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3位 リクルートスタッフィング

  • 総合満足度:
  • 3.82点
口コミ:81
リクルートスタッフィング口コミ評判の表情
ぴよぴよ さん 30代後半

専門分野の仕事は担当者が全く理解ができていない!

  • オススメ度:
  • 1
口コミ日:

貿易事務の仕事で派遣で働いています。ここだけでなく、独立系派遣会社のほとんどがそうですが、貿易の仕事に関しては全くわからないです。貿易事務も商社やメーカー、乙仲、海運など業界は様々です。

貿易事務だったら、用語や流れが分かればどこでも、どんな貿易事務の中のどんな内容でも対応可能なのに、ピンポイントでその業務の経験がないという事で、色々とこれはこうだからと説明してやってんのに、「他の候補者で話を進めた」と断られた。しかし、ずっと募集している。 もう2週間以上だ。 

他の派遣会社に取られてしまえってんだ。

TOPを行く派遣会社TSも仕事内容は貿易とは全然違う、高度なExcelスキルが必要な仕事なのに、その業界にいたというだけで紹介されたので、結局は面接で採用されませんでした。

大体、コーディネーターに新卒採用や転職経験は1度だけという人に任せているのはどうかと。
色んな仕事の事わかんないじゃん。

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寄せられたコメント

  • じんじゃー さん

    ぴよぴよさんのおっしゃりたいこと、わかる気がします。

    ただ派遣会社側からすると、先方企業に送るスキルシートに、先方企業がオーダーした業務内容の経験についての表記がなかったら、オーダー通りのスキルを持つ人を選考してください、と言われてしまうのかもしれませんね・・
    派遣会社側も、出来るだけお顔合わせまで持っていきたいと考えれば、先方企業がオーダーした通りの人を連れて行きたいと慎重に?なってしまうのかもしれません。

    直接雇用の求人への履歴書や職務経歴書でしたら出来ることをアピールできるのですが・・
    派遣の場合、お顔合わせでも、これが出来ます!という自己アピールをしなくてもいい場合がほとんどで、
    出来ますか?と言われて、はい、出来ます、で話が終わってしまう印象です(^^;

    派遣会社が間に入るメリットは大きいのですが、間に人が入るとその人次第で伝えたいことが不透明になってしまうこともあるのかな、と私自身振り返って感じます。

    海外営業も含めて、直接雇用の求人への応募も検討されてはいかがでしょうか♪おもちのスキルをアピールできて活かすことの出来る企業とのご縁がありますように、お祈りしております。

    2015/09/09
  • 中の人 さん

    幅広い知識のある完璧なビジネスマンがそこらへんにいると思いますか?
    一流企業だって仕事のできない人は多いものです。

    そのへんを理解して派遣会社の人と接した方がいいと思いますよ。
    上手く使えば良いサービスを提供してくれるんですから。

    2015/09/09

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