コーディネーターの身だしなみが…ミニスカ、茶髪って(笑)
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2016/04/22
クライアントとの顔合わせにコーディネーターの方も同行されたのですが、ミニスカートで茶髪のロングヘアーなのですが、耳あたりまで黒で数か月美容院に行っていませんみたいなパッサパサのバサバサヘアー、場末のスナックのホステスみたいな印象でした。クライアントは行政機関なため、その日だけは髪を一つに纏める等、派遣会社の品格や印象を考えてほしいものです。
事前に、スタッフには身だしなみ（髪・メイク、服装、ネイル）を含め派遣会社のスタートアップ研修を受講させられるのですが、コーディネーターや営業の方々が印象を落とすようではどうなのかと思いました。また、営業の方は親身にというより、クライアントの言いなりな気がいたしました。マイナンバーを提出しないと給料は払わないような事も言われました。結局、今は他社でお世話になっています。
0
参考になった
この口コミに対するコメント
この口コミにコメントする
利用規約 を確認する
私が2年前の春に登録に行った時、そのようなコーディネーターに出会ったことがありません。
ほとんど、電話でのやり取りが多かったです。その分、声のトーンが高圧的なコーディネーターがほとんどでした。
逆にパソナとセントメディアの女性営業担当者の服装には、ドン引きしたことがあります。
パソナのほうは、ジャケットの下に袖なしのシャツ(夏の求職活動の時、断りを入れてジャケットを脱いだ女性営業担当者の方でした。）、セントメディアでは、胸のところが大きく開いたブラウスとジャケットという女性の担当者でした。そして、目のやり場に困ってしまいました。また、爪に黄色いマニキュア、ラインストーンなども、ドン引きDレベルですね。
行政機関などのお堅い系の就業先は、男女問わず、きちんとした服装をされている方が多いので、業種を問わず、もう少し、服装をきちんとしたほうがいいですね。スタッフに身だしなみ云々を言う前に、自分たち（アヴァンティの営業担当者、コーディネーター）がきちんとするべきです。電話、来客対応でその会社の印象が決まると言っても過言ではありませんが、職場見学でもその派遣会社の印象が決まると言っても過言ではないので・・・
スタッフもそうですが、派遣元の営業担当者も服装、マナーなどを見られているという意識を持っていないところなんだなと思います。
あんころ餅 さん 投稿日：2019/01/26