の顔合わせ時に担当者に聞いた方がいいですね。営業担当も前任者が他社だった場合はわからないと思いますし。私がいる職場は人をけなす派遣社員に無視され耐えきれず三人も辞めています。仕事内容も大事ですが人も大事だと思います。そういうことって顔合わせだけでは実際働いてみないとわからないですよね。。運とタイミングでしょうか？

匿名希望さん投稿日：2019/06/01
↓↓同感です。派遣社員でも社員でも、職場に力関係で強い人で人をけなしたり無視したりする人がいると、気に入られない限り耐え切れずに周りの人が辞めていくということがよくあります。これは派遣のわたしたちにとっては仕事内容と同じ、いやそれ以上に大事なことです。運とタイミングしだいなのが現実でしょうけれど、それでは人権も何もあったものではありません。こんな状況を注意したり是正したりできる社会になることを切に望みます。
働きやすいとか、わざわざ書いてあるということは何か裏があると思ったほうが良いのかもしれないですね。
その本当の意味は、「人によってはいじめに遭ったり嫌がらせされたりするけど、あなたならウマが合うかもしれませんよ」ということじゃないでしょうか。
事前にできることとしては、言われている通り「前任者がお辞めになった理由」を尋ねてみて、はっきりおっしゃれるかどうかを見ることと、入社後も普通の会話の中で前任者のことを聞いてみて、符合しないことがないかを確かめることだと思います。何か隠していたり、排斥的な扱いをされたようなら、早めに進退を判断したほうが傷が深くならずに済むと思います。

匿名希望さん投稿日：2019/07/20