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4位 キャリアウィンク(リクルートスタッフィング)

  • 総合満足度
  • 3.52
口コミ件数10

扱いは派遣社員と同じ

  • おすすめ度
  • 2
口コミ日: 2019/03/21
絶対お勧めしません。
キャリアウィンクなんて言っていますが、むしろキャリアに悩む、壁にぶつかる時が必ず来ます。若いなら絶対に正社員でちゃんと雇用してもらえる会社に行ったほうがいいです。

「リクルートスタッフィングの正社員」と謳っていますが、ただの無期雇用派遣です。扱いは派遣社員と同じです。
ですが、都合のいいところでキャリアウィンクは社員というのを使ってきます。
例えば、通常の派遣は会社が合わないと感じれば営業担当が相談に乗ってくれて派遣先の変更なども出来ますが、キャリアウィンクではほとんど親身になってくれる人はおらず、適当な扱いをされます。辞められないのをいいことに「派遣先を自己都合で変えたいのであれば退職しかない」と平気で言います。
交通費が出る、ボーナスが出る、なんて良いことを言いますが、
はっきり言って通常の派遣のほうが給与は高いです。
事務未経験の若い層を囲い込む仕組みであって、リクルートスタッフィングにとって良い様にしか使われていません。
昇給も直接雇用も望めないです。
もし、若くして派遣社員になることを選択するしかないのであれば、ある程度の経験を積んだら転職することを目標に勤めるか、最初から紹介予定派遣にいったほうがいいです。
メリットを挙げるとすれば、大手企業でカンタンな事務経験が積める、といったくらいでしょうか。それでも大手が直接、派遣から正社員に雇用する前例など無いので、ずーっと給与の安い派遣です。

投稿者:匿名希望

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この口コミへのコメント

匿名希望 さん

大手で働こうが派遣は派遣、いざ正社員になりたい、なろうとした時に派遣で簡単な仕事の経験しかなければキャリアとして評価してもらえません。
キャリアウィンクはまともな経験は積めなくても名のある会社の綺麗なオフィスで働きたい、時給ではなく固定給で働きたいという人にだけおススメです。
キャリアを考えるのであれば、間違いなく零細企業の正社員で幅広い業務経験を積んだ方が市場価値はあがり将来的に転職はしやすくなるでしょう。
キャリアウィンクで数年働いたところで、職務経歴書に書ける内容は薄いかと。
20代をどう過ごすかは重要ですので、自分の人生よく考える事をオススメします。

投稿日:2019/04/19

匿名希望 さん

大手企業で簡単な事務経験が積めるというのはかなりのメリットです。あなたの口コミでこの派遣会社のことが良くわかりました。それでも大手企業で簡単な事務経験が積めるならこの派遣会社に登録したいと言う人もいるかもしれません。大手企業で働きたいという派遣社員は多いです。あなたのように向上心があれば簡単な事務をしながらスキルアップして条件の良い会社に採用されるように頑張って下さい。その時に大手企業で働いていたということはプラスになりマイナスになることはありません。

投稿日:2019/03/24

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